Regeringsassistent Bychef Karriereprofil

Assistentbyens ledere har kritiske lederstillinger i bystyrelsen. De støtter byens leder i at køre byen. De er den kritiske forbindelse mellem byleder og afdelingschef. En assistentbychef fokuserer primært på organisatoriske problemer, så byleder kan fokusere mere på eksterne problemer. Begge positioner skal holde internt og eksternt i tankerne, når de træffer beslutninger.

I rådsformandens regeringsform indberetter assisterende bychefer til byschefen. Fordi der ikke er nogen bychef i den stærke borgmesterform, er der ingen assistentbychef. En tilsvarende stilling i en stærk borgmesterby er stedfortrædende borgmester. Borgmesteren er den administrerende direktør i en stærk borgmesterby.

I små byer er assistentbychefen den næsthøjeste medarbejder i organisationen. I større byer kan organisationen have flere assistentbychefstillinger. Der kan endda af en stedfortrædende bychef, der overstiger de øvrige assistentbychefer. Stedfortrædende byleder kan være en første blandt mange eller kan føre tilsyn med assistentbyens ledere. Det hele afhænger af, hvordan byens leder ønsker at organisere byens personale.

Assistent City Manager Udvælgelsesproces

Kandidater til assistentbychefstillinger går igennem den normale offentlige ansættelsesproces.

Headhunting firmaer anvendes typisk ikke. Byer kontrakt med headhunting firmaer til byens leder og højt specialiserede afdelingschef stillinger som politichef og brandchef.

Hvor processen adskiller sig fra assistentbychefs kandidater sammenlignet med andre byansøgere, er interviewet panelets makeup.

Bychefen kunne spørge et hvilket som helst antal personer til at tjene i et panelinterview - borgmester, byrådsmedlem, skolens superintendent, amtkommissær, byafdelingschef eller bychef fra en nabostad. Det hele afhænger af den lokale politik og folkens færdigheder, der besidder de stillinger, der ville have betydelig kontakt med den nyansatte assistentbychef.

Uddannelse og erfaring

Assistentbyforvaltere skal have en bachelorgrad og stor erfaring i byregeringen. Denne erfaring skal være gradvis ansvarlig, hvilket betyder at en kandidat skal have haft flere ledelsesstillinger, der arbejder sig op ad organisationsdiagrammet. Denne erfaring viser, at en kandidat har omfattende kendskab til byregering og arbejderkundskaber i staten og føderal regering.

Byer foretrækker, at en kandidat har en kandidat for offentlig administration, men det er ikke påkrævet. En MPA-grad viser byer, at kandidaten er villig til at lægge indsats uden for arbejde for at få yderligere legitimationsoplysninger.

Kandidater, der er i de senere stadier af deres karriere, kan vælge at få en certificeret public manager-legitimation. CPM'en tager mindre tid og kræfter end en MPA, men det er stadig værdsat af byer.

Hvad du skal gøre

En assistentbychef overvåger en gruppe afdelingschefer. Afdelingerne under en assistentbychef er normalt ens. For eksempel kan en assistentbychef overvåge de offentlige sikkerhedsafdelinger som brand, politi og kodehåndhævelse eller offentlige arbejder som f.eks. Transport, forsyningsvirksomheder og parker.

Ligesom andre organisationsledere kommunikerer en assistentbychef altid. Uanset om byens leder informeres om aktuelle eller nye problemer, giver afdelingsleder eller arbejder med andre offentlige myndigheder, kommunikerer en assistentbychef nødvendige information til underordnede, overordnede og jævnaldrende. Også en assistentbychef kan blive bedt om at fremlægge præsentationer for byrådet og andre bystyrelser.

Under budgettering og strategiske planlægningsprocesser forventes bistandsbyforvaltere at bidrage. Ikke alene giver de anbefalinger om afdelinger under deres tilsyn, men de hjælper også byens leder og byråd med at træffe beslutninger om bredere spørgsmål.

Bybychefen har ikke tid til at overvåge et enkelt projekt, og bychefen overdrager ofte sådanne ansvarsområder til en assistentbychef for højt profilerede projekter. Når en assistentbychef leder et projekt, er det vigtigt. Ellers ville en person længere ned på organisationsdiagrammet lede det.

Assistentbyforvaltere er ofte kontaktpunkter for personale hos andre offentlige myndigheder. Når skoledistrikt, amter og statslige og føderale agenturer har brug for noget fra byer, kan de starte deres henvendelser med bychefen eller den offentlige informationsofficer, men hvis et problem skal være vedvarende, vil en assistentbychef eller afdelingschef normalt tjene som punkt af kontakt.

Indtjening

Ligesom lønningerne til byforvaltere afhænger lønninger til assistentbyforvaltere stort set på byens størrelse. Kandidater kan forvente at tjene et sted mellem, hvad bychefen laver og hvilke afdelingschefer der gør. Hvis der er andre assistentbychefstillinger i byen, vil de sandsynligvis blive betalt meget lignende lønninger, hvis ikke det nøjagtigt samme beløb.