Video: 3000+ Common English Words with British Pronunciation 2025
Der er en række følsomme emner, som du måske støder på på arbejdspladsen. Personlige problemer opstår sammen med dig og med dine kolleger, og du skal være parat til at håndtere dem korrekt. En af de nemmeste og mest direkte måder at informere dine kollegaer om en sygdom på er at sende et brev eller en e-mail-meddelelse, der fortæller en særlig betroet kollega.
Hvad skal der medtages i din meddelelse
At være åben og ærlig uden at afsløre for mange detaljer kan være udfordrende, men afgørende.
Hvis du oplever et alvorligt helbredsproblem, skal du på et tidspunkt fortælle din arbejdsgiver. Mens du skal give tilstrækkelig information, så dine behov bliver forstået, vil du ikke unødigt bære din leder eller kollegaer med for mange personlige oplysninger. Det er en fin linje, der afslører for meget, kan gøre begge sider ubehagelige, og det er ikke nødvendigt.
Det kan være nemmest, hvis du har en ven på arbejde, som du har tillid til og føler dig tæt på det, du kan dele dine nyheder med. Hvor meget du fortæller dem vil afhænge af, hvor nær du er, og dit komfortniveau i øjeblikket. Det er fint, hvis du ikke vil lade alle kende din diagnose og følelser. Det eneste du skal dele med dine kolleger i en professionel email er de fakta, der kan påvirke deres arbejde, på grund af ændringer i din tidsplan.
Breveksempler Informere en kollega om en sygdom
I det første eksempel spørger arbejdstageren foruden at takke sin betroede kollega om hjælp, hvis hun vil kunne klare henvendelser om sygdommen samtidig med at fortroligheden opretholdes.
Eksempel # 1
Emne: Tak og en anmodning om hjælp
Kære Katrina,
Mange tak for al din støtte i de sidste par uger, mens jeg har gennemgået alle screening og test for at diagnosticere mine symptomer.
Min læge fandt, at jeg har en cyste, der kan være godartet, men det kræver kirurgi, noget tid væk fra kontoret og muligvis en længere periode med genopretning.
Jeg har en tjeneste for at spørge dig om. Mens jeg er væk fra kontoret, vil du fungere som min mellemmand til resten af vores kolleger? Jeg ved, at folk vil have spørgsmål, og de kan ikke føle sig trygge, spørger mig direkte, og det kan jeg ikke svare på med det samme. Jeg stoler på din dom, og ville sætte pris på det, hvis du ville holde alle informeret uden at afsløre noget for personligt om min tilstand eller prognose.
Vær ærlig om, om du synes, at dette er noget, du kan gøre for mig. Jeg vil helt forstå, om dette ville gøre dig ubehageligt, og jeg vil gøre andre ordninger i så fald. Jeg kan møde dig for at tale om det videre under frokost en dag i denne uge, hvis du har spørgsmål.
Hilsen
Jane
I det følgende eksempel deler medarbejderen færre intime detaljer, men informerer en af hans tætte venner om hans tilstand.
Eksempel # 2
Emne: Uheldige Nyheder
Kære John,
Jeg ved, at du og de øvrige venner på arbejdspladsen nok har undret mig over, hvorfor jeg har været ude af kontoret så meget i løbet af de sidste par uger. Jeg har gennemgået nogle tests for at evaluere de symptomer, jeg har oplevet. De har fundet ud af at jeg skal bruge nogle behandlinger, og jeg er planlagt til at starte dem næste uge.
I løbet af de næste par måneder vil jeg sandsynligvis nødt til at reducere min arbejdsbyrde lidt, og jeg har allerede diskuteret dette med vores ledelse. De har sørget for, at jeg kan arbejde hjemmefra og reducere mine timer her på kontoret, indtil mine medicinske problemer er løst. De har været utrolig forstående og støttende, og jeg tror, at jeg kommer tilbage heltid, før du alle begynder at savne mig for meget.
Jeg giver dig besked, fordi vi har et langvarigt forhold, og jeg betragter dig som en ven. Jeg er ikke behagelig at tale om min sygdom med hele kontoret. Jeg vil sætte pris på det, hvis du kun ville dele de nødvendige fakta med nogen, der måske spørger.
Jeg sætter pris på dit venskab og dit skøn. Du er velkommen til at holde mig i løkken i løbet af de næste par uger. Jeg kontrollerer email, og du kan altid nå mig via telefon.
Med venlig hilsen,
David
david. grøn @ email. com
(222) 555-1212
Mere om at arbejde med en sygdom: Spørgsmål du kan blive spurgt om en sygdom på arbejdspladsen | Sådan fortæller du en arbejdsgiver om en alvorlig sygdom Brev Opdatering af en kollega om en sygdom
10 Virksomheder tilbyder kritisk sygdom forsikring
Kritisk sygdom forsikring er designet til at lette slaget for familier, der beskæftiger sig med kritisk sygdom og give penge til finansielle udgifter.
Hvordan man fortæller en arbejdsgiver om alvorlig sygdom
Saml så mange oplysninger som muligt om din sygdom og behandlinger, før du deler oplysninger. Sådan fortæller du en arbejdsgiver om en alvorlig sygdom.
Informere leder af intern jobsøgning?
Har HR opført sig uetisk eller overtrådte medarbejderen en organisationsstandard, da hun undlod at fortælle sin leder om intern internetsøgning? Eller ej heller?