Executive Search Firm

Definition:

Et executive search firma er et firma, der ansættes af en organisation for at rekruttere ansøgere, vælge finalister og bistå i ansættelsesbeslutningen for visse højtstående stillinger.

Sådan bruges Executive Search Firm:

Gebyret af et executive search firma er normalt baseret på den forventede eller faktiske løn, der skal udbetales til den valgte person. Kontrakter er normalt struktureret, så firmaet er betalt nogle af deres gebyr på forhånd og resten, når den valgte kandidat begynder at arbejde.

Nogle kontrakter omfatter klausuler, hvor kandidaten skal forblive i en bestemt periode. Virksomheden vil nedsætte en del af deres gebyrer, hvis medarbejderen forlader før da.

Ordet executive er brugt, fordi de stillingsorganisationer, der har brug for executive search-virksomheder, er de øverste håndfuld ledelsesstillinger. Private virksomheder anvender virksomhederne til at udfylde positioner på C-niveau som administrerende direktør, administrerende direktør, økonomichef og senior vicepræsidenter.

Statslige og føderale agenturer anvender udøvende søfirmaer til at hjælpe med ansættelse af agenturets ledere og højt specialiserede højtbetalt seniorer. Lokale myndigheder anvender virksomhederne i ansættelsesprocessen for de øverste offentlige administratorer, såsom bychefer og skolens superintendenter, og for afdelingschefer med højt specialiserede funktioner som politichefer, brandchef og byadvokater.

Virksomhederne er vant til at ansætte direktører - både i offentlige og private organisationer - fordi de bestyrelser, der fører tilsyn med disse stillinger, ikke har tid eller ekspertise til at afsætte ansættelsesprocessen.

Bestyrelserne kan hurtigt købe et administrationssøgningsfirma, og de kan næsten sikre et bedre resultat, end hvis de havde forsøgt at fuldføre ansættelsesprocessen alene.

Ved hjælp af et executive search firma fremstår der retfærdighed og åbenhed over for eksterne observatører. Hvis en virksomhed benyttes, og hvis en intern ansøger er ansat, kan de tilknyttet organisationen såvel som udenforstående have en vis sikkerhed for, at den valgte kandidat stabler positivt til andre i erhvervet.

Fordi så meget løn er afsat til medarbejdere i ledende stillinger, og fordi de ansatte har så stor indflydelse på organisationens ledelse, er det afgørende, at ansættelser til disse stillinger er så gode som muligt. En dårlig leje kan spilder betydeligt flere penge, end det ville have været betalt til et executive search firma.

Også kendt som:

• headhunters
• headhunting firma
• executive search konsulenter
• ledende rekrutterer

Eksempler:

Et byråd har netop modtaget byens lederens opsigelsesbrev.Byrådsmedlemmerne er betalt et lille stipendium for at tjene på byrådet, men det er kun et tegn på taknemmelighed, der er skrevet i byens charter. Alle byrådets medlemmer har fuldtidsjob for at kunne yde økonomisk støtte.

Ingen af ​​byrådsmedlemmerne har tid eller ekspertise til at være en stor hjælp i søgen efter den næste bychef. Byrådet beslutter at ansætte et executive search firma for at rekruttere ansøgere, foretage referencekontrol og vælge finalister. Byrådet vil interviewe de bedste tre til fem finalister. Rådet rådfører sig med firmaet, inden de byder på et jobtilbud til deres topfinalist.

Byen har aftalt at betale firmaet en tilsvarende for den nye byschefs første tre måneders løn.

Byen betaler den månedlige værdi af den tidligere bylederes løn, inden firmaet begynder at arbejde og betaler det resterende gebyr, når den nye byleder starter sin første arbejdsdag. Firmaet og byen indvilligede også i en kontrakt om, at virksomheden vil nedbetale byen 25% af det samlede gebyr, hvis den nye byleder er fyret af årsagen inden for det første års beskæftigelse.