Bedste spørgsmål til at stille på et jobinterview

Det er din tur! Da interviewet kommer til ende, er et af de endelige spørgsmål, du kan blive spurgt, "Hvad kan jeg svare for dig?" Din interviewer vil forvente, at du har nogle henvendelser. Ikke stille spørgsmål kan få dig til at virke uforberedt eller uinteresseret, så tag dig tid til at have nogle egne spørgsmål klar til at spørge ansættelseslederen.

Spørgende spørgsmål kan også give dig mulighed for yderligere at fremhæve nogle af dine kvaliteter, færdigheder og erfaring.

Spørg meget specifikke spørgsmål, når din reaktion vil give dig mulighed for at imponere din potentielle arbejdsgiver med din viden og interesse i branchen, samtidig med at det afgøres, om dette er det rigtige job for dig.

Lav en liste over spørgsmål, der skal stilles i interviewet

Planlæg dig og få interviewspørgsmål af din egen klar til at spørge. Du forsøger ikke bare at få dette arbejde - du interviewer også arbejdsgiveren for at vurdere, om dette firma og stillingen passer til dig.

At stille spørgsmål er en god måde at grave i virksomhedskulturen og det specifikke daglige ansvar for jobbet, så din første uge eller derover ikke bliver ledsaget af nogen store overraskelser.

Bedste spørgsmål til at spørge intervieweren

Her er en liste over foreslåede spørgsmål for at spørge intervieweren, så du kan sikre, at virksomheden er en god kamp for dine kvalifikationer og interesser.

• Hvordan vil du beskrive positionens ansvar?
• Hvordan vil du beskrive en typisk dag og uge i denne stilling?
• Er dette en ny position? Hvis ikke, hvad gik den tidligere medarbejder med?
• Hvad er virksomhedens ledelsesstil?
• Hvem rapporterer denne stilling til? Hvis jeg bliver tilbudt stillingen, kan jeg møde ham eller hende?
• Hvor mange mennesker arbejder i dette kontor / afdeling?
• Hvor meget rejser forventes?
• Er flytning en mulighed?
• Hvad er den typiske arbejdsuge? Er overtid forventet?
• Hvad er udsigterne for vækst og fremskridt?
• Hvordan går man frem i virksomheden?
• Er der nogen eksempler på en karrierevej, der begynder med denne position?
• Vil du have en liste over referencer?
• Hvis jeg forlænges et jobtilbud, hvor hurtigt vil du gerne have mig til at starte?
• Hvad kan jeg forklare for mine kvalifikationer?
• Hvornår kan jeg forvente at høre fra dig?
• Er der andre spørgsmål, jeg kan svare for dig?
• Har du forbehold over mine kvalifikationer?
• Har du en politik til at hjælpe nye medlemmer af holdet om bord?
• Hvad er de største udfordringer i dette job?
• Hvad er det vigtigste, jeg skal udrette i de første 90 dage?
• Hvordan vil du beskrive virksomhedens værdier?
• Hvordan har virksomheden ændret sig de seneste år?
• Hvad er virksomhedens planer for vækst og udvikling?
• Hvad er de største fordele ved jobbet og arbejder for dette firma?
• Hvad er det bedste ved at arbejde for dette firma?
• Hvad er din mindst foretrukne del af arbejdet her?
• Hvilken type baggrund føler du bedst egnet til succes i denne stilling?

Generelle retningslinjer for stillede spørgsmål

Undgå "mig" Spørgsmål
"Mig" spørgsmål er dem, der sætter dig selv foran arbejdsgiveren.

Disse omfatter spørgsmål om løn, sygesikring, ferietid, arbejdstid per uge og andre indrømmelser. Under et interview forsøger du at vise arbejdsgiveren, hvordan du kan gavne virksomheden, ikke omvendt. Når du får tilbudt en stilling, kan du begynde at spørge, hvad virksomheden kan gøre for dig.

Stil et spørgsmål ad gangen
Undgå flersprogede spørgsmål; de vil kun overvælde arbejdsgiveren. Hvert spørgsmål bør have et specifikt punkt.

Undgå "Ja" eller "Nej" Spørgsmål
De fleste spørgsmål med et "ja", "nej" eller et andet ord svar kan sandsynligvis besvares ved at søge på firmaets hjemmeside. I stedet holde sig til spørgsmål, der skaber en dialog mellem dig selv og arbejdsgiveren.

Spørg spørgsmål om flere emner
Undgå at stille spørgsmål om et enkelt emne. For eksempel, hvis du kun stiller spørgsmål om din leder og hans ledelsesstil, kan intervieweren antage, at du har et problem med autoritetsfigurer.

Stil spørgsmål om en række emner, der viser din nysgerrighed og interesse i alle aspekter af stillingen.

Intet for personlig
Selvom det er en god ide at forsøge at udarbejde en rapport med din interviewer, skal du ikke stille personlige spørgsmål, der ikke er offentlige oplysninger. For eksempel, hvis du ser et college banner på arbejdsgiverens mur, kan du helt sikkert spørge, om han gik til kollegiet. Undgå dog alt for personlige spørgsmål om interviewerens familie, race, køn mv.

Spørgsmål IKKE at stille på et jobinterview

Der er nogle spørgsmål, som du bør undgå at spørge, da de ikke vil præsentere dig i en positivt lys.

• Hvad laver dette firma? (Gør din forskning på forhånd!)
• Hvis jeg får jobbet, hvornår kan jeg tage ledig tid til ferie? (Vent, indtil du får tilbuddet om at nævne tidligere forpligtelser)
• Kan jeg ændre min tidsplan, hvis jeg får jobbet? (Hvis du har brug for at finde ud af logistikken for at komme i arbejde, skal du ikke nævne det nu)
• Fik jeg jobbet?

Her er flere spørgsmål om ikke at spørge en arbejdsgiver under et interview samt tips om, hvordan man undgår at stille spørgsmål, der kan koste dig jobbet.

Spørgsmål til at spørge intervieweren opført efter jobtype

• Spørgsmål til administration / kontor
• Spørgsmål til telefoninterview
• Andre interviewspørgsmål
• Deltidsjobsintervjuer Spørgsmål
• Spørgsmål til detailjobsinterview > Salgsjobsintervjuer Spørgsmål
• Interviewspørgsmål til lærerjobb
• Interviewspørgsmål på internettet
• Interviewspørgsmål Du bliver bedt om

Ud over at udarbejde en liste med spørgsmål til at spørge ansættelseslederen er det også vigtigt at gennemgå de mest almindelige interviewspørgsmål, du sandsynligvis bliver bedt om, så du kan tænke over, hvordan du vil svare.Her er en liste over typiske interviewspørgsmål, sammen med prøve svar.
Interview Spørgsmål Arbejdsgivere bør ikke spørge

Der er nogle interviewspørgsmål, der typisk kaldes ulovlige interviewspørgsmål, som arbejdsgiverne ikke bør stille under en jobsamtale. Her er spørgsmål, der ikke skal stilles under en jobsamtale, og hvordan man reagerer, hvis du bliver bedt om disse upassende spørgsmål.