ÅRsager til ikke at afslutte jobbet

Der er mange gode grunde til at afslutte dit job. Der er også tidspunkter, hvor det giver mening at beholde det, selvom det ikke er på lang sigt. Hvis du kan forlade din nuværende stilling på dine vilkår, er overgangen til ny beskæftigelse meget glattere, når du er klar. Venter giver dig også mulighed for at tænke det igennem for at være sikker på, at beslutningen du laver at træde tilbage er den rigtige.

Nogle gange er det ikke den bedste ting at afslutte.

Det kan koste dig penge, og endda gøre det sværere at blive ansat, hvis du ikke har et andet job opstillet. Eller timingen er måske ikke rigtig. Før du siger "Jeg afslutter", gennemgår disse grunde, hvorfor du måske ikke vil opsige med det samme.

8 Årsager til ikke at afstå fra dit job (endnu)

1. Du er sur. Du har haft en frygtelig dag på jobbet, du er sur på chefen, og intet går rigtigt. Afslutning kan virke som den bedste løsning, men beslutninger i hast er ikke altid de bedste. Gå hjem, ro ned, tænk det igennem, og vent mindst 24 timer for at være sikker på, at du virkelig vil stoppe lige nu. Overvej, om der er noget, der kunne gøres for at rette op på situationen og gøre opholdet en levedygtig mulighed. Er der ting, som du eller firmaet kunne gøre for at løse problemet?

2. Du hader dit job. At hatte dit job er en legitim grund til at afslutte, men er der en måde at gøre din rolle mere velsmagende eller er der andre stillinger hos virksomheden, som kunne være bedre egnet?

Hvis du kan lide din virksomhed, er din leder og dine medarbejdere måske i en anden position en mulighed.

3. Du har brug for en pause. Har du arbejdet næsten døgnet rundt uden ferie eller nogen tid? Hvis du er brændt ud fra at gøre for meget, kan det være en hurtig løsning at tage tid væk fra kontoret.

En ferie, selv en kort, kan give dig klarhed og vil hjælpe dig med at beslutte, hvad den næste fase af din karriere skal være.

4. Du har ikke råd til at afslutte. Har du nok penge i banken til at finansiere en jobsøgning uden at lønsedlen kommer ind? At finde et nyt job er ikke altid så hurtigt eller nemt som du måske tror. Selvom du har en stærk færdighedssæt og arbejder i et karrierefelt på efterspørgsel, kan interviewprocessen være lang, og du skal udskifte din tabte indtjening, indtil du starter en ny position.

5. Du har brug for fordelene. Hvis du har en anstændig ydelsespakke, er det vigtigt at vide, hvad der vil ske med dine medarbejderfordele, når du forlader dit job. Du ønsker ikke at rejse røde flag med din chef eller personaleafdeling ved at stille for mange spørgsmål om, hvad der sker, når du opsiger ansættelsen, men oplysningerne kan være tilgængelige online eller i din medarbejderhåndbog. Gennemgå omhyggeligt dine muligheder for fortsat dækning, og hvad sker der med de fordele, du har i øjeblikket, når du forlader.

6. Du vil blive betragtet som en jobtanker. På jobmarkedet i dag er jobshopping ikke nødvendigvis en dårlig ting. Mange virksomheder ansætter kontraktansatte og kortsigtede medarbejdere, og der er måder at tilpasse dit CV til at begrænse virkningen.

Du skal dog stadig være parat til at svare på interviewspørgsmål om hvorfor du forlod dit job, især hvis du har haft mange af dem.

7. Du har ikke en afgangsplan på plads. Afslutning uden en plan på plads kan være skræmmende, fordi der er for mange ukendte. Du ved ikke, hvor lang tid det tager at blive ansat, du kan bruge din bankkonto hurtigere end forventet, og du ved ikke, hvor du skal finde dit næste job. Det er bedre at undersøge arbejdsmarkedet, at vide, hvilke job du er kvalificeret til, hvor meget du kan forvente at tjene, og hvilke organisationer ansætter på forhånd. En jævn afgangsplan vil sikre en vellykket overgang til ny beskæftigelse.

8. Du har ikke noget nyt job, der venter. Selvfølgelig gør beslutningen om at afslutte, når du har et nyt job at gå til, nemt.

Hvis du ikke gør det, og omstændighederne på arbejdspladsen ikke er så vanskelige, at du ikke kan blive, er det mere fornuftigt at starte en omhyggelig og fortrolig jobsøgning, mens du stadig er ansat. Det er nemt at søge jobsøgning online fra din telefon, samt på en computer, mange arbejdsgivere foretager telefoninterviews, og du kan jonglere tage tid fra arbejde til personlige interviews. Hurtig spor din jobsøgning for at blive ansat hurtigt, og vælg derefter din meddelelse.

Når du ikke er sikker på at afslutte

Hvad skal du gøre, hvis du vil stoppe, men ikke er sikker på, om du skal? Den bedste måde at starte beslutningsprocessen på er at lave en liste over fordele og ulemper ved dit nuværende job, herunder jobansvar, løn, fordele, planlægning, vækstmuligheder, virksomhedskultur og hvad din karrierevej ligner med din nuværende arbejdsgiver. Hvis du har et andet jobtilbud, skal du sammenligne din nuværende kompensationspakke med den, der tilbydes af det nye firma.

Når din beslutning er at forblive, vil disse tips hjælpe dig med at holde dit arbejde og endda være glad for at du gjorde det.

Når du er klar til at afslutte

Når du har besluttet at træde tilbage, er det vigtigt at forlade dit arbejde så behageligt som muligt. Her er hvad du skal gøre, før du stopper, hvordan man fortæller din chef, at du holder op, og eksempler på opsigelsesbreve for at formalisere din afrejse.

Mere om at gå videre: Sådan håndterer du at forlade din job