Video: Må man opsige en sygemeldt medarbejder? 2025
Ønsker du at træde i stedet for at vende tilbage til arbejde efter barselsorlov? For mange mødre (eller håb om at blive hjemmefødte) har de første par måneder efter barnets fødsel en måde at omorientere ens prioriteter. En US-folketælling offentliggjort i 2011 rapporterede, at en ud af fem mødre forlader arbejdsstyrken enten før eller efter fødslen.
Der er flere grunde til, at du måske beslutter at afslutte dit job under barselsorlov eller bagefter.
Du kan føle dig søvnberøvet og overvældet, selvom du er over-the-moon joyous og spekulerer på, hvordan du nogensinde vil balancere det modstridende ansvar for forældre og dit job. Din løn er måske ikke tilstrækkelig til at finansiere de børnepasningsomkostninger, du ville pådrage, hvis du vender tilbage til arbejde. Eller du kan bare have indset, at der ikke er nogen steder, du hellere vil være end hjemme med dit barn eller børn.
Hvis du efter at have vurderet fordele og ulemper ved at afslutte dit job, har besluttet, at det er den bedste vej at tage, kan du tilpasse dette afgangsbreveksempel for at annoncere din beslutning til din arbejdsgiver. Hvis du foretrækker at bruge e-mail, skal du se, hvad du skal medtage i en e-mail-meddelelse for at træde tilbage, mens du er på barselsorlov.
Afgang mens du er på barselsorlov
Afslutning under din barselsorlov giver en logistisk udfordring. Da du ikke er på kontoret, er det muligvis ikke muligt at foretage en personlig samtale, og du skal måske træde tilbage via e-mail eller sende et trykt brev.
Selvom du fortæller din chef gennem et telefonopkald, som du planlægger at træde tilbage, skal du sandsynligvis nok formalisere din opsigelse med en skriftlig meddelelse.
Generelt er opsigelsesbreve generelt bedst kort. Det gælder også for afgang under barselsorlov. De vigtigste oplysninger til at kommunikere er:
- Din officielle sidste dag hos virksomheden
- Hvorfor du afgår
- Enhver hjælp du vil tilbyde under overgangen
- A tak til lederen og firmaet > Tilbagetrækning Gør og don'ts: Du har besluttet at træde tilbage, men hvad skal du gøre (eller ikke), som du måske ikke har overvejet, når du gik på barselsorlov? Husk du at rydde op på dit skrivebord og din computer? Hvad med forsikring og fordele?
Dato
Navn
Titel
Adresse
By
By, stat, Zip
Kære Ms Manager,
Godkend venligst min opsigelse den 30. september, 20XX. Som du ved, havde jeg mit andet barn i august, og jeg har besluttet, at jeg ikke vender tilbage til arbejde efter min barselsorlov. Jeg planlægger at blive hjemme hos mine børn i overskuelig fremtid.
Tak for din forståelse. Lad mig vide, om jeg kan være til nogen hjælp i denne overgangsperiode. Jeg er tilgængelig over (telefon, email) og vil også være glad for at komme ind på kontoret for en dag til at aflevere eventuelle kontakter, e-mails eller oplysninger, du har brug for.
Med venlig hilsen
Din underskrift
(brevpapir)
Fornavn Efternavn
Prøvepost for afgang under barselsorlov
Emne: Forældreorlov - Dit navn
Kære Jane,
I de sidste to måneder på barselsorlov har jeg brugt meget tid på at tænke gennem mine næste trin. Efter meget debat har jeg besluttet at blive hjemme hos mine børn og ikke vende tilbage til fuldtidsarbejde. Vær venlig at acceptere min opsigelse med virkning fra 10. februar XXXX.
Det har været en fornøjelse at arbejde med dig og være en del af ABC Company. Jeg har lært så meget i løbet af mine fire år, der arbejder her. Lad mig vide, om jeg kan tilbyde nogen hjælp i løbet af denne overgangsperiode. Jeg er tilgængelig via e-mail og vil også være glad for at komme ind på kontoret for en dag til at afgive eventuelle kontakter, e-mails eller oplysninger, du har brug for .
Med venlig hilsen
Fornavn Efternavn
Sende en e-mail besked
Du kan være en pro eller en nybegynder ved at sende e-mail til din arbejdsgiver hjemmefra. Når du sender en vigtig kommunikation som et opsigelsesbrev, vil du gerne sikre, at det modtages og handles.
Hvis du sender e-mail til dit opsigelsesbrev, kan du sende din e-mail-besked, herunder hvilke oplysninger der skal inkluderes, korrekturlæsning, dobbelttjekke, at du har alle de oplysninger, du har brug for, og sende en testmeddelelse.
Mere om at afstå:
Sådan afslutter du jeres arbejde elegant Afgangsbrev Eksempler
Prøve Email til Send til din leder Efter barselsorlov

Eksempel på en e-mail-meddelelse, der skal sendes til en leder med oplysninger om at komme tilbage til arbejde efter barselsorlov.
Ingen meddelelse opsigelsesbrev eksempel

Tips til at skrive et opsigelsesbrev, når du skal gå uden at give to uger varsel, såvel som et eksempel uden opsigelse fra opsigelsesbrev.
Tips til at komme tilbage til arbejde efter barselsorlov

Tips til overgang til arbejde efter barselsorlov, herunder genforbindelse med dit kontor og råd om, hvordan du får din retur en glat overgang.