Virksomheder, der tilbyder unikke deltidsansatte medarbejderfordele

At arbejde som deltidsansatte behøver ikke at betyde nulfordele og frynsegoder. Faktisk er virksomhederne begyndt at tilbyde deres deltidsansatte forskellige fordele og frynsegoder for at forhindre dem i at flytte andre steder. Ikke alle medarbejdere hos alle virksomheder er på lønningen heltid. Mange virksomheder er afhængige af deres deltidsansatte for at holde operationerne bevægelige sømløst dag ind og dag ud.

10 Top Companies tilbyder generøse fordele til deltidsansatte

Hvis du er på jagt efter et deltidsjob, der tilbyder unikke fordele og andre frynsegoder, er der en liste over 10 amerikanske virksomheder, der tilbyder det bedste til at bevare og opretholde stærke arbejdsstyrker.

Costco

Ifølge sin karriere- og fordelingswebside tilbyder Costco, den førende engroshandelskonsulent, sine timelønnede deltidsansatte en temmelig imponerende fordelingspakke, når de har arbejdet for virksomheden i 180 dage. Deltidsansatte er også berettiget til sundhedsdækning den 1. i anden måned efter 450 betaltimer. Fordelene omfatter dental-, sundheds- og synsdækning til at gå sammen med en 401 (k), børnepasningshjælp, livsforsikring og receptpligtig medicinrabat. Det tilbyder også et unikt program til forældre til autistiske og andre handicappede børn, der hedder ReThink, hvor de kan få støtte og adgang til ressourcer til at klare udfordringerne ved at passe specielle behov unge.

Barnes & Noble

Deltidsansatte hos Barnes & Noble, en førende bog sælger, får også en stor fordel pakke. Medarbejderne modtager rabatter på alle produkter, herunder e-læseren Krog og dens tilbehør.

Ud over deres rabatter modtager deltidsansatte også betalt ferie tid, personlig tid, sygedage og helligdage. Arbejdsprogrammer er meget fleksible, hvilket gør det til det perfekte arbejde for universitetsstuderende og anden-giggers. Medarbejdere kan også deltage i tand- og sundhedsplaner efter seks måneders ansættelse.

Virksomheden tilbyder også en 401 (k) plan med arbejdsgiver match op til fire procent.

Lowe's

At arbejde som deltidsarbejde hos Lowe, DIY-forhandleren, er meget givende. Disse medarbejdere er berettiget til ydelser og frynsegoder fra dag ét på jobbet. Dette omfatter medarbejderaktie købsplaner, tandbehandling, vision, sundhed og en 401 (k). Lowe tilbyder også sine medarbejdere generøse pendlingsudgifter til kontorer og et corporate wellness-program, der hjælper medarbejdere med at få mest muligt ud af deres liv.

Hæfteklammer

For at kvalificere sig til ydelser som deltidsansat hos Staples, skal medarbejdernes kontorforsyning, medarbejderne arbejde 500 timer i en periode på seks måneder eller fuldføre 60 dages service. Deres planbeskrivelse siger, at "hæfteklammer tilbyder tandpleje, liv, afhængigt liv, utilsigtet død og kortfristet handicapforsikring til alle deltidsansatte.Staples tilbyder også et nationalt netværkssynsplan til partnere, der dækker øjeundersøgelser, rammer, linser, kontakter og refraktive øjenoperationer. "Virksomheden giver 10% rabat til alle medarbejdere, mulighed for at optjene henvisningsbonuser, collegerabatter og studieafgift. De yder også hjælp til at finde børne- og ældrepleje, en købsplan, en 401 (k) og juridisk professionel service.

Nike

Arbejdstid på Nike, det førende sportsbeklædningsfirma, giver også fordele, men de træder ikke i kraft til et års service. Medarbejderne skal også arbejde 20 timer om ugen, og disse ansatte er derefter berettiget til sundhed, tandpleje, vision, langtidsplejeforsikring, 401 (k) og betalt tid. selvfølgelig kvalificerer alle Nike-medarbejdere sig for generøse rabatter på Nike-produkter og -tøj.

UPS

Hvad kan brun gøre for dig? Nå, hvis du ønsker at arbejde for UPS, er verdens førende rederi deltid kan modtage fuldtidsydelser til deltidsarbejde e firma tilbyder undervisning bistand, fleksible udgifter konti og forskellige forsikringsprogrammer. Deltidsansatte har en grundig uddannelse, der kan forberede dem til fuld tidskarriere i fremtiden, og UPS er kendt for at kompensere meget godt.

Hele fødevarer

Efter en prøvetid og en 20-timers arbejdsuge er deltidsansatte hos Whole Foods, den øverste økologiske købmand, berettiget til en ret fordelagtig pakke. Sundhedsforsikringspræmier næsten betalt fuldt ud, betalt fratrædelse, livsforsikring, aktieoptionspension og en rabat på 20 procent eller mere. Medarbejdere er også berettiget til gainsharing, som aktier gemmer overskud hos medarbejdere.

JPMorgan Chase

Enhver medarbejder, der arbejder mere end 20 timer om ugen hos det finansielle servicefirma JPMorgan Chase, er berettiget til en ydelsespakke. Livs- og ulykkesforsikring, fuld sundhedsforsikring, refusion til undervisning, børnepasningshjælp og rabat på produkter tilbydes alle medarbejdere. Andre frynsegoder omfatter undervisning refusion, pendler udgifter konti og fleksible arbejdsmuligheder.

Allegis Group

Fordelspakken hos Allegis Group gælder for enhver medarbejder, der arbejder 20 eller flere timer om ugen. Virksomheden har kun 10.000 fuldtidsansatte og 100.000 kontrakt og midlertidigt ansatte. En af de mest populære fordele, der tilbydes, er vindefordelingsbonussen. Sammen med overkommelige sundhedsydelser, wellness-præmier og undervisningsgodtgørelser for højere uddannelse, tilbyder Allegis Group også sine medarbejdere betalt fratrædelse og betalt sygeorlov baseret på en tidsplan.

Landets ende

Deltids- og sæsonarbejdere på Land's End, hvad enten de er hos virksomhedens hovedkontor eller i detailbutikker, modtager fordele, der omfatter bilforsikring, sygesikring, børnepasningshjælp, en gruppelovgivning, varerabat, boligejerens forsikring, backup barnesorg og meget mere. Deres karriereside viser, at de også tilbyder "generøse medarbejderrabatter på Lands End og Sears merchandise og fri adgang til Comer Center, et topmoderne fitness- og wellness-kompleks for Lands End-medarbejdere og deres familier."

Disse er kun 10 virksomheder, der tilbyder utrolige fordelerpakker og frynsegoder for deres deltidsansatte. Så mange virksomheder tilbyder mere for deltidsansatte i et forsøg på at holde dem på lønnen og give dem det samme arbejdsliv balance som fuldtidsansatte.