Video: Den gode jobsamtale – praktiske tips til forberedelse, gode svar og konkrete øvelser | Randstad 2025
Det er nemt at lave en fejl, når du er i en jobsamtale. Faktisk, i nogle tilfælde ved du ikke engang, at du laver en fejl. Jeg har talt med flere jobsøgende, der ikke indså, at det ikke var acceptabelt at gå ind i et interview med en kop eller kaffe eller en flaske vand.
Jeg har også talt med ansøgere, der har begået fejl på siden af at være for tidlige til en jobsamtale eller dressing for tilfældigt eller endda for overklædt til jobbet eller virksomheden.
De troede, at de gjorde det rigtige. I stedet sluttede de ikke med det bedste indtryk.
Nogle af de interviewfejl, der gøres hyppigst, skal være indlysende, andre er ikke så klare, især hvis du ikke har interviewet meget eller i et stykke tid. Her er de 50 mest almindelige interviewfejl at gennemgå, så du kan undgå at lave dem.
Top 50 Interview Fejl
- Forklædning uhensigtsmæssigt.
- Ikke tager et telefoninterview lige så alvorligt som en personlig intervju.
- Forladt din mobiltelefon.
- Tyggegummi.
- Tag en kop kaffe eller anden drink med dig.
- Medbring en anden person med dig til interviewet.
- Brug solbriller.
- Viser tidligt.
- Viser op sent.
- Viser op pige og / eller virkelig træt.
- Gå til interviewet, hvis du er rigtig syg.
- Ikke kender til interviewers navn.
- Introducerer ikke dig selv.
- Forladelse af et Bluetooth-earpiece.
- Tekstning under intervieweren.
- Afbryder intervieweren til at ringe.
- Har baggrundsstøj (børn, kæledyr osv.) Under et telefoninterview.
- Brug for meget parfume eller cologne.
- Brug en hat eller hue til interviewet.
- Medbring ikke ekstra kopier af dit CV.
- Får ikke en liste over referencer.
- Afhængigt af jobbet, ikke at medbringe en portefølje af dit arbejde.
- Spiller med dit hår.
- At sige "ummm" eller "du kender" eller "lignende" for ofte.
- Mumling og brug af dårlig grammatik.
- Taler for meget.
- Afbryder interviewerens spørgsmål.
- Taler ikke nok.
- Ikke smilende nok.
- Fortæller og griner for meget.
- Gør ikke øjenkontakt med intervieren.
- Kritikerer dit sidste firma eller chef.
- Husker ikke din arbejdshistorie.
- Kontrollerer dine noter til et svar på et spørgsmål.
- Følg ikke vejledningen, hvis du har testet.
- Ikke forberedt på at besvare spørgsmål.
- Ikke opmærksom på de spørgsmål, du bliver bedt om.
- Ikke tager tid til at undersøge virksomheden forud for interviewet.
- Glemmer navnet på det firma, du interviewer med.
- Glemmer navnene på de firmaer, du har arbejdet for tidligere.
- Husk ikke det job, du har ansøgt om.
- Fortælle intervieweren, at du virkelig har brug for jobbet.
- Fortælle intervieweren, at du har brug for pengene.
- Ikke at vide nok om det firma, du interviewer med.
- Spørg om ledig tid i dit første interview.
- Spørg om løn og fordele med det samme.
- Når du bliver spurgt "Hvorfor vil du arbejde for vores virksomhed?" giver svar, der fokuserer på dig i stedet for på, hvordan du vil gavne virksomheden.
- Har ikke relevante spørgsmål til at spørge, når du bliver spurgt, "Hvilke spørgsmål har du?"
- Forsinkelse at takke intervieweren for muligheden for at mødes med ham eller hende.
- Ikke sender en tak note efter intervieweren.
Undgå interviewfejl
Når du vil gøre det bedste indtryk, gennemgå disse tips fra Aliza Bogner, VP for menneskelige ressourcer ved Alison Brod Public Relations. Hendes forslag hjælper dig med at undgå de fejl, kandidaterne ofte gør:
- Prøv at finde ud af, hvad du kan om kontorskultur , før du går ind i dit interview. At klæde passende er afgørende. Jeans, tyggegummi chewing og solbriller på toppen af dit hoved er aldrig passende - uanset hvor afslappet kontoret kan være.
- Vis 10 minutter før interviewsiden. Vis ikke en halv time tidligt.
- Kom med flere kopier af dit CV og sørg for, at de ikke er foldet op.
- Tag en taske stor nok til en mappe, hvis det er nødvendigt.
- Vær interessant. Du er der for at skille sig ud, vær ikke bange for at sige noget interessant.
- Forskning hvad jobbet indebærer . Du skal være opmærksom på, hvad der forventes for den stilling, du søger i.
- Kend din interviewers navn . Det vil give et godt første indtryk.
- Løg ikke - det vil ikke vare lang tid for en arbejdsgiver at finde ud af det.
- Aldrig være cliché - Fortæl ikke intervieweren, at du er en persons person, for eksempel.
- Kom forberedt med konkrete eksempler på dine faglige eller sociale succeser.
Top 10 Interview Tips
Disse topinterviewtips vil hjælpe dig med at dække alt, hvad du behøver at vide for at lykkes med at få en jobsamtale. Fra at tjekke firmaet til at sende et interview tak, bemærk, disse jobsamtalespidser dækker alt det grundlæggende, der er nødvendigt for at interviewe succes.
Læs mere: Flere fælles interviewfejl
Mere om interview: Jobinterview Spørgsmål og svar | Top 10 Job Interview Tips | Hvad skal jeg have for et jobinterview
Rationaliser ikke fejl, hvis du vil forbedre

Forhandlere, kan rationaliseringer sabotere din handel hele dagen. Her er hvad de er, og hvordan man håndterer dem.
Handel Fejl og undgå fejl

For at finde succes som en opsætningshandler er det vigtigere at undgå fejl end det er at lave rentable handler. Jeg opfordrer handelsfolk til at tjene først.
Hvorfor vil mine leverandører ikke gøre hvad jeg vil have?

Før dine leverandører kan gøre, hvad du vil have dem til at gøre, skal de vide, hvad du vil. Optimer din forsyningskæde med gennemsigtighed og kommunikation.