5 Grunde Job Jagt er som Dating

Lad os se det: For de fleste af os er jobjagt et middel til en ende. Meget sjældent møder du nogen, der hævder at nyde processen for sig selv (og når du gør det, er de generelt så vildt udadvendte mennesker, at de er temmelig sjældne eksemplarer af menneskeheden i første omgang). På denne måde er jobjagt meget ligesom dating - en ting du skal gøre for at opnå dit mål om et drømmejob eller -forhold, og ikke nødvendigvis noget, du ville gøre for sjov.

Det er helt okay. Faktisk ved at overveje de mange måder, hvorpå disse ikke-så sjove processer ligner hinanden, kan du finde ud af måder at maksimere oplevelsen for at komme til drømmejobsdelen så meget tidligere.

5 Årsager Jobjagt er som Dating

Her er hvordan jobjagt og dating er stort set de samme:

1. Afvisning, afvisning, afvisning.

Hvorfor kan de fleste ikke lide job jagt? Fordi så meget af processen indebærer at høre ordene, "tak men nej tak" … eller værre endnu, sidder ved den taleske telefon og får slet ingen feedback. Det er ret nemt at lukke op som en wallflower, som ikke blev bedt om at prom, når du har kigget efter et job i nogen tid og kommer op kort.

2. Du kan ikke skynde kærlighed. Nej, du skal bare vente.

Hvor lang tid tager det at få et job? Svaret varierer selvfølgelig, selvom en formel siger, at for hver $ 10.000 løn løn, forventer at tilbringe en måned jobsøgning.

Uanset om økonomien er rødhud, vil du sandsynligvis ikke finde arbejdet med dine drømme med det samme. Som i dating, gør dig klar til at kysse mange frøer, før du møder din prins eller prinsesse.

3. Forhold af enhver art er større end en person.

Du kan være en badedragtsmodel med en MBA og en sidegig-undervisning Pilates - i sidste ende er det mindre om, hvor fantastisk du er som kandidat eller partner, og mere om forholdsmæssig pasform.

Tænk på det på denne måde: Hvis du er vegetar, vil verdens smukkeste og sjoveste person ikke være en god pasform, hvis han eller hun også er en professionel slagter; hvis du er en introvert, vil din dedikation og færdigheder ikke gøre dig glad i et åbent kontor fyldt med Chatty Cathys.

4. Det handler om, hvem du kender.

Selv i denne tid med Tinder and Match. com, chancerne er, du kender masser af par, der har mødt gennem gensidige venner. Årsagerne er ret klare: det er lettere at føle sig godt tilpas - og sikkert - med en fremmed, der er blevet overvåget af folk, du stoler på.

Af tilsvarende årsager finder mindst 60 procent af jobsøgende arbejde arbejde gennem netværk. Hvem bedre at fortælle dig, hvordan det virkelig er at arbejde på en virksomhed end nogen, der allerede er på vej i skyttegravene?Og hvem er bedre at anbefale dig end nogen, der har arbejdet med dig, eller deltog i samme skole eller tjente de samme certificeringer eller lærte de samme færdigheder?

Endelig kan recessionen være overstået, men virksomhederne bevæger sig stadig langsomt, når det gælder påfyldningspositioner og underskrivelse af nye hyringer. Alt du kan gøre for at overvinde en ansættelseslederens frygt er hjælpsom, og der er ikke noget mere overbevisende end en henstilling fra en eller anden, han eller hun allerede har tillid til.

5.

er vigtigere end næsten enhver anden kvalitet. Tænk på de lykkeligste og mest succesfulde personer, du kender. Hvad har de til fælles? På arbejde og i deres personlige liv springer de tilbage.

Når det kommer til dating eller bygning af din karriere, er det vigtigste, du kan være, elastisk. At kunne komme op, når livet banker dig ned, holder dig væk fra manglende muligheder. Endvidere uddanner modstandsdygtige personer tillid, styrke og lykke - attraktive træk til at ansætte ledere og alle andre.

Endelig er det muligt at omgruppere, analysere muligheder for forandring og videreudvikling gør dig bedre til at være på din egen side, som en god ven eller en støttende kollega eller partner. I kærlighed eller i din karriere er der ikke noget vigtigere end det.

Læs mere:

Sådan matcher du dine kvalifikationer til en job | Sådan laver du en kamp med en arbejdsgiver