Hvorfor du bør respektere dine kollegaer

Hvem Lad Hundene In?

Barbara afsluttede sit arbejde i sidste uge. Hun kunne bare ikke tage det længere. Hvad fik hende til at afslutte? Var det en vanskelig chef? Var hun ked af sit arbejde? Synes hun bare, at det var tid til at gå videre? Nej, nej og nej. Intet af det ovenstående. Barbaras chef insisterede på at bringe hans hunde til arbejde. Barbara, som altid havde været bange for hunde, fandt ud af, at hun også var allergisk overfor dem. Hendes chef nægtede at forlade hundene hjemme, så Barbara fandt et andet job.

Som om allergierne ikke var nok, skød hendes chefs respekt for hende Barbara over kanten.

Desværre er respekt for ens kollegaer (eller underordnede) ikke så usædvanligt. Og det får ofte folk til at forlade deres job. For arbejdsgivere betyder det at miste gode mennesker, og derefter nødt til at ansætte og træne nye. For kollegaer betyder det at skulle vænne sig til at arbejde med nye mennesker og afhente sløret, indtil nye medarbejdere kan findes. Den sørgeligste del af manglen på respekt på arbejdspladsen er, at mange mennesker ikke er klar over, at de er respektløse. De forsøger ikke at skade andres følelser. De forsøger bare ikke at gøre det. Barbara's chef gjorde for eksempel det, han følte var bedst for hans kæledyr. Han troede at forlade dem hjemme var grusom. Han har måske endda følt, at hans medarbejdere ville nyde at have hundene der. Han overvejede ikke den negative effekt hundene måtte have på nogen.

Hvad skal man undgå at gøre

Hvordan kan vi undgå at krænke de mennesker, vi arbejder med? Det virker som om det burde være åbenlyst åbenlyst. Men hvis det var, ville du ikke læse denne artikel. Lad os tage et kig nu på ting, du kunne gøre, der kan fornærme dine kolleger. De er ikke opført i nogen bestemt rækkefølge.

• Har højtelefonsamtaler, som distraherer eller irriterer andre på arbejdspladsen

-> -> Ikke rydder op i dig selv i køkkenet

• Tag mad, der ikke tilhører dig fra køleskabet til personale
• Visning sent for møder
• Viser op til møder uforberedt
• Kigger på en kollega på computerskærmen over hans eller hendes skulder
• Tag forsyninger fra en kollega på skrivebordet uden at spørge
• Spredning af sladder rundt på kontoret
• Kommer til at arbejde syge
• Ikke sindet på dine manerer, for eksempel forsømmer at sige, tak og tak
• Brug for meget parfume
• Tyggegummi højt
• Tager det sidste af noget uden at erstatte det
• Beder nogen om at lyve eller dække for dig
• At skylde på en anden, når du er skyld i stedet for at acceptere ansvaret for en fejl
• At være kontoret tatletale
• At tage æren til andres arbejde eller ikke dele kredit med andre, der har hjulpet et projekt
• Anmodning om underordnet at gøre noget, der ikke er relateret til arbejde, jeg.e. løbe ærinder
• Forsøger at konvertere andre til din politiske eller religiøse overbevisning
• Åbning af andres mail uden deres tilladelse
• Afsendelse af uønsket e-mail som kædebreve, andragender og vittigheder til kolleger
• Tæller offensiv, beskidt eller ufølsom vittigheder
• Rygning i fællesområder
• Ikke deling af arbejdsbyrden
• At bringe negativitet ind på arbejdspladsen, for eksempel uophørligt at klage over firmaet, chefen eller kollegaerne
• At være en know-it-all og have en nedslående holdning mod andre