Luftfartsstyrelsens Efterladte Efterladt Program

Luftfartsuddannelsen for fraværsprogrammet tillader luftvåbenmedlemmer at deltage i college på fuld tid i op til to år for at gennemføre et uddannelsesprogram (bachelorer, masters, phd osv. .), mens de forbliver aktive. Til gengæld er medlemmet enig i at udvide deres aktive forpligtelse.

Luftfartspolitiske brev 2002-09, dateret juli 2002, erstattede luftvåben det tidligere "Bootstrap" -program med Air Force Educational Leave of Absence.

Programmet "Bootstrap" blev udskiftet, fordi der var flere detaljer om dette ældre program, der var ulovlige i henhold til US-koden (afsnit 10, s. 708). Det nye program, forkortet både AFELA og ELA, giver Air Force medlemmer mulighed for at deltage i en akkrediteret skole på fuld tid for at opnå en hvilken som helst grad (herunder ph.d.). Den næste revision af Air Force Instructions AFI 36-2306, Air Force Education Programs , lover at skitsere dette program i detaljer.

For at kvalificere sig til ELA, kan medlemmerne være enten officerer eller tilmeldt. For tilmeldte medlemmer skal de have gennemført deres første tilmelding og have genoptaget listen. For embedsmænd skal de have gennemført deres første periode af forpligtet service afholdt fra deres idriftsættelseskilde. I hvert tilfælde skal medlemmet også kunne vedligeholdes og acceptere en "2 for 1" serviceforpligtelse. For hver 1 dags tid på ELA er forpligtelsen 2 dage, med denne ELA-forpligtelse, der begynder ved afslutningen af ​​programmet.

For at være på ELA, skal medlemmet indskrives på heltid som defineret af uddannelsesinstitutionen. Endelig behøver medlemmet ikke have gennemført kurser i dette uddannelsesprogram inden starten af ​​ELA.

ELA er godkendt i op til 2 kalenderår, herunder tidsbegrænsninger. Fordi dette program er nyt, kan dit lokale uddannelseskontor foreslå, at ELA er godkendt i kun 1 år, da det gamle "Bootstrap" -program kun var godkendt i denne længde.

ELA er dog godkendt i op til 2 år, pr. Politibrevet og US-koden (afsnit 10, s. 708). Dit uddannelseskontor kan kræve begrundelse eller afkald på at blive underskrevet for at gå ud over et år.

På ELA fortsætter medlemmerne med at være aktive, behold alle medicinske fordele, bygge tiden i rang, kan fremmes mv. Medlemmerne modtager dog kun deres basaløn. Ingen kvoter er tilladt. Dette betyder ingen BAH (Basic Allowance for Housing) eller BAS (Basic Allowance for Subsistence). Hvis du bor på base, vil medlemmet blive opkrævet leje i den tid, de er på ELA. Men visse incitament betaler, herunder retention bonuser, er normalt stadig tilladt. (Generelt, hvis det er løn, og derfor beskattes, modtager du det stadig på ELA.Tillæg, der ikke er beskattet, er ikke godkendt i løbet af ELA.)

Luftvåben betaler endvidere ikke udgifter til at deltage i skole. Så uddannelsesassistance (TA) og flytning (hvis du flytter fra din tildelte base til skole) er ikke tilladt. Det er derfor vigtigt for ELA-kandidater at overveje, om TA eller muligheden for at gå på skole på heltid, er vigtigere for deres situation.

Endelig fortsætter medlemmerne med ELA, medens de normalt går på 2,5 dage pr. Måned.

Medlemmerne er ikke opkrævet orlov for mellemrum. Dette skyldes, at medlemmet allerede er opkrævet en 2x serviceforpligtelse, og det ville være ulovligt at opkræve en serviceforpligtelse for tid, der også bliver opkrævet som orlov.

Processen til ansøgning til en ELA begynder med at få din vejleders samtykke. Dette bør gøres inden ansøgning til ethvert program. Hvis medlemmet i øjeblikket arbejder på deltid på graden, bør de være sikker på at tale med sin vejleder, inden han forpligter sig til en kursusbelastning, der kræver fuld tidsparticipation. Derefter skal du henvende dig til dit baseundervisningskontor, hvor de vil lede dig gennem papirarbejdet til ELA-applikationen. Den endelige myndighed ligger hos det lokale kommandørniveau, men i de fleste tilfælde skal papirarbejdet kun underskrives af organisationens ledelse.

En gang på ELA, vil du blive anset som stadig tildelt din organisation, men på en tilladt TDY.

For hyrede medlemmer er det vigtigt at bemærke, at ELA ikke er et idriftsættelsesprogram. Mens enlisted kan bruge dette program til at opnå den nødvendige bachelorgrad til at blive officerer, er ansøgningen til Officer Training School (OTS) en separat proces.

Luftvåben har rededicated sig selv til at støtte uddannelsen ved at tilbyde undervisningsopholdet for fravær. ELA giver effektivt luftvåbenmedlemmer mulighed for at tage en sabbatsperiode i op til to år for at forfølge en grad, der ikke behøver at blive justeret med deres luftvåbenkarriere. Hvis dette program lyder rigtigt for dig, skal du stoppe ved dit baseundervisningskontor for detaljer.

Min ven Derek tilbyder følgende advarsel om ELA-deltagelse af opdragsgivere:

Et forsigtighedsord for Officers: Officer Performance Reports (OPRs) skyldes selv på ELA. (Og ifølge Air Staff er ELA-studerende forbudt at modtage træningsrapporter, selvom AFIT-studerende modtager dem.) OPR er udtrykkeligt forbudt at henvise til en officers uddannelsesresultater (se AFI 36-2406 §3, 7. 29, bemærk dette gør ikke gælder ikke for tilmeldt). Forestil dig dette: En officers årlige OPR skyldes hver 1. august. Hvis denne officer starter et 1 års ELA-program den 1. august og slutter det næste år, vil deres OPR for det pågældende år så bogstaveligt talt være tomt. Trods alt fungerede de ikke og gik kun i skole, og skolens aktiviteter er udelukket fra OPR. En officer på ELA i maksimalt 2 år vil være i en endnu værre situation - to tomme OPR'er. Kort sagt, i modsætning til logikken kan en officer ødelægge deres karrieremuligheder ved at gå på ELA.Officerer, der ikke går på ELA, vil have stærkere OPR'er, og denne politik styrker de uddannede officerer ud af luftvåbenet. Derfor kan ELA kun være en god mulighed for officerer, der planlægger at adskille tidligt. Dette er blevet kendt til Air Staff på Pentagon, men deres svar har været at ignorere problemet.