Hvor stor er signering af bonusser i finans

Signing bonusser er særlige monetære incitamenter for højt ansættede rekrutter til at deltage i et firma. Ud over et fast beløb, der skal betales ved ansættelsesstart, kan de også omfatte yderligere betalinger, efter at den nye leje har opfyldt visse præstationsmål.

Signeringsbonuser bruges oftest af finansielle serviceselskaber til at lokke erfarne producenter fra konkurrencen. Signing bonusser er en særlig fælles enhed, der anvendes af mæglerfirmaer til at udvide deres rækker af finansielle rådgivere ved at underskrive erfarne FA'er, der har opbygget store, rentable forretningsbøger andetsteds (men underlagt protokollen for mæglerrekruttering).

Signing bonusser er også ofte ansat til at rekruttere top investment bankfolk.

Signeringsbonusstørrelse

Størrelsen af ​​en underskudsbonus kan, når den tilbydes, variere meget afhængigt af firmaet, der tilbyder tilbuddet, den opfattede værdi af producenten og den forretningsvirksomhed, den søger at erhverve, og den nuværende konkurrence klima, især hvad andre firmaer tilbyder for at lokke lignende talent. For erfarne finansielle rådgivere, der rekrutteres via underskrivelse af bonusser, er det ikke usædvanligt, at beløbet udgør ca. 100% af det foregående års samlede kompensation. I 2009 viste pressemeddelelser, at nogle virksomheder, der søger at øge deres finansielle rådgiveres rækker, tilbudt over 300%, herunder incitamenter i forbindelse med præstationer i flere år.

Signing Bonusstruktur

Et firma, der tilbyder en underskudsbonus, skal sikre sig mod muligheden for, at den nye medarbejder snart vil forlade at acceptere et andet tilbud andre steder og / eller at medarbejderen ikke vil udføre op til forventningerne.

For at beskytte mod disse risici skal modtagere af store underskudsbonuser ofte underskrive juridiske dokumenter, der erkender, at det modtagne beløb repræsenterer et lån, og at lånet kan tilbagebetales, hvis visse betingelser ikke er opfyldt, f.eks. specificeret antal år og / eller opfylde visse præstationsmål i den pågældende periode.

Som præstationsmål er opfyldt, eller som års ansættelseskort, fastsætter vilkårene i aftalen normalt, at virksomheden vil tilgive en del af lånet, hvilket giver medarbejderen den retlige ret til at opretholde summen , som derefter bliver skattepligtig indkomst til den pågældende person.

Signature Bonus Trends

Institut for International Finance (IIF), en lobbyvirksomhed for finansindustrien, har sporet bonuser hos førende finansieringsinstitutter siden 2007. IF-undersøgelsen fra 2010 af 37 firmaer ("Banker sparer brug af bonusser til rekruttere, " Financial Times , 9/3/2010) viste, at de tilbyder færre garanterede bonusser som et middel til at lokke top talent fra konkurrencen, især investeringsbankfolk.Stærkt på grund af pres fra regulatorer faldt flerårige garantier kraftigt efter finanskrisen i 2008. De vigtigste fund i IIF-rapporten var:

• Garanterede bonusser var 5% af alle bonusbetalinger hos disse virksomheder i 2009, 10% i 2008 og 8% i 2007.
• Procentdelen af ​​garanterede bonusser udbetalt om et år var 99% i 2009, 92% i 2008 og 91% i 2007.

En efterfølgende artikel i Crain's Detroit Business ("Efterspørgsel efter revisorer bringer stigende lønninger, bonusser" den 20. juli 2014 ) indikerer, at 74% af alle virksomheder i Nordamerika tilbyder signeringsbonuser, fra 54% i 2010.

På professionelle områder som regnskab er tallet 89% af alle arbejdsgivere. Ved bogføring er den gennemsnitlige signeringsbonus mellem $ 5 000 og $ 10 000, med bonusser på Big Four går op til $ 15 000.