5 Ting at overveje med åben tilmelding

Åben tilmelding er en vigtig tid hvert år, fordi det giver dig mulighed for at tilpasse dine medarbejderfordele. Det giver dig mulighed for at tilmelde dig en sundhedsforsikring, tilføje et barn eller foretage ændringer i andre fordele. Mange arbejdsgivere vil ændre deres planer lidt, og de ting, de tilbyder under åbent tilmelding, skal du muligvis tilpasse sig de planer, der i øjeblikket tilbydes til dig.

Nogle arbejdsgivere vil også kræve handling fra din side, eller du kan blive afmeldt fra planer. Det er vigtigt at læse de dokumenter, der er givet til dig, omhyggeligt, så du kan foretage de nødvendige ændringer og holde dine medarbejderfordele. Åben tilmelding er en god tid til at se på det beløb, du bidrager til pensionering, og se om du kan øge det.

Hvordan har mine behov ændret sig i år?

Først skal du afgøre, om dine behov er ændret i løbet af det sidste år, eller hvis de ændres i løbet af det næste år. For eksempel, hvis du er i 20'erne, har du måske været på din forældres sygesikring, men hvis du vender 26, bliver du aldrende og du skal få dækning. Det er lettere at tilmelde dig under åben indmelding. Også tandplejeforsikring kan ikke give mening, når du er singel, da præmierne normalt ligger tæt på det beløb, som det dækker, men det kan være mere fornuftigt, når du har børn til at lægge på planen.

Derudover skal du muligvis begynde at bruge den fleksible udgiftskonto til dagpleje eller sundhedsudgifter, hvis dine behov er ændret.

Hvad er ændringen i planer?

Når du modtager dine åbne indskrivningsmaterialer, skal du se efter ændringer i de planer, der tilbydes. Du kan se forskelle i mere end bare præmierne for planerne, men også detaljerede forskelle i samleverings- og samarbejdsmængderne.

Du bør også tjekke for at se om der er et andet fradragsberettiget beløb. Afhængigt af størrelsen på din arbejdsgiver kan du have flere forskellige planer at vælge imellem. Din arbejdsgiver kan tilbyde en høj fradragsberettiget sygesikringsplan eller en traditionel sygesikringsplan. Du bør overveje dine samlede omkostninger uden for lommen for hver plan og sandsynligheden for, at du vil opfylde disse maksimumsbeløb. Dette kan ændre sig fra år til år. For eksempel, hvis du er sund og single, kan en høj fradragsberettigede plan være en omkostningsbesparende mulighed, da du sjældent går til lægen. Men hvis du planlægger at have et barn i det næste år, kan du spare penge ved at vælge den traditionelle sygesikringsplan. Du kan tilføje omkostningerne til den forskellige plan for at finde en, der er bedre for din situation.

Hvad er ændringen i udbydere?

Du skal også overveje, om der er ændringer i udbyderne af dine fordele.Din arbejdsgiver kan skifte forsikringsselskaber afhængigt af de samlede omkostninger for dem til dækning. Hvis der sker en ændring i forsikringsselskaberne, kan din læge eller tandlæge ikke længere være omfattet af den nye forsikringsplan. Du skal kontakte din forsikringsselskab, inden du går til lægen for at sikre dig, at du er dækket og for at undgå omkostninger i forbindelse med netværk eller afvist krav.

Der kan også være ændringer i, hvordan planerne administreres. Somethings kan have brug for forhåndsgodkendelse, som ikke før. Det kan også være nødvendigt at indgive dine påstande selv for nogle procedurer. (Dette er mere sandsynligt, at det er tilfældet med syns- eller tandplejeforsikring.)

Hvilken forsikring har jeg egentlig brug for?

Det er også vigtigt at overveje den forsikring, som du rent faktisk har brug for til dækning. Hvis du ikke har en familiehistorie for kræft, så kan du sandsynligvis springe over kræftforsikringen. På samme måde, hvis du ikke bruger briller, behøver du ikke visionsforsikringen. Du kan altid tilføje den i din næste åbne tilmelding, hvis du har brug for den senere. Term livsforsikring bør købes uafhængigt af dit job, så din dækning vil fortsætte, hvis du skifter job, og du behøver ikke bekymre dig om at have dækning.

Når du er yngre og i 20'erne og begyndelsen af ​​30'erne, har du måske ikke brug for langsigtet handicapforsikring, men når du når dine 40'ere, kan du overveje at få det.

Hvordan vil det påvirke mit hjembetaling?

De endelige ting, du skal overveje, er, hvordan dine fordele vil påvirke din hjemløn. Det er vigtigt at indse, at mange af fordelene vil komme ud før dine skatter. Dette sænker din skattepligtige indkomst og kan gøre det, så du ikke mærker ændringerne så meget. Penge, som du tager ud for din fleksible udgifts konto for at dække udgifter som lægeudgifter og dagpleje, kan reducere din husstandsbetaling, men påvirker ikke dig virkelig, fordi du allerede budgetterede for udgifterne, men de er spredt over hele året. Du vil måske også overveje, hvordan omkostningerne ved at bruge din sygesikring vil påvirke dit budget. Det er en god idé at få penge afsat til at dække din fradragsberettigelse, så du kan bruge din sygesikring, når du har brug for det.