Politi Applikationshjælp til retshåndhævelsesjob

Udfyldning af en jobansøgning kan være det vigtigste, du gør, når du begynder din søgen efter en lovhåndhævelseskarriere. En dårligt udfyldt ansøgning kan betyde forskellen mellem at gå videre i ansættelsesprocessen eller på vej tilbage til ledigheden.

Forstå ansøgningsprocessen i strafferetlige job

Normalt har de retshåndhævende myndigheder meget objektive ansættelsesstandarder. Processen til at blive ansat som politibetjent er brudt i forskellige trin med klare regler for pass / fail og retningslinjer.

Generelt, hvis du kan klare det gennem alle disse hoops, er chancerne ret gode, at du bliver ansat. Jobansøgningen er den første af disse hoops, hvilket betyder, at det kan være det vigtigste. Uden det får du ikke engang din fod i døren.

Undgå unødvendige fejl på jobansøgninger

Der er så mange mennesker på udkig efter kriminelle karriere, der savner store muligheder, fordi de har lavet simple fejl på deres jobansøgninger. Nogle gange ved de ikke, hvilke oplysninger de skal medtage. Oftere undlader de at formulere ordentlig, at de har den nødvendige uddannelse eller erhvervserfaring.

Her er et par tips til at hjælpe dig med at fuldføre din ansøgning og lande din retshåndhævelse karriere:

• Sørg for, at din ansøgning er læselig
• Læs og følg alle instruktionerne
• Få din erfaring til at tælle
• Følg op på ansøgningen

Gør dit jobansøgning læseligt > Tænk på jobansøgningen som din første mulighed for at introducere dig selv til din potentielle arbejdsgiver.

Husk, første indtryk betyder noget. Den omhu du tager i forberedelsen af ​​din jobansøgning vil sige meget om, hvor alvorligt du tager det job, du søger om.

I forlængelse vil det også tale med din disciplin, professionalisme og evne til at repræsentere dit bureau. Selvom en sløv ansøgning, hvis den er korrekt udfyldt, ikke nødvendigvis får dig diskvalificeret, kan den meget nemt finde sig i bunden af ​​stakken og i "jobansøgningsskure".

Indtast din ansøgning, når du er i stand til at gøre det . Der er flere programmer til rådighed, der kan konvertere PDF-filer til udfyldbare formularer, hvis du ikke har adgang til en skrivemaskine. I mange tilfælde vil afdelingerne imidlertid levere en elektronisk ansøgning, som du kan udfylde, udskrive og sende.

Endnu bedre, søg online, når det er muligt. Dette vil sikre, at din ansøgning kommer til den rigtige person hurtigst muligt og vil eliminere ulykker som spild, tårer eller rynker, der kan ske med en fysisk applikation på vej til dets endelige destination.

Læs vejledningen om strafferetlige jobansøgninger

Hvis du er ærlig over for dig selv, er der sandsynligvis været en tid eller to, når du lige begyndte at udfylde formularer uden hensyntagen til vejledningen, for kun at finde ud af, at du skrev noget i det forkerte format eller forstod ikke, hvilke oplysninger der faktisk blev anmodet om, før det var for sent.

Tro det eller ej, det sker hele tiden med jobansøgninger. Desværre forsømmer de ofte i folks hastighed at se og se, at de ikke kun udfyldte deres ansøgning helt ud, men også korrekt.

Denne simple fejl kan have store konsekvenser. Hvis du ikke læser vejledningen til de forskellige sektioner helt inden du udfylder din ansøgning, kan du sende den forkerte besked til din potentielle arbejdsgiver.

Når du ikke læser ansøgningen, fortæller du i det væsentlige rekrutteringen eller ansættelseslederen, at du ikke kan følge instruktioner, som som du kan forestille dig, er et mindre end ønskeligt træk i en kommende retshåndhævende medarbejder.

Formuler din oplevelse i din jobansøgning

Mange agenturer har meget specifikke krav til erhvervserfaring, militærtjeneste og uddannelse. Ofte er disse krav fastsat af staten POST eller standarder og uddannelse kommission, hvilket betyder, at agenturet har ringe eller ingen plads til at bøje kravene.

Hvad dette betyder for dig som en straffesagssøgende er, at du skal kunne artikulere, hvordan din erfaring vedrører det job, du søger.

Hvis et agentur kræver, at en kandidat skal have 2 års offentlig erhvervserfaring, skal du bruge sektionerne "Jobopgaver" under hver af dine tidligere, når du udfylder den tidligere ansættelseshistorie del af ansøgningen. job for at demonstrere, hvordan du var i kontakt med offentligheden som en del af dine normale opgaver.

Opfølgning på din jobansøgning

Når du har ansøgt, er det en god praksis at ringe til arbejdsgiveren og spørge, om de har modtaget din ansøgning. Dette viser interesse, opfølgning og dedikation.

Må ikke modløses, hvis personen i den anden ende lyder irriteret eller uinteresseret. Husk at de ofte modtager hundredvis af applikationer om en uge eller endda en dag. Alligevel vil de huske dig som et af de mennesker, der virkelig ønskede jobbet.

Hvis du ikke følger op, kan du aldrig vide, om din ansøgning kom til den påtænkte modtager. Det er langt bedre at ringe og være sikker på, at de har modtaget det, end at aldrig høre noget tilbage og overlade det.

Tag dig tid til at udfylde ansøgningen og få det rigtigt

Gennemførelsen af ​​jobansøgningen er nøjagtig, grundigt og præcist er vigtigt, hvis du vil få en god start på din retshåndhævende karriere. Jobansøgningen er din første chance for at fortælle din potentielle arbejdsgiver præcis, hvem du er og hvad du kan tilbyde.

Vær ikke i rush for at udfylde det. Husk: gør det pænt og læseligt, følg anvisningerne, formuler dine erfaringer og følg op efter at du har sendt din ansøgning. Følgende enkle trin kan gøre en stor forskel på din chance for succes i din kriminologi karriere