Afslappet kjolekodeksempelpolitik for kontoret

Din virksomhed har bedt medarbejderne om at overholde en bestemt standard i det forretningsklær, som medarbejderne bærer på arbejde. Denne uformelle dress code politik giver vejledning til medarbejderne om, hvad der er ordentligt at bære til arbejde i de mest afslappede arbejdsmiljøer.

En afslappet kjolekode adskiller sig fra en business casual dress code på mange måder. Chief blandt dem er at i et forretningsmæssigt afslappet miljø, har skjorter til mænd normalt krave og bukserne er khaki.

Jeans er kun ordentlig beklædning på den ugentlige jeansdag, som mange virksomheder tilbyder.

På en afslappet arbejdsplads er jeans hverdagsklædning, og skjorter med eller uden krave er normen. Du vil sjældent se mænd iført slips eller sportscoats i enten forretningsmæssigt eller afslappet arbejdssteder, medmindre medarbejderen har planlagt en kunde eller klientovervågningsdag.

Kvinder har et bredere udvalg af muligheder. De kan bære nederdele, slacks eller kjoler i enten en afslappet eller forretningsmæssig afslappet arbejdsplads. Graden af ​​formalitet går op i et forretningsmæssigt uformelt miljø, men det nærmer sjældent den påklædning, der bæres på en arbejdsplads med en formel dress code.

Selv i det mest afslappede arbejdsmiljø er dine medarbejders valg af tøj ikke gratis for alle selv. Når alt kommer til alt i et uformelt arbejdsklima miljø, fordi arbejdspladsen er et job med kolleger og andre mennesker rundt, bliver medarbejderne stadig bedt om at opretholde en bestemt standard i tøj, der bæres til arbejde.

Følgende er den afslappede dress code politik.

Casual Dress Code Policy

Din virksomheds formål med at etablere en afslappet, afslappet og uformel arbejdsklæringskode er at sætte vores medarbejdere i stand til at arbejde komfortabelt på arbejdspladsen. Men visse standarder er etableret, så medarbejderne ikke er forvirrede om betydningen af ​​betingelserne afslappet, afslappet og uformel kjole.

Fordi ingen kunder eller kunder serveres personligt på vores virksomheds beliggenhed, er vores største bekymring vores medarbejders komfort.

Casual Dress Code Guidelines

Da alle uformelle tøj ikke passer til kontoret, vil disse retningslinjer hjælpe dig med at finde ud af, hvad der passer til arbejdet. Tøj, der fungerer godt til stranden, værftet arbejde, danseklubber, træningssessioner og sportskonkurrencer er måske ikke passende for et professionelt og afslappet udseende på arbejdspladsen.

Beklædning, der afslører for meget spaltning, ryggen, brystet, din mave eller dit undertøj er ikke egnet til et forretningssted. I vores arbejdsmiljø skal tøj presses og aldrig krølles. Tornet, snavset eller fedtet tøj er uacceptabelt.

Casual Business Attire Anbefalinger

I en afslappet arbejdsindstilling bør medarbejderne bære tøj, der er behageligt og praktisk til arbejde, men ikke distraherende eller stødende for andre.Ethvert tøj, der har ord, udtryk eller billeder, der kan være stødende for andre medarbejdere, er uacceptabelt. Tøj med firmaets logo er opmuntret. Sportshold, universitet og mode mærker på tøj er generelt acceptable.

Makeup, Parfume og Køln

Husk at nogle medarbejdere er allergiske overfor kemikalierne i parfume og sminke, så brug disse stoffer med tilbageholdenhed.

Hvis du er opmærksom på en kollega med denne allergi, og du arbejder tæt på dem, bør du overveje at afholde dig fra at bære parfume eller cologne på arbejdsdage.

Kjolekode til rejse, kundeinteraktion og messer

Mens kontorindstillingen kan være afslappet, fordi kunderne ikke besøger, rejser for at se kunder, udstiller på eller deltager i messer og repræsenterer virksomheden i virksomheden samfund, kræver forskellige beslutninger om påklædning. Forretningsafslappet kjole er den minimale standard, der skal overholdes, når du repræsenterer virksomheden eller interagerer med kunder eller potentielle kunder.

Før du besøger en kunde eller potentiel kunde, skal du kontrollere den accepterede kjolekode og matche den i dit tøj. Dette er især vigtigt, når du rejser globalt, der repræsenterer virksomheden som told og kjole kan afvige fra dem, der observeres i USA.

Derudover kan nogle fællesskabshændelser, når du repræsenterer virksomheden, kræve formel kjole. Disse kan omfatte handelskammeret og andre møder om møder, møder, møder og middagsmøder. Tag din cue fra andre medarbejdere, som har deltaget og være opmærksomme på arrangementet. Selvfølgelig, hvis du er en taler på en forretningsarrangement, overveje at bære den formelle kjole.

Endelig skal de medarbejdergrupper, som den besøgende samarbejder med i tilfælde af, at en kunde eller en forretningspartner besøger kontoret, holde sig til forretningsmæssige afslappede standarder.

Konklusion

Ingen kleskode kan dække alle uforudsete forhold, så medarbejderne skal udøve en vis vurdering af deres valg af tøj til at bære på arbejde. Hvis du oplever usikkerhed om acceptabel afslappet påklædning til arbejde, så spørg din vejleder eller dit personale.

Hvis tøj ikke overholder disse standarder, som fastlagt af medarbejderens vejledende og personaleansatte, bliver medarbejderen bedt om ikke at bære den uhensigtsmæssige genstand til arbejde igen.

Hvis problemet fortsætter, kan medarbejderen sendes hjem for at skifte tøj og modtage en mundtlig advarsel for den første lovovertrædelse. Alle andre politikker vedrørende personlig brug vil gælde. Progressive disciplinære tiltag vil blive anvendt, hvis klovkode overtrædelser fortsætter.

Ansvarsfraskrivelse: Vær opmærksom på, at de angivne oplysninger, mens de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Webstedet læses af et verdensomspændende publikum, og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Venligst søg juridisk bistand eller bistand fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering.Disse oplysninger er vejledende, ideer og hjælp. -

Ekstra ressourcer om kjolekoder

• Forretningsafslappet kjolekode til arbejde: Fremstilling
• Eksempelbrev for at indføre en kjolekode
• Her er hvordan du genopretter din mislykkede kjolekodepolitik