Hvordan vil dine kollegaer beskrive din personlighed?

Intervjuerne stiller spørgsmålet "Hvordan ville din kollegaer beskriver din personlighed? "Af en række grunde. Selvom dette spørgsmål refererer til dine kolleger, kan arbejdsgiveren faktisk gerne se, hvordan du ser dig selv.

Han eller hun vil måske sammenligne din selvvurdering med, hvad dine referencer sagde om dig. Arbejdsgiveren vil måske også gerne vurdere, om du har de bløde færdigheder til at passe ind i fremtidige medarbejdere.

Uanset årsagen skal du sørge for at dit svar er ærligt men positivt og fokuseret på de færdigheder og personlighedstræk, der kræves til jobbet.

Hvordan man besvarer interviewspørgsmål om din personlighed

Den bedste måde at besvare dette spørgsmål på er faktisk at vide, hvad dine kolleger synes om din personlighed på arbejdspladsen. Tænk tilbage til enhver tid, at en kollega har rost et aspekt af din personlighed, f.eks. Når du var en stor holdspiller på et projekt, eller når du viste godhed og hjalp en kæmperende medarbejder. Måske skrev en kollega en referencebog til dig eller godkendte dig på LinkedIn. Lav en liste over al den feedback, du har modtaget fra kolleger.

Se derefter på jobbeskrivelsen for den stilling, du søger om. Omkring enhver tilbagemelding på din liste, der ligner en kvalitet eller egenskab, som jobannoncerne nævner. Vælg en eller to kvaliteter, der skal medtages i dit svar.

Hvis du ikke kan huske nogen særlig tilbagemelding (formelt eller uformelt) fra dine kollegaer, skriv ned nogle af dine stærkeste kvaliteter og cirkulere dem, der vedrører jobopførelsen.

Tips til hvad man siger

Et stærkt svar på dette spørgsmål kræver to dele. Først skal du angive den personlighed, dine kollegaer ser i dig.

Giv et eksempel på en gang dig, at du viste denne kvalitet. Hvis en kollega komplimenterede dig for dette træk på grund af noget specifikt, du gjorde, nævner du dette.

Målet er at fokusere på de positive aspekter af din personlighed, der vedrører det job, du søger. Mens du skal fokusere på den positive, vil du også have dit svar. Ved at være ærlig kan du undgå at tage et job hos et firma, hvis kultur ikke virker med din personlighed.

Eksempler på de bedste svar

• Mine kolleger har fortalt mig, at jeg er ekstremt organiseret og fremragende til tidsledelse. Under et holdprojekt roste mine holdmedlemmer mig for at udvikle og holde sig til en tidslinje for alle faser af vores projekt. Vi endte med at fuldføre projektet på forhånd.
• Mine kolleger vil sige, at jeg er meget optimistisk og altid ser efter kreative løsninger på problemer. Da mange mennesker i mit tidligere job var ked af budgetnedskæringer til vores afdeling, udtænkte jeg nogle kloge måder at opretholde nogle af vores ressourcer på dette begrænsede budget.
• Jeg har fået at vide, at jeg er både en stærk leder og en holdspiller. En kollega tilbød at skrive mig et personligt referencegrundlag en gang på grund af min stærke hold ledelse. Han var imponeret over min evne til effektivt at lede en gruppe kolleger samtidig med at man lyttede til og overvejede alles input.

Relaterede interviewspørgsmål: Teamwork Job Interview Spørgsmål og svar | Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? | Foretrækker du at arbejde uafhængigt eller på et hold?

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.