Sådan håndteres afvisning af jobsøgning

At blive fortalt, at du er blevet slået ned til et job, er aldrig en behagelig oplevelse, selvom du ikke var sikker på, at du ønskede jobbet. Det kan være særligt svært, når det sker igen og igen. Hvad er den bedste måde at håndtere afvisningen på?

At klare med ikke at få jobtilbudet kan opdeles i tre dele: At få over forkastelsen, analysen af ​​din kandidatur og fremadrettet med din jobsøgning.

Håndtering af afvisning

Det første skridt i at komme over bliver ikke ansat indebærer deling af frustration, skuffelse og vrede, der ledsager ethvert tab. Tal med en ven eller et familiemedlem og del dine følelser i en fortrolig indstilling.

Du må ikke sige noget negativt til arbejdsgiveren, fordi du måske vil gerne henvende dig til organisationen igen i fremtiden. Jeg hørte fra en arbejdsgiver, der modtog en e-mail, der sagde "dit tab." fra en afvist kandidat. Jeg kan garantere, at ansøgeren ikke vil blive betragtet som en anden stilling hos virksomheden.

Anerkend at de fleste søgninger er ret konkurrencedygtige, og mange talentfulde kandidater afvises ofte, da kun én person kan få jobbet. Det er helt sandsynligt, at arbejdsgiveren faktisk ikke afviser dig, men snarere så en anden kandidat som en (måske endda lidt) bedre passform. Da ansættelsesbeslutninger typisk er ganske subjektive, er det helt muligt, at en anden rekrutterer måske har valgt dig.

Husk også, at ansættelseslederen var rigtig, og dette job var ikke den bedste tilpasning for dig og ville ikke have arbejdet. I så fald har virksomheden ydet en tjeneste ved ikke at ansætte dig.

Hvad kunne du have gjort forskelligt?

Reflekter over din tilgang til ansættelsesprocessen for at se, om der er noget du kan forbedre i fremtiden.

Tag et skridt baglæns og gennemgå dit cv, brevbrev, interview og opfølgningsaktivitet. I betragtning af hvad du i sidste ende lærte om jobkravene og de involverede, spørg dig selv, om du kunne have gjort noget anderledes for at præsentere dig selv mere effektivt.

• Hvorfor du ikke fik jobbet

I nogle tilfælde kan en arbejdsgiver dog måske ikke dele en tilbagemelding om din kandidatur. Hvis du har udviklet en rapport med nogen hos organisationen, kan du henvende dem til en anmodning om konstruktiv kritik.

• Spørg hvorfor du ikke blev ansat

Hold din jobsøgning fremad

Kandidater mister ofte momentum med deres søgning, mens de venter på at høre, om de landede et job. Det er dog ikke en god ide at stoppe med at kigge, indtil du har accepteret et jobtilbud. Selvom du får et tilbud, er det måske ikke det, du havde forventet.

Hvis du satte din jobsøgning på vent, fordi du troede du skulle blive ansat, fortsæt med din søgning med fornyet energi så hurtigt som muligt.At finde andre muligheder, og forhåbentlig få nogle positive svar på interviews eller netværksmøder, vil bløde blottet for dit seneste afslag og hjælpe med at opbygge din tillidskopiering.