Sådan får du LinkedIn Anbefalinger

Arbejdsgivere bruger LinkedIn til at undersøge kandidater til beskæftigelse. I nogle tilfælde, selv før du er valgt til et interview, vil en rekrutterings- eller ansættelsesleder tjekke dig ud på LinkedIn for at se, hvad du har opnået, hvem du er forbundet med, og hvem der anbefaler dig. Det betyder, at anbefalinger er et vigtigt element i en effektiv LinkedIn-profil.

Når nogen ser din LinkedIn-profil, vil de se en online version af dit CV, komplet med referencer, hvis du har anbefalinger i din profil.

Anbefalinger fra vejledere, kunder, leverandører og kolleger, der bekræfter dine færdigheder, resultater og positiv arbejdsstil, vil ikke kun forbedre din profil, de vil også vise en ansættelsesleder, med et blik, glødende referencer, der attesterer til din kandidatur til ansættelse.

Her er råd om, hvordan man får LinkedIn-anbefalinger, hvem der skal bede om referencer og hvordan man håndterer de anbefalinger, du har modtaget.

Tag dig tid til at anmode om anbefalinger fra dine LinkedIn-forbindelser. Anbefalinger fra personer, du har arbejdet med, har stor vægt. Til en potentiel arbejdsgiver er en LinkedIn-anbefaling en reference på forhånd og kan hjælpe dig med at sikre et interview.

Sådan anmodes du om en LinkedIn-anbefaling

Den bedste måde at få anbefalinger på LinkedIn er at give dem. Når du anbefaler et LinkedIn-medlem, attesterer du deres kvalifikationer - og folk elsker at blive anbefalet. De vil nok gengælde, hvis du tager dig tid til at anbefale dem.

Et første skridt er at søge LinkedIn for medarbejdere hos din virksomhed, kunder og andre professionelle kontakter, der er registreret hos LinkedIn. Undgå at overse kolleger i faglige organisationer, som du har samarbejdet med.

Skriv en reference

Dernæst overvej at skrive en anbefaling til alle kontakter, som også kan være i stand til at skrive for dig (så længe du ser dem positivt).

At gøre denne service til dem vil hjælpe med at skabe en følelse af forpligtelse, som de skal gengælde. Når du har udfyldt deres anbefaling, lad dem vide hvorfor du har skrevet for dem (på grund af de specifikationer, der ligger til grund for din positive visning af deres arbejde) og spørg, om de måske overvejer at skrive en anbefaling til dig.

Anmod om en henvisning

Eller du kan bede om en anbefaling. Det er let at anmode om en anbefaling via LinkedIns messaging system. Når du beder om en anbefaling, spørg personen om at anbefale dig, hvis de kan, og hvis de har tid. På den måde har de en ud, hvis de ikke er interesserede i at give dig en reference, udelukkes af virksomhedspolitikken fra at give referencer eller ikke føler at de kender dig godt nok til at anbefale dit arbejde.

Det kan være nyttigt at med enhver anmodning inkludere en påmindelse om den delte erfaring, som kan tjene som grundlag for deres anbefaling. For eksempel: "Jeg troede, du kunne være venlig nok til at skrive en LinkedIn-anbefaling for mig i betragtning af vores succesfulde samarbejde om Johnson-forslaget."

Sådan anmodes du om en anbefaling

• Klik på:
• Profil
• Anbefalinger
• Anmodninger om henvendelser

Hvis nogen allerede har skrevet en henstilling til dig uden for LinkedIn, kan du sende en kopi af deres dokument og spørge, om de måske er så venlige at uploade en online som en del af LinkedIn.

Sådan håndteres LinkedIn Recommendations

Du kan håndtere de anbefalinger, du har modtaget, og spørge kolleger, kunder, ledere, medarbejdere og andre, der kan anbefale dit arbejde som reference.

Når du modtager en anbefaling, får du besked via e-mail, og du kan se anbefalingen og anmode om en revision, hvis det er nødvendigt. Hvis du af en eller anden grund ikke ønsker henstillingen på din profil, behøver du ikke at offentliggøre den.

Hvordan man ikke får referencer på LinkedIn

En vigtig note - spørg ikke folk, du ikke kender til anbefalinger. Jeg modtog en mailbesked for nylig, der sagde "Jeg ville ikke noget imod nogle få anbefalinger, hvis nogen af ​​jer kender mig." Det er ikke sådan, man skal bede om en anbefaling, selvom man kender nogen.

Jeg kendte ikke personen, så jeg kunne ikke anbefale dem.

Men selvom jeg kendte ham, ville jeg ikke bruge min tid til at udarbejde en anbefaling til nogen, der ikke havde det høflighed at bede mig personligt om at anbefale dem.

Læs mere: Sådan kommer du i gang på LinkedIn | Sådan bruges LinkedIn | Sådan afvises en referenceforespørgsel