En vejledning til vellykket interview

Så du har landet et interview for et tilsyneladende vidunderligt job! Hvad nu? Vellykket interviewing vil være afgørende for at du kan låse et tilbud. Hvis du har de rigtige interviewevner, vil de hjælpe dig med at blive ansat.

Her er nogle tips og strategier for effektiv interviews fra forberedelse gennem levering. Lad os begynde med et overblik over nøglerne til positivt interview.

Undersøg virksomheden

At samle baggrundsinformation om en potentiel arbejdsgiver er afgørende for at kunne forberede et interview.

Gennemgå arbejdsgiverens hjemmeside, især Om os-sektionen, og vær ikke bange for at anmode om detaljer om den stilling, du interviewer. Når du demonstrerer din viden om organisationen, viser den ægte interesse, hvilket er, hvad interviewere ønsker at se. Undersøg virksomhedens historie, dets position på markedet og nye udviklinger, især nylige eller planlagte ændringer, der kan påvirke din rolle.

Forvis dig selv i rollen

Hvis du mener, at dine kvalifikationer og jobkravene er det perfekte match, vær ikke genert med at forestille dig selv i den rolle. Når du bliver spurgt, være forberedt på at kommentere hvad du kan opnå i dine første 60 eller 90 dage på jobbet; Men kom ikke over som en know-it-all, hvis mission handler om forandring.

Hjælp til interviews

Har du brug for mere hjælp? Gennemgå vores interview sektion. Mange af dagens recruiters har vedtaget adfærdsmæssige interviews som deres foretrukne metode til screening af kandidater.

Lær hvordan du forbereder dig på denne fælles interviewmetode ved at gennemgå adfærdsbaseret interview.

fejl!

Vil du undgå nogle af de typiske interviews? Gennemgå disse Top Interview Blunders.

Penge! Penge! Penge!

Besøg vores Lønningscenter for lønoplysninger til en bred vifte af felter.

Disse data giver dig de oplysninger, du har brug for for at diskutere løntilbud. Du finder også tips til succesfuld håndtering af disse lønforhandlinger. Overvej spørgsmål om dine lønkrav et godt tegn. Arbejdsgivere bryder typisk ikke emnet, medmindre de overvejer at komme ombord. På den anden side bruges for tidlige spørgsmål om løn nogle gange til at udrydde kandidater.

Hvis jobansøgningsinstruktionerne f.eks. Kræver, at du indeholder lønhistorie og specifikke lønkrav, kan det være en taktik at klassificere ansøgere som "kvalificeret med mulige lønkrav" og "kvalificeret med høje lønkrav." Men hvis intervieweren omslutter dit møde med spørgsmål om dine lønkrav, kan det være et tegn på, at dine færdigheder og kvalifikationer er imponerende nok til at flytte dig til næste fase i udvælgelsesprocessen.

Øvelse gør perfekt

Forbered svar på ofte stillede interviewspørgsmål. Hvis du gør det, kan du analysere din baggrund og kvalifikationer for stillingen. Spørg en nær ven eller mentor til at gennemføre et mock-interview med dig - en person med indsigt i rekruttering og ansættelsesprocesser er ideel! Optag diskussionsinterviewet og gennemgå det for at se, hvor godt du besvarer spørgsmål.

Kjoleprøve

Prøv på dit interviewklæde - sørg for at det passer, og at du har det godt. Øv dine interviewsvar, så du er komfortabel nok til at levere svar med tillid. Vent ikke til sidste øjeblik for at få vejledning til interviewstedet og anslå din rejsetid. Giv dig selv tid til at ankomme flere minutter tidligt, så du har tid til at dekomprimere og slappe af før dit møde.