Medarbejderrettigheder Spørgsmål og svar: A - Z Liste

Der er mange omstændigheder, hvor det er vigtigt at kende dine rettigheder både på arbejdspladsen og i jobjagt.

Her er information om beskæftigelsesbestemmelser og arbejdslove, der giver beskyttelse mod ansættelse og diskrimination på arbejdspladsen, chikanering, ansættelsesforhold og lønbrud. Der er også definitioner af vilkårene for jobsøgende og medarbejderrettigheder forklaret på almindeligt sprog.

Spørgsmål og svar på ansattes rettigheder: A - Z Liste

A - G

• Aldersdiskrimination: Hvor gammel er for gammel?
• Er jeg berettiget til helligdage eller feriepenge?
• Er jeg berettiget til fratrædelsesbetaling?
• Er jeg berettiget til ferie?
• Amerikanere med handicaploven (ADA) og jobansøgere
• Tilladelse til at arbejde i USA
• Undgå aldersdiskrimination (video)
• Bryder fra arbejde
• Brudtid for sygeplejerskerlov
• Bumping Rettigheder
• Kan en arbejdsgiver anmode om dit personnummer?
• Kan en arbejdsgiver ændre min jobbeskrivelse?
• Kan en arbejdsgiver skære min løn?
• Kan en arbejdsgiver angive religion i en jobannonce?
• Kan arbejdsgivere tjekke beskæftigelseshistorik?
• Kan arbejdsgivere kontrollere arbejdsløshedshistorie?
• Bedømmelsesprincippet for virksomheden
• Kompetid
• Får jeg brud på arbejde?
• Får jeg betalt for at arbejde på ferie?
• Skal jeg give to uger?
• Skal jeg arbejde overarbejde?
• Kvalificerer jeg mig for arbejdsløshed?
• Dopingtest for beskæftigelse
• Medarbejderprivatielovgivning
• Arbejdstagerlovsindkomstloven (ERISA)
• Beskæftigelsesdiskriminationslovgivning
• Eksempler på Beskæftigelsesdiskrimination
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Fair Labor Reporting Act Standards Act (FLSA)
• FMLA
• Indgivelse af ansættelsesdiskriminationspåstand
• Fired for Facebook
• Udenrigsloven
• Kønsdiskrimination
• - 9 -> H - M
• Chikane på arbejdspladsen

Chikane på arbejdspladsen

Fjendtligt arbejdsmiljø

• Hvordan påvirkes mine fordele, hvis jeg forlader mit job?
• Hvor mange timer om ugen er fuldtidsbeskæftigelse?
• Hvor meget får jeg betalt for overarbejde?
• Sådan indsamler du ubetalte lønninger
• Sådan håndterer du en krænkelse
• Sådan redigeres en arbejdsløshedskasse
• Sådan får du tilladelse til at arbejde i USA
• Sådan håndteres en nedbringelse
• Indvandrings- og nationalitetslov (INA)
• Indvandringsdiskrimination
• Oplysninger om arbejdsmarkedslovgivning
• Er det ulovligt at anmode om en ansøgerens fødselsdato?
• Liste over beskæftigelseslove
• Loudermill Rights
• Obligatorisk Overtid
• Moderskab, Paternity og Adoption Leave
• Militær beskyttelse mod diskrimination
• Mindstelønn
• N - S
• New York Arbejdsløshedsdiskriminationslov
• Sygeplejersker: Arbejdsmiljølovgivning

Arbejdsmiljøloven (OSHA)

• Overtidsbetaling
• Betal for dårlige vejrdage
• Betal for snedage
• Betalingsretfærdighed Lov
• Graviditet og beskæftigelse
• Religiøs diskrimination
• Tilbagekaldt jobtilbud
• Ret til arbejdslov
• Afgangspakker
• Seksuelt chikane
• Seksuelt chikane: Ansættelse
• Stofmisbrug og beskæftigelse < T - Z
• Taft-Hartley Act af 1947
• Tid uden arbejde
• Gråt loft: Hvor gammel er for gammel?

Arbejdsløshedsskader

• Typer af ansættelsesfordele
• Typer af ansættelsesdiskrimination
• Typer af chikanering på arbejdspladsen
• Arbejdsløshedsersættelse
• Uniformed Services Employment Act og Reemployment Rights Act
• US Department of Labor (DOL) Beskæftigelsesoplysninger
• Lønforskydning
• Hvad kan arbejdsgivere sige om tidligere medarbejdere?
• Hvad sker der, hvis en arbejdsgiver konkurrerer med arbejdsløshedsunderstøttelse?
• Hvad er bekræftende handling
• Hvornår vil jeg få min endelige lønseddel?
• Arbejdsgodtgørelse og handicap
• Arbejde med en medicinsk tilstand
• Arbejdslovgivning for unge