Lære om vurdering af karriereværdier med eksempler

Karriererværdier er en af ​​de vigtigste faktorer, der skal overvejes, når man beslutter sig for et job eller en karriere. Vores karriereværdier repræsenterer de overbevisninger, vi har om, hvad der er vigtigt i vores arbejde.

Hvad vil du have fra en job?

Leder du efter prestige, kreativitet, fleksible timer, uafhængighed, høj indkomst, kontaktpersoner, fremskridt eller anden tilfredshed fra dit arbejdsliv? Værdierne varierer meget fra person til person, så det er vigtigt at forstå den unikke sminke af dit værdisystem.

Karrieretilfredshed

Nogle karriere teoretikere mener, at hvor godt et job eller en karriere opfylder vores værdier, bør være den vigtigste overvejelse ved evaluering af muligheder. Disse teoretikere siger, at arbejde, der er i overensstemmelse med vores værdier, vil være mere meningsfuldt, og vi vil være mere tilbøjelige til at investere vores energier til at mestre rollerne og opnå succes. De fleste karriere eksperter anbefaler at overveje personlighedstræk, interesser og evner i forbindelse med værdier, når de foretager karrieremuligheder.

Sådan vurderer du dine karriereværdier

Hvad er vigtigst for dig? Gennemgå eksemplerne på arbejdsværdier nedenfor og bedøm deres betydning for dig på en skala fra 1 til 10. Herefter undersøge nogle af de højest vurderede værdier og vælg 6 til 10, der skal have størst vægt, når du overvejer karriere og alternativer.

Eksempler på karriereværdier

• Eventyr
• Autonomi
• Undgå stress
• Opbygning af ting
• Camaraderie
• Casual arbejdsmiljø

- Udfordring

• Ændring af verden
• Samarbejde med andre
• Konkurrence
• Oprettelse af nye ting
• Kreativitet
• Mangfoldighed
• Medarbejderfordele
• Eksponering for Skønhed
• Hurtigt tempo
• Sjov
• Hjælpe andre
• Høj indkomst
• Højt niveau af interaktion med mennesker
• Indkomst baseret på produktivitet
• Påvirkning af andre
• Intellektuelt krævende arbejde
• Job Sikkerhed
• Placering
• Moral / åndelig Opfyldelse
• Mulighed for fremskridt
• Mulighed for at lede
• Mulighed for at lære nye ting
• Outlet for kreativitet
• Fysisk aktivitet
• Behageligt arbejdsmiljø
• Kraft
• Prestige
• Anerkendelse
• Risikovurdering
• Rutinearbejde
• Se konkrete resultater fra arbejdet afsluttet
• Deling af ideer eller informationer
• Socialisering
• Løsning af problemer
• Status som ekspert
• Struktur
• Støttemedlemmering
• Teammedlemskab
• Tidsfrihed
• Rejse
• Forskellige opgaver
• Arbejde alene
• Arbejde udenfor
• Arbejds- / livsbalance <