Opsigelsesbrev Eksempel fra en ny job

Måske har du lige startet et nyt job, og stillingen er ikke, hvad du håbede, det ville være. Eller måske en personlig omstændighed kræver, at du trækker dig fra dit nye job. Under alle omstændigheder vil du træde tilbage så professionelt og høfligt som muligt.

Læs nedenfor for tips til at afstå fra et nyt job, tips til at skrive et opsigelsesbrev og et eksempel på opsigelsesbrev.

Tips til at afstå fra en ny job

Sørg for at du vil forlade. Før du tager afsted, skal du sørge for at afrejse er den rigtige beslutning for dig.

Måske kan du tale med din chef om at ændre dit ansvar eller din tidsplan? Eller måske har du lyst til at holde det ud i lidt tid for at se om tingene ændrer sig. Men hvis du er for ulykkelig, hvis du føler dig usikker på arbejdspladsen, eller hvis en personlig omstændighed kræver, at du træder tilbage, er der ikke behov for at vente. Hvis du har problemer med at beslutte, skal du læse denne liste over grunde til at afslutte dit job.

Giv muligheden for to ugers varsel. Det er standard at give to uger varsel ved afgang. Bare fordi du ikke har været på jobbet længe, betyder det ikke, at denne regel ikke længere gælder. Hvis du ikke kan give to uger varsel af en eller anden grund, så prøv at give så meget besked som muligt.

Gør det personligt. Tal med din chef personligt om din beslutning om at træde tilbage. Vær klar til at forklare din grund til at afstå. Medbring dit formelle opsigelsesbrev med dig.

Tips til at skrive en opsigelsesbrev til en ny job

Brug forretningsbrev format. Dette bør være et professionelt brev, så det skal være i forretningsbrev format.

Medtag dine kontaktoplysninger, datoen og arbejdsgiverens oplysninger øverst. Brug en professionel hilsen og en gratis tætning. Sørg for at underskrive dit brev også.

Hold det kort. Hold dit brev kort. Du kan forklare, hvorfor du opsiger, men gå ikke ind i unødvendige detaljer.

Angiv datoen. I det første afsnit angives den specifikke dato, du vil afslutte.

Prøv igen at give mindst to uger varsel.

Hold det positivt. Sig ikke noget negativt om virksomheden i dit brev, selvom du var utilfreds med jobbet. Husk at du måske skal spørge arbejdsgiveren om et anbefalingsbrev, eller måske vil du ansøge om et andet job hos virksomheden i fremtiden. Du kan endda bruge brevet til at udtrykke taknemmelighed for de muligheder, du fik med virksomheden.

Medtag dine kontaktoplysninger. Giv nogen form for personlig kontaktinformation, så arbejdsgiveren når dig, når du forlader virksomheden. Du kan lægge et personligt e-mail- eller mobilnummer i brevet.

Tilbud til hjælp. Hvis du har været i jobbet længe nok, kan du tilbyde at hjælpe med at træne en ny medarbejder. Men hvis jobbet er meget nyt, er det måske ikke tilfældet.

Afgangsbrev Prøve - Fra et nyt job

Dit navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Dit telefonnummer
Din email

Dato

Navn
Titel
Organisation
Adresse
By, Stat, Postnummer

Kære Mr. / Ms. Efternavn:

Godkend venligst min opsigelse fra min stilling, med virkning fra 15. august 20XX. Jeg var så glad for at starte mit arbejde her tidligere i sidste måned hos LMN Inc. Men en familiesituation er kommet op, og jeg skal desværre omgående flytte mig.

Som følge heraf vil jeg ikke være i stand til at opfylde mine forpligtelser her ubestemt tid.

Mange tak for din tålmodighed og forståelse i en personlig tumultuous tid. Lad mig vide, om der er noget, jeg kan gøre for at lette overgangen på nogen måde, da jeg vil gøre dette så smertefrit som muligt for dig.

Min undskyldning for ikke at kunne blive på jobbet. Jeg sætter pris på mulighederne for mig, og jeg håber at holde kontakten i fremtiden.

Med venlig hilsen

Din underskrift (brevpapir)

Dit typede navn

Afsendelse af en e-mail-besked

Hvis du sender dit brev, kan du sende din e-mail-besked, herunder hvad skal du medtage, proofing, dobbelt kontrol at du har alle de oplysninger, du har brug for, og sende en testmeddelelse.