Finansielle jobbeskrivelser og hvad de betyder

Inden for finanssektoren, især i Wall Street-virksomheder, har kompensationen en tendens til at være meget højere end for sammenlignelige stillinger i andre industrier. De lukrative indtægtsstrømme, som mange af disse virksomheder tjener, er kun en del af ligningen. Lige så vigtigt er industriens store vægt på magert personale og medarbejderproduktivitet. Specielt i støtte eller administrative funktioner forventes jobindehavere ofte at udføre et langt bredere udvalg af opgaver end deres modparter andre steder.

I mellemtiden er en vigtig metrisk, der anvendes af ledende medarbejdere i mange førende finansielle serviceselskaber, forholdet mellem støttepersonale og producenter. Dette forhold styres aggressivt nedad, for at minimere administrative omkostninger.

Hvilke jobbeskrivelser betyder

Som følge heraf er de faktiske pligter i forbindelse med job i finansielle tjenesteydelser ofte meget bredere end dem, der er angivet i de formelle jobbeskrivelser. På samme måde, hvor jobbeskrivelser fuldstændigt angiver jobansvar, har de en tendens til at være betydeligt bredere end dem for tilsvarende eller sammenlignelige stillinger i andre industrier. Inden for finansielle tjenesteydelser forventes en høj grad af multitasking af medarbejdere.

Eksempler på jobbeskrivelser

Personer med regnskabsrapportering og analysearbejde inden for finansielle tjenesterfirmaer, især enkeltpersoner i controllerorganisationer, er særlig tilbøjelige til at udføre multitask, have brede jobbeskrivelser og / eller til har faktisk ansvar, der langt overstiger parametrene for deres formelle jobbeskrivelser.

Det er ikke ualmindeligt, at institutledere ikke alene er ansvarlige for omkostningsstyring og regnskabsaflæggelse, men også for så forskellige forhold som markedsundersøgelser, generel dataanalyse, produktudvikling, virksomhedsstrategi, forretningsplanlægning, arbejdspladsteknologi og menneskelige ressourcer.

Controllers fungerer ofte som de facto personalechefer for de ledende medarbejdere, som de støtter.

Pro

Job med varierede arbejdsopgaver og / eller brede jobbeskrivelser vil sandsynligvis være særligt lønnede, fordi de kombinerer flere positioner i en. De tilbyder varieret erhvervserfaring på ét sted, uden at ændre job. I mellemtiden giver de også indbyggede muligheder for at omdefinere dit job, så de passer til dine nuværende interesser og fremtidige karrieremål. Høj energi folk vil nyde det tempo, som en multitasking holdning præsenterer. Den ambitiøse vil glæde sig over muligheden for at bevise deres værd og få eksponering på flere forskellige områder.

Con> Multitasking-job med brede jobbeskrivelser og / eller faktiske ansvar, der langt overstiger dem i jobbeskrivelserne, skal være stressende, da du hele tiden skal jonglere en bred vifte af ansvar med begrænsede muligheder for at aflæse opgaver under crunch perioder.Lange og uforudsigelige timer kan være en del af bytte for fordelene ved højere løn, bedre eksponering og øget accelereret karriereudvikling.