Job Interview Spørgsmål: Hvordan ser du dig selv?

For at vurdere dine styrker og svagheder under et interview kan en arbejdsgiver bede dig om at beskrive dig selv. Denne type spørgsmål kan tage forskellige former, fra "Hvordan ser du dig selv?" til "hvem ville du sammenligne dig med?" Et spørgsmål som dette giver også arbejdsgivere mulighed for at se, hvordan du opfatter dig selv.

Sådan svares

Den bedste måde at svare på er at dele nogle af dine styrker, især dem der matcher kvalifikationerne til jobbet.

Ud over at diskutere styrker, der er centrale for jobbet, kan du også indeholde nogle andre interessante personlige kvaliteter, som måske kun indirekte er relateret til stillingen, men vil give dig en autentisk følelse af din præsentation. Du kan så kort forklare, hvordan denne styrke forbinder din karriere.

For et job i reklame kan du måske nævne, hvordan du ser dig selv som en kreativ type person, og så også nævne at du er en risikovægttager, der nyder skydiving eller bungee jumping. Du kan derefter tilføje, at du bringer en del af risikoen i teamprojekter, og er ikke bange for at prøve nye, kreative ideer til at opnå nye succesniveauer.

Forbered dig på opfølgende spørgsmål

Være klar til opfølgning spørgsmål, som en anmodning om at nævne eksempler på uanset kvaliteter, som du nævner. Vær forberedt på at referere til situationer, hvor du anvendte den styrke og den effekt, du havde.

Hvis du f.eks. Siger, at du er en kreativ person, kan du nævne et bestemt projekt, som du troede uden for boksen, og hvordan det pågældende projekt hjalp dig med at lande en ny klient.

En anden række opfølgende spørgsmål kan være at spørge om dine svagheder, hvis du har givet dig en helt positiv holdning til dig selv.

Den bedste måde at svare på er at nævne en svaghed, der ikke direkte forhindrer resultatet af interviewet. F.eks. Nævne en, der ikke er central til jobbet, kunne fortolkes som en styrke, eller en, som du har arbejdet med, til det punkt, at det ikke længere er en svaghed. For eksempel kan du nævne at du har arbejdet på dine mundtlige præsentationsfærdigheder utrætteligt de seneste år, så du nu kan give trygge, artikulere og visuelt engagerende præsentationer til kunder.

Sammenligning til andre mennesker

Nogle arbejdsgivere vil måske bede dig om at sammenligne dig med en anden for at bestemme mere klart, hvordan du ser dig selv. Generelt skal du tage en beskeden tilgang og undgå at sammenligne dig med ikoniske figurer i erhvervslivet, politik eller underholdningsverdenen.

En bedre takt kan være at nævne et personligt inspirerende individ som en ældre søskende, forælder, lærer eller mentor. Nøglen vil være at påpege nogle positive, fælles kvalitet, der gør dig ens, og det matcher jobkvalifikationerne.For eksempel kan du sige: "Jeg er meget som min far, han er en kunstner, der indbildte mig min følelse af kreativitet og min passion for kreativ risikovillighed."

Ved at besvare dette spørgsmål er nøglen ankommet på et svar, der præsenterer dig i et positivt lys, men samtidig er ydmyget og autentisk.

Relaterede artikler: Sådan besvares interviewspørgsmål om dig selv | Styrker og svagheder Interview Spørgsmål

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobsamtalespørgsmål og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til ansøger til ansættelse for at spørge intervieweren.