Interview Spørgsmål om hvordan en professor ville beskrive dig

Når du ansøger om en post-niveau-stilling, er et typisk jobsamtalespørgsmål: "Hvordan tror du en ven eller professor, der kender dig godt, vil beskrive dig?"

Et første skridt i forberedelsen til at besvare denne type spørgsmål er at analysere kravene til det job, som du interviewer. Gennemgå arbejdsgiverens job og beskrivelser af lignende tilbud fra andre arbejdsgivere.

Angiv de personlige kvaliteter og færdigheder, som arbejdsgiverne søger mest.

Lav en fortegnelse over dine aktiver

Reflektere over dine tidligere succeser i akademiske projekter, job, praktikophold, frivillige og campusaktiviteter. Identificer personlige attributter, der gjorde det muligt for dig at opnå succes i disse roller.

Søg indgang fra andre

Bed professorer om at skrive anbefalinger til dig, så du kan få en forståelse for, hvordan de har set dit akademiske arbejde. Du kan bruge denne dokumentation til at gå ud over spekulationer om, hvad professorer ville sige om dig, når du besvarer denne type spørgsmål.

Spørg venner, kolleger og chefer, hvordan de beskriver dig.

Sammenlign din liste over kvaliteter til jobkravene

Se efter overlapning mellem dine personlige styrker og nøglekvalifikationerne for dit måljob. Lav en liste over seks aktiver, der vil hjælpe dig med at yde et solidt bidrag, hvis du ansætter.

Forbered bevis for at bevise dine personlige styrker

Dit første svar på, hvordan en ven eller professor ville beskrive dig, vil sandsynligvis være en simpel fortegnelse over kvaliteter. Arbejdsgiverne vil dog ofte følge op med et spørgsmål som "Giv mig et eksempel på, hvordan du har brugt den fornemmelse for at organisere det du nævnte?" Forbered en anekdote, historie eller eksempel, der beskriver, hvordan du tappede hver styrke for at producere højkvalitets arbejde.

En anden taktik til støtte for dine påstande om dine styrker er at henvise til, hvilke professorer, rådgivere eller arbejdsgivere der faktisk har sagt om din præstation. Andre former for anerkendelse som hædersbevisninger til akademisk præstation, præmier for lederskab eller præstationsbonusser kan nævnes som bevis for, at særlige kvaliteter hjalp dig til at udmærke sig på de akademiske, co-curricular eller beskæftigelsesarenaer.

Eksempler på interviewresponser

Her er eksempler på interviews svar, som du kan redigere for at passe til dine personlige oplevelser og baggrund:

Til en forskningsassistentjobb : Jeg bad for nylig min psyk professor om at skrive en anbefaling, og hun nævnte min skrivefærdigheder, intellektuelle nysgerrighed og forskningsevner som nøgler til min succes i hendes klasser.

Til en eventplanlægningsposition : Mine venner driller mig altid om at være den, der vil organisere alle vores udflugter.De synes, jeg er lidt besat af at spike ned arrangementerne, en stickler til detaljer. Opfølgning svar på en arbejdsgiver anmodning om et eksempel på organisatoriske færdigheder: Jeg er fundraising stol for vores sorority, og jeg hjalp til at orkestrere vores kampagne for at rejse penge til en lokal børnehjem. Jeg rekrutterede frivillige og organiserede et modeshow, der hævede over $ 1000 i donationer.

For en optagelsesjob : Mine venner vil helt sikkert sige, at jeg er udadvendt og har gabs gave. De driller mig om at starte samtaler med alle omkring mig.

For en ledelsesuddannelse : Min sociologiprofessor og akademisk rådgiver har for nylig nomineret mig til at være studentrepræsentant til sociologiavdelingen. Hun nævnte min ledelsesevne og verbale færdigheder som årsager til hendes nominering.

For en rådgivningsposition : Jeg tror, ​​mine venner vil sige, at jeg er en god lytter og problemløser. Jeg er den, som de synes at komme til rådgivning, når de har et personligt eller akademisk problem. Opfølgning svar på en arbejdsgiver anmodning om et eksempel på problemløsning færdigheder anvendt til skole eller arbejde: Jeg blev valgt som præsident for community service klub og konfronteret med problemet med svindende medlemskab.

Jeg har udtænkt en strategi, hvor hvert nuværende medlem rekrutterede en ven til at deltage i organisationen og begyndte at skrive en månedlig artikel til elevbladet om vores projekter, der tiltrak flere nye medlemmer. Vi var i stand til at udvide medlemskab fra 32 til 46 studerende.

For et salgsjob : Nå, mine venner vil helt sikkert sige, at jeg er konkurrencedygtig. Jeg mener, at de ikke ville sige, at jeg var ynkelig over det, men de ville sige, at jeg gik efter ting med gusto, om det var ping pong eller hæve penge til broderskabet.

Flere indgangsniveau Interview Spørgsmål og svar
Flere interview niveau spørgsmål og prøve svar.

College Job Interview Spørgsmål
Når du er universitetsstuderende eller nyuddannet, er det vigtigt at relatere dine kollegiums uddannelse, ekstracurricular aktiviteter og oplevelser til det job, du søger.

Relaterede artikler: Interview Spørgsmål og svar | Interviewtips til universitetsstuderende | Top 15 jobsøgningstips til kollegium seniorer