Hvordan man forbereder sig på et mundtligt foruminterview

Intervjuet er en vigtig komponent til din strafferetlige jobsøgning. Afhængigt af det specifikke job, du ansøger om, kan du have en en-til-en med din potentielle vejleder, eller du kan møde det frygtede mundtlige bordinterview.

Uanset hvordan man lærer at es, vil det mundtlige interview hjælpe dig med at gøre det vigtige første indtryk og sætte dig på vej mod succes i din kriminologi karriere.

Følg disse tips, hvis du vil imponere under dit mundtlige interview.

Gør nogle rekognosceringer foran dit orale forum

Før din interviewdag, tag dig tid til at rækkevidde ud af lokationen. Få en fornemmelse for hvor lang tid det tager dig at komme derhen og hvad den bedste rute vil være. Planlægning af din rute til interviewet hjælper med at roe dine nerver og sørge for at du kommer der til tiden. Du vil ikke imponere nogen, hvis du kommer op sent til dit interview. Husk, tidligt er i tide og til tiden er sent.

Forvente spørgsmål Oral Board Interview Questions

Forbered dig på dit interview, og prøv at foregribe den type spørgsmål, du bliver bedt om. Selvfølgelig vil du ikke vide alt, men du vil blive overrasket over, hvor meget information du kan få gennem en simpel websøgning.

• Lær at forberede sig på scenarier og erfaringsbaserede mundtlige interviewspørgsmål

Næsten alle agenturer har en mission statement og kerneværdier, og de sender dem ofte et eller andet sted på deres hjemmeside.

Disse vil hjælpe dig med at få en fornemmelse for, hvad afdelingen føler, er dens vigtigste funktion.

Du bør også søge efter nyhedsbreve om agenturet for at lære om de problemer, som instituttet står overfor. Bortset fra web forskning, overveje at tale med folk, der allerede arbejder for afdelingen.

Der er ingen skade i at spørge om de typer spørgsmål, du kan forvente. Det værste der kan ske er, at de siger, at de ikke kan eller ikke kan fortælle dig, men i det mindste har du vist interesse og initiativ.

Udsæt nogle øvelsesspørgsmål, og prøv dine svar. Nogle spørgsmål, du helt sikkert vil høre, handler om den type person, du er, hvorfor du vil have jobbet, og hvad du tror, ​​du kan bidrage til afdelingen.

Du kan også forvente at få nogle scenario-baserede spørgsmål, hvor intervieweren eller interviewkortet vil præsentere en situation og spørge dig, hvordan du håndterer det. Ikke panik; ideen er ikke at teste din viden, men at få et overordnet øjebliksbillede af dine problemløsning og kritiske tænkning færdigheder.

• Få eksempler på scenariebaserede interviewspørgsmål
• Få eksempler på erfaringsbaserede interviewspørgsmål

Perfekt praksis giver perfekt præstationer på orale foruminterviews

Få din familie eller venner til at hjælpe dig med at øve.Få dem til at spørge dig de spørgsmål, du har kommet med. Bed dem om at give dig feedback og evaluere dit svar.

Du vil også bruge lidt tid på at praktisere i spejlet, så du selv kan se hvordan dine manier og ansigtsudtryk ser ud. Hvis du føler dig fjollet, ser du selv i spejlet, så prøv at optage video af dig selv, så du kan gøre en ærlig selvvurdering.

Vedligeholdelse af øjenkontakt og fjernelse af gestus under interviewet

Under mundtlig samtale skal du sørge for at holde øjenkontakt og være opmærksom på dine håndbevægelser. Hvis du får lov til at sidde ved et skrivebord eller bord, skal du forsøge at holde dine hænder foldet på bordet og lave små håndbevægelser for at fremhæve punkterne kun , når du føler det absolut nødvendigt.

Se dine verbale signaler i interviewet

Vær opmærksom på dine verbale signaler, og fjern så mange "um's", "uhs" og "ahs" som du kan. Disse distraherer intervieweren fra den egentlige tanke, du forsøger at formidle. De giver udseende, at du enten ikke ved meget om emnet, eller at du gør det op, mens du går sammen.

Ærlighed er altid den bedste politik i et mundtligt styreinterview

Frem for alt er nøglen til at behandle et mundtligt foruminterview ærligt.

Hvis du altid giver ærlige svar på det spørgsmål, du bliver spurgt, vil din viden og lidenskab skinne igennem, og du behøver aldrig at kæmpe for at komme med et svar.

• Check out: Seks grunde til at du er sidste interview gik ikke godt

Glem ikke, at der aldrig er noget galt med at sige "Jeg ved det ikke." Interviewere kan ofte se rigtigt gennem bedrag, og de sætter altid pris på retfærdig ærlighed.

Den nederste linje er, være dig selv. Der er ingen grund til at være nervøs i et mundtlig bordinterview, hvis du gør det til et punkt at sætte din bedste fod frem og have tillid til dine evner.

Hvis du tror på dig selv og er godt forberedt, vil du negle interviewet. Selvom du ikke får jobbet, har du fået værdifuld erfaring til at hjælpe dig med at finde et godt strafferetligt arbejde i fremtiden.

• Få mere at vide om strafferetlig ansættelsesproces.