Video: Hvordan er det at læse på Diplomuddannelsen i Skat? 2025
Det er ikke vanskeligt at forberede et regeringstidsinterview. Det tager bare tid at undersøge organisationen og stillingen, foregribe interviewspørgsmål og forberede spørgsmål for at spørge ansættelseslederen. Her er de specifikke ting, du kan gøre for at forberede sig på en regering jobsamtale.
Dyr organisationens hjemmeside
Undersøgelse af oplysninger om organisationens hjemmeside hjælper dig med at få en bred forståelse af, hvad den gør, hvem den tjener, hvem der indtager ledende stillinger, de seneste oplysninger, som organisationen har lagt ud, og hvad der sker nu.
Husk, at disse oplysninger er forudindtaget. Organisationen vil sætte sig i et positivt lys. Oplysninger fra andre kilder giver dig et mere komplet billede. Se på, hvordan agenturet præsenterer sig i forhold til, hvad andre kilder fortæller dig. Forhåbentlig er de ens, men hvis der er en stor forskel, kan agenturet forsøge at dreje en historie, når de skulle være i besiddelse af fejl.
Webstedet skal have hyperlinks til agenturets lovgivningslov og administrative regler. Afhængigt af den position, du søger om, kan det være nyttigt at gennemgå disse. Du kan få kerne af dem i lægens vilkår andetsteds på hjemmesiden.
Oplysninger om organisationens hjemmeside hjælper dig med at udvikle spørgsmål, der skal stilles i slutningen af interviewet. At stille et godt undersøgt spørgsmål i slutningen af et interview er en god måde at forlade et godt indtryk på. Et sådant spørgsmål viser, at du gjorde dine lektier og er virkelig interesserede i organisationen og stillingen.
Det behøver ikke at være noget jordskælvende. Bare spørg, hvad et sæt statistikker, et diagram eller en lov betyder kan være imponerende.
Læs presseklipperne
Søg på internettet til nyhedsbreve om agenturet. Dette vil hjælpe dig med at lære om de problemer, organisationen står overfor, hvem der er involveret, og hvordan agenturet reagerer.
Presseklip kan hjælpe dig med at se, hvor der er uoverensstemmelser mellem agenturet og lovgivere, interessegrupper eller enkeltpersoner.
Se på balancen mellem god tryk og dårlig tryk. For meget dårlig presse er et tegn på, at et regeringsorgan er i problemer. Vær forsigtig, når du overvejer beskæftigelse med et uroligt bureau. Du ønsker ikke at forlade en stabil situation for en stenig.
Hvis agenturet oplever en reduktion i kraft, undgå agenturet, medmindre du ikke har andre muligheder. Det er normalt de seneste hyringer, der først slippes.
Se efter ledetråder i jobannoncerne
En regering jobannoncering er normalt god til at fortælle dig præcis, hvad agenturet ønsker i den person, de ansætter til stillingen. Det skyldes, at efterfølgende dokumenter i interviewprocessen - som personlighedstest, in-basket-øvelser og interviewspørgsmål - er baseret på jobbeskrivelsen.Jobbeskrivelsen skal meget ligner positionens præstationsplan og evalueringskriterier.
Du skulle allerede have overgået udstationering i detaljer, da du ansøgte om jobbet, men det kan tage et stykke tid for et statsligt organ at gennemgå alle de nødvendige skridt for at få en liste over finalister til at blive interviewet.
Gå over indlæggelsen igen. Tilbring endnu mere tid med det, end du gjorde, da du ansøgte om jobbet.
Udstationering vil fortælle dig de viden, færdigheder og evner, du har brug for at demonstrere, du har. Tænk på hver af disse ting i forhold til din erhvervserfaring. Den bedste indikator for fremtidige resultater er tidligere præstationer. Det er acceptabelt at forholde KSA'erne til dit personlige liv, men det er bedre at forholde dem til betalt erhvervserfaring.
Forvent interviewspørgsmålene
Mange af interviewspørgsmålene vil blive afledt af jobannoncerne. For eksempel kan en jobpost liste en af de krævede evner som evnen til at kommunikere effektivt mundtligt og skriftligt til forskellige målgrupper. Hvis du videresender den nødvendige evne til et interviewspørgsmål, ville det være sådan noget: I din tidligere erfaring, hvordan har du formidlet effektivt til forskellige målgrupper?
Hvis du videresender hver KSA til et spørgsmål, kan du forberede dig på mange af de interviewspørgsmål, du bliver spurgt om.
Forbered spørgsmål til at spørge din interviewer
Når du forbereder dig på dit interview, vil du komme på tværs af ting, der forvirrer dig, eller som ikke giver mening. Måske er der en rapport på agenturets hjemmeside eller en KSA, der kunne tolkes på flere måder. Skriv ned dine spørgsmål.
Få et par dage før dit interview, tag alle disse spørgsmål og saml en gruppe på omkring fem af dem, der er mest relevante for stillingen og dem, der er særlig indsigtfulde.
Sørg for, at dine spørgsmål ikke er selvcentrerede. Spørg ikke om løn, fordele, ferie eller ferie. Disse ting kan diskuteres, når du har et jobtilbud. Undgå spørgsmål om jobfremskridt, medmindre de er absolut nødvendige. Du vil gerne vise din interviewer at du er interesseret i at gøre dette job mere end du handler om at finde det næste job.
Hvordan man forbereder sig på et adfærdsmæssigt jobinterview
Hvad er et adfærdsmæssigt interview? Her er information om adfærdsmæssige interviews, adfærdsmæssige interviewspørgsmål, tips til besvarelse og forberedelse.
Hvordan man forbereder sig økonomisk til at gå på pension i udlandet
Hvordan man forbereder (eller ikke forbereder) din modellering genoptage
