Hvordan man besvarer interviewspørgsmål om lederskab

Når du interviewer et job, hvor du vil have en ledende rolle, vil ansættelseslederen gerne vide om de erfaringer, der kvalificerer dig til at lede, din ledelsesstil og dine præstationer.

Selvom du ikke søger en ledende rolle, kan du stadig få spørgsmål om lederskab. Lederskab refererer ikke kun til at styre andre, men også være et stærkt eksempel for andre og inspirere dem omkring dig.

Forberedelse af ledelsesorienterede spørgsmål forud for interviewet hjælper dig med at give stærke svar i øjeblikket og føler dig selvsikker både før og under interviewet.

Læs nedenfor for råd om, hvordan du besvarer interviewspørgsmål om lederskab, og se en liste over fælles interviewspørgsmål om lederskab. Læs svarene i linkene "bedste svar" og lav dine egne personlige svar.

Sådan besvares interviewspørgsmål om lederskab

For at forberede interviewspørgsmål om lederskab skal du overveje de ledende færdigheder, der er vigtigst for det job, du interviewer. Se på jobbeskrivelsen for mere information om typen leder, de leder efter, og hvilke typer opgaver du skal udføre.

Du kan også se på denne liste over lederskabsfærdigheder og cirkulere eventuelle færdigheder, som du mener er afgørende for jobbet.

Når du har nogle få nøglefærdigheder i tankerne, skal du tænke tilbage til alle de stillinger, du har haft, hvor du har haft lederroller.

Disse kan ikke nødvendigvis være ledende stillinger, men de vil være job, hvor du var en leder på en eller anden måde (for eksempel, måske har du ofte tjent som holdleder i et job). Hvis du er nyuddannet eller har begrænset erhvervserfaring, har du måske ikke erfaring med direkte tilknytning til jobbet.

Frivilligt arbejde, klubber og akademikere kan alle give nyttige eksempler på dine ledelsesevner.

Tænk på mindst ét ​​eksempel fra disse job, når du demonstrerede den færdighed for hver enkelt lederskabsfærdighed.

En tankevækkende relevant anekdote er ofte den bedste måde at besvare disse spørgsmål på, især når de er adfærdsmæssige interviewspørgsmål. Dette er spørgsmål, der beder dig om at give eksempler fra tidligere erhvervserfaringer for at bevise dine kvalifikationer til jobbet ved hånden. Når du svarer på adfærdsmæssige interviewspørgsmål om lederskab, skal du bruge STAR-interviews svarteknik:

• (S) Situation : Forklar baggrunden for situationen. Hvad var dit job?
• (T) Opgave . Hvad var den særlige opgave, du skulle udføre? Hvis der var et bestemt problem du adresserede, forklar hvad det var.
• (A) Handling : Hvilke foranstaltninger har du taget (eller hvilke færdigheder har du brugt) for at fuldføre opgaven eller løse problemet?
• (R) Resultat : Hvad var resultatet af situationen? Har du udført opgaven godt? Løste du problemet?

Her er et eksempel på spørgsmålet: "Giv et eksempel på et tidspunkt, du uventet måtte indtage en ledende rolle. "Dette svar bruger STAR-teknikken:

• Ved mit sidste job var jeg en salgsforening for et stort firma. Vores virksomheds samlede salgstal var nede fra det foregående kvartal, og vores leder bad alle salgsforbindelser om at foreslå mulige metoder til forbedring af salget. Jeg gav en kort præsentation om en løsning, jeg skabte, som involverede ændringer i vores salgstræningsmetode. Lederen havde set mit forslag og sat mig ansvarlig for en task force for at implementere denne løsning. Jeg ledede et team på seks, og vi udviklede og implementerede en ny træningsmetode. I sidste ende øgede denne løsning vores sælgers evner og tillid, og vores tal næste kvartal oversteg vores foregående kvartal med 15%. Jeg tror, ​​at min evne til klart at kommunikere min plan til både min arbejdsgiver og mit personale førte til det store succes med mit projekt.

Ledelsesinterview Spørgsmål

En anden måde at forberede sig på at besvare interviewspørgsmål om lederskab er at øve sig på at svare på fælles spørgsmål. Se nedenfor for en liste over fælles interviewspørgsmål vedrørende ledelse. Læs prøve svarene (under linkene "Bedste svar"), og praktiser derefter at give dine egne svar på disse spørgsmål.

Bemærk at ikke alle disse spørgsmål er direkte om lederskab; Men du kan svare dem på en måde, der viser dine evner som leder. For eksempel, for spørgsmålet "Hvad kan du gøre for dette firma?", Kan dit svar fokusere på, hvordan du ønsker at være en stærk leder for din afdeling.

• Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
• Hvilken oplevelse har du, der vil hjælpe dig i denne rolle? - Bedste svar
• Hvad var dit ansvar på din nuværende (eller sidste) stilling? - Bedste svar
• Hvorfor skal vi ansætte dig? - Bedste svar
• Hvad kan du bidrage til dette firma? - Bedste svar
• Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
• Hvad var dine største resultater og fejl i denne position? - Bedste svar
• Hvilke store udfordringer og problemer har du haft? Hvordan har du håndteret dem? - Bedste svar
• Hvad var dit start- og slutniveau for kompensation? - Bedste svar
• Hvorfor går du videre? - Bedste svar
• Hvordan vurderer du succes? - Bedste svar
• Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
• Hvad er din største styrke? - Bedste svar
• Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
• Hvad motiverer dig? - Bedste svar
• Hvad finder du de sværeste beslutninger at lave? - Bedste svar
• Hvad kritiserer folk oftest dig? - Bedste svar
• Hvis de mennesker, der kender dig blev spurgt, hvorfor du skulle ansættes, hvad ville de sige? Bedste svar
• Hvad forventer du fra en leder? - Bedste svar
• Hvad var det som at arbejde for din leder?- Bedste svar
• Hvem var din bedste leder og hvem var den værste? - Bedste svar
• Hvis du vidste, at en leder er 100% forkert over noget, hvordan ville du håndtere det? - Bedste svar
• Foretrækker du at arbejde selvstændigt eller på et hold? - Bedste svar
• Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar
• Hvad søger du i dit næste job? Hvad er vigtigt for dig? - Bedste svar
• Hvad er dine mål for de næste fem år / ti år? - Bedste svar
• Hvordan planlægger du at nå disse mål? - Bedste svar

Flere interviewspørgsmål

Jobinterview Spørgsmål og svar
Fælles jobsamtalespørgsmål, plus prøve svar, du kan bruge til at øve dig til en jobsamtale.

Vanskelige interviewspørgsmål
Dette er nogle af de vanskeligere interviews, du forventes at reagere på under en jobsamtale.

Læs mere: Top 10 Lederskab Soft Skills | Liste over lederskabsfærdigheder | Genoptag Færdighedsliste | Top 10 Job Interview Tips