Job Interview Spørgsmål: Hvordan ville du beskrive dig selv?

Hvad er den bedste måde at reagere på, når du bliver bedt om at beskrive dig selv under en jobsamtale? Ligesom interviewespørgsmålet, "Fortæl mig om dig selv", er dette spørgsmål meget almindeligt, men ikke så simpelt som det ser ud til. Arbejdsgiverne beder dig om at beskrive dig selv af et par grunde. For det første ønsker de at se, om du vil være god tilpasning til stillingen og virksomhedskulturen. Dette spørgsmål svarer til spørgsmålet "Hvordan ville andre beskrive dig?

"viser også arbejdsgiveren, hvordan man opfatter dig selv.

Når du besvarer dette spørgsmål, skal du huske at holde jobbeskrivelsen i tankerne, og svar på en måde, der viser, at du har ret til jobbet. Men sammen med at være positiv, bør du også være ærlig og ligetil, hvorfor du passer godt til virksomheden. Dette er en mulighed for at sælge dig selv til intervieweren og vise, hvorfor du er en stærk kandidat til den rolle, som du bliver overvejet.

Sådan udarbejder du et svar

Forbered dig på dette spørgsmål, lav en liste over adjektiver og sætninger, som du synes bedst beskriver dig (du vil måske endda spørge familie og venner om forslag). Se derefter tilbage på stillingsbeskrivelsen, og cirkulér alle de adjektiver og sætninger på din liste, der bedst vedrører den pågældende position.

Vælg to eller tre af de udtryk der passer bedst til positionen, og tænk på bestemte tider, når du har demonstreret hver af disse egenskaber. Med en liste over udtryk og eksempler i tankerne vil du være klar til at besvare enhver form for spørgsmålet.

Ved at matche dine kvalifikationer til jobbet, vil du kunne vise dig, at du har de rigtige færdigheder og personlighed til stillingen.

Tips til at give det bedste svar

Når du reagerer, skal du huske på den type stilling, du interviewer for, virksomhedskulturen og arbejdsmiljøet. Det er dog ikke en god ide at blot genoprette en liste over grunde til, at du har ret til stillingen.

Svar i stedet med et par positive adjektiver eller sætninger, der beskriver dine personlige egenskaber eller din holdning (nogle gange spørger arbejdsgivere et lignende spørgsmål, "Hvilke tre adjektiver vil du bruge til at beskrive dig selv?"). Sørg for at fokusere på de kvaliteter, der gør dig til en ideel kamp for jobbet og virksomheden.

Du behøver typisk ikke at følge op med dine svar med specifikke eksempler på gange du har vist hver karakteristik - ofte ønsker en arbejdsgiver et relativt kortfattet svar på dette spørgsmål. Men hvis du giver dit svar og intervieweren ser ud som om hun venter på mere , , kan du derefter følge op med eksempler fra tidligere erhvervserfaringer.Intervieweren kan endda bede dig omgående at udvide dit svar med eksempler.

Endelig skal autenticiteten stadig være vigtig, mens du skal forme dit svar for at passe til det pågældende job. Dit svar skal være positivt, men ægte.

Eksempler på de bedste svar

Nedenfor er nogle eksempler på interviewspørgsmålet "Hvordan ville du beskrive dig selv? "Når du besvarer dette spørgsmål, skal du sørge for at dit svar passer til din egen erhvervserfaring og det job, du søger om.

• Jeg er en persons person. Jeg nyder virkelig at møde og arbejde med mange forskellige mennesker, og jeg er kendt for at være en stor lytter og klar kommunikator, hvad enten jeg er involveret med kolleger eller arbejdsgivere.
• Jeg er den slags person, der ved, hvordan man udfører vanskelige opgaver med præcision. Jeg holder øje med alle detaljer i et projekt. Jeg sørger for, at hver opgave bare er korrekt, men også afsluttes rettidigt.
• Jeg er en kreativ tænker. Jeg kan lide at udforske alternative løsninger på problemer og have et åbent sind om, hvad der fungerer bedst. Min kreativitet har gjort mig til en effektiv teamleder, fordi jeg kan forudse problemer og innovative løsninger.
• Jeg er en ekstremt organiseret person, der er fokuseret på at producere resultater. Selvom jeg altid er realistisk når jeg indstiller mål, udvikler jeg konsekvent måder til effektivt at opnå og ofte overskrider disse mål.
• Jeg nyder at løse problemer, fejlsøgningsproblemer og komme i gang med løsninger rettidigt. Jeg trives i holdindstillinger, og jeg tror, ​​at min evne til effektivt at kommunikere med andre er, hvad der driver min evne til at løse en række problemer.

Flere jobintervjuer: Flere interviewspørgsmål om dig | Interview Spørgsmål og svar | Interview Spørgsmål til Spørg