Lær hvad du skal gøre, hvis du ser din jobannonceret online

Du kigger rundt på Indeed eller en af ​​de andre jobsider, og du ser et jobopslag, der lyder præcist dit job. Din første tanke er sandsynligvis: "Hvorfor annonceres min stilling?" Så kan du begynde at spekulere på, om du er ved at miste dit job.

Hvad skal du gøre, hvis dit job er annonceret?

Det kan være alarmerende (hvis det er mindst), hvis du bemærker, at dit job bliver annonceret, og det er vigtigt at tage skridt til at håndtere situationen.

Men først og fremmest skal du ikke panikere.

I nogle tilfælde vil arbejdsgivere tilføje et job, der ligner eller er identisk med et eksisterende job og ikke har til hensigt at fyre nogen anden i den kapacitet. I andre tilfælde vil det være indlysende, at dit job bliver annonceret, da det f.eks. Er en slags slags salgsdirektør for den østlige region.

Få fakta før du panikerer

Før du får panik, så prøv at finde ud af, hvad der sker. Hvis du arbejder for et stort firma, vil der naturligvis være mere omsætning og mere annoncerede jobåbninger end hos et mindre firma. Derudover kan jobannoncer være online, når en stilling er udfyldt. Det bedste sted at tjekke for at være sikker på, hvilke job der for øjeblikket er til rådighed, er på din virksomheds jobwebsted.

Hvis du ikke er positiv, at det er dit job, der bliver annonceret, har du to grundlæggende muligheder. Du kan søge afklaring fra ledelsen eller fungere som om du er sikker på, at dit job er i fare.

Imidlertid kan konfronterende ledelse resultere i en øjeblikkelig anmodning om at du forlade lokalerne, og du vil være ude af et job før snarere end senere.

På den anden side kan diskussionen med din vejleder give mulighed for at diskutere emner som en aftale for dit fortsatte samarbejde i bytte for fratrædelsesgodtgørelse, en anbefaling eller måske endda en overførsel til et andet job.

Se din ryg

Vær forsigtig med ikke at slappe af på arbejde eller vise noget tegn på en negativ indstilling. Du vil gøre det sværere for din arbejdsgiver at lade dig gå eller gøre gør uden dig. Giv dem ikke en undskyldning for at skyde dig. Hvis din holdning er positiv, og dit nuværende job bare ikke passer perfekt, vil din arbejdsgiver være mere tilbøjelig til at overveje dig til en alternativ rolle eller i det mindste give dig så meget tid som muligt for at finde et nyt job, før du får det til at gå.

Kend dine juridiske rettigheder

Du vil måske rådføre dig med en ansættelsesadvokat eller en fagforeningsrepræsentant, hvis du mener, at du har beskyttelse gennem en ansættelseskontrakt eller en kollektiv overenskomst. De fleste medarbejdere har ikke sådanne beskyttelser, da de ansættes på vilje.

Start en jobsøgning

Du skal straks komme ind i jobsøgningstilstand, hvis du ikke er sikker på, at dit job er sikkert.Dette betyder opdatering af dit CV for at inkludere de seneste oplysninger om din nuværende position. Sørg også for, at din LinkedIn-profil er komplet (herunder anbefalinger) og up-to-date. Begynd at scour jobannoncer og ansøge om mindst syv job hver uge, hvis det er muligt. Her er tips om, hvordan man starter en jobsøgning.

• Identificer potentielle virksomheder af interesse og kig efter jobannoncer på deres hjemmeside. Send også et interessebevis og genoptag til ledere af relevante afdelinger, om et job synes at være tilgængeligt eller ej.
• Start en energisk netværkskampagne ved at nå ud til kontakter gennem dit familie / venner netværk, universitetsstuderende og medlemmer af faggrupper, som du tilhører.
• Brug sociale medier til at identificere yderligere udsigter som medlemmer af grupper på LinkedIn. Tilnærm så mange kontakter som muligt til informative konsultationer.
• Forøg din professionelle aktivitet. Hjælp til at arrangere møder og konferencer, frivillige til udvalgsopgaver og nuværende workshops på professionelle møder for at øge din synlighed.