Bliver en meget bedre forretningskommunikator

Vil du forbedre din arbejdspladskommunikation? Kommunikation er en betydelig færdighed, som ledere og andre ledere og nøglemedarbejdere skal arbejde mest effektivt med kolleger på arbejdspladsen. Det er en grundlæggende byggesten, der gør det muligt for medarbejderen at samarbejde og samarbejde med kollegaer og kunder.

Disse ressourcer giver dig de tips og oplysninger, du har brug for til at blive en succesfuld forretningskommunikator.

- 9 ->

Kommunikationsemner

• Giv feedback, der har indvirkning
  Når du giver feedback til kolleger, vil disse specifikke tips hjælpe dig med en klar og effektiv indvirkning på ydeevne og relationer. Dette er en vigtig færdighed for magtfulde kommunikatorer.
• Modtag feedback med nåde og værdighed
  Hvis du får feedback godt, vil dine kolleger og kollegaer være mere behagelige at give det. Her er tips om, hvordan man modtager og forstår meningsfuld feedback. Få mere feedback er god og vil have en varig indvirkning på kvaliteten af ​​dit arbejde og ydeevne.
• Sådan holdes en svær samtale
  Nogle diskussioner er sværere at holde end andre. Samtidig er harmoniske samtaler, samarbejde og produktivitet vanskelige samtaler kritiske. Sådan kan du holde en vanskelig samtale med succes.
• Sådan håndterer du irriterende medarbejdervaner og problemer
  Irriterende medarbejdervaner og problemer opstår normalt i de atten inches af plads, som medarbejderne anser privat og personligt. Så det er de hårdeste samtaler for alle at holde. Du kan blive dygtig med disse tips.

• Sådan snakker du, så medarbejdernes ydeevne forbedres
  Hvis du vil forbedre medarbejdernes ydeevne, skal du tænke over, hvordan du snakker dagligt med medarbejderne. Du har ingen bedre mulighed for at styrke og hjælpe med at forbedre fremragende medarbejder ydeevne. Din daglige coaching, feedback, indsigt og ros hjælper med at forme medarbejdernes forventninger til deres egen præstation.
• Hvordan Spørg gode Spørgsmål Forbedrer Kommunikation
  Interesseret i at spørge Spørgsmål , der hjælper effektivitet, udviser kompetence og bygger rapport? Der er seks typer gode spørgsmål: direkte, kontrol, gentag, vedholdende, resumé og ikke-relevant. Find ud af hvert af disse spørgsmål.
• Lyt med dine øjne: Tips til forståelse af ikke-verbal kommunikation
  Vil du forbedre din evne til at forstå og lære af ikke-verbal kommunikation? Her er flere tips til forbedring af din læsning af ikke-verbale oplysninger. Ligegyldigt din stilling på arbejdspladsen vil din evne til at fortolke ikke-verbal kommunikation øge din evne til at dele mening med en anden person, min definition af sand kommunikation.
• Har du brug for sætninger til resultatanmeldelser og andre vanskelige samtaler?
  Hvordan du nærmer dig og formidler feedback under en præstationsrevision, kan gøre hele forskellen i, hvor modtagelig medarbejderen skal modtage feedbacken. Dit mål er at hjælpe medarbejderen med at forbedre hendes præstation. Men først skal hun høre dig. Her er sætninger, hun vil høre.
• 10 Simple Secrets of Great Communicators
  Vil du blive en god kommunikator? Der er specifikke praksis og færdigheder, som vil hjælpe dig med at nå dette mål. Du kan forbedre dine færdigheder med disse ti tips.

Kommunikationsgrundlag til gennemgang

• Kommunikation på arbejdspladsen
  Leder du efter fundamentet om vellykket og effektiv kommunikation på arbejdspladsen? Der er fem komponenter til enhver kommunikation og en sjette der er det overordnede miljø på den arbejdsplads, hvor kommunikationen foregår. Du skal have alt ret til effektiv kommunikation.
• Ikke-verbal kommunikation på arbejdspladsen
  En af årsagerne til at kommunikere personligt er så effektiv er, at dit kropssprog, tonehøjde og ansigtsudtryk hjælper med at formidle din besked. De fleste af disse er ikke til stede i tekster, IM'er og e-mail, selvom du bruger humørikoner. Lær om kraften i din ikke-verbale kommunikation, og hvordan læsning af ikke-verbal kommunikation af kolleger kan gøre dig til en stærk kommunikator.
• Lytning
  Lytning er en nøglefærdighed i effektive kommunikatorer på arbejdspladsen. Når kollegaer føler sig hørt ud og lyttet til, føler de sig som om de respekteres, bryder sig om, og at deres mening betyder noget for dig. Hvis der er en færdighed, du vil perfekt for at forbedre interpersonel kommunikation på arbejdspladsen, er det din evne til at lytte aktivt og dybt.

Mere relateret til effektiv kommunikation på arbejdspladsen

• Tro hvad du ser: Sådan bruges ikke-verbal kommunikation i ansættelse
• Sådan udvikler du din følelsesmæssige intelligens
• Hvorfor "blink" sager: Kraften ved første indtryk
• Interpersonel kommunikationsdynamik