12 Job Interviewtips og tricks

Arbejdsmarkedet i dag er konkurrencedygtigt, selv sødt og sikring af en jobsamtale, men alligevel en god position, er vanskeligere end nogensinde. Ja, du skal sælge dig selv i et interview. Vi hører det igen og igen. Men du kan ikke sælge noget, hvis du ikke har planlagt din tone før tiden. Disse interviews tips og tricks er din 12-punkts plan for at få en jobsamtale.

Tip # 1: Sørg for at lave forskning på forhånd

Undersøg virksomheden og interviewerne.

Hyresgører ved, at de beskæftiger sig med en person, der er seriøs om positionen, når du er forberedt med relevante data. Angiv pressemeddelelser og indtægtsnumre, citatstatistik og kendskab til ledelsens baggrund.

For startfirmaer skal du være opmærksom på, hvem venturekapital investoren er, og hvilke partnere der sidder på deres bord, samt hvor mange penge de har rejst hidtil. Savvy online søgning kan vise værdifuld information om de fleste virksomheder.

Kender i sidste ende firmaet, branchen og konkurrenterne, og brug deres produkt, hvis de er tilgængelige.

Tip # 2: Visualiser og prøv på forhånd

Visualiser interviewet og spørgsmål, der måtte opstå, og projekt hvordan en succesrig interviewoplevelse vil spille ud. Udøve dem, hvordan du præsenterer dig selv og praktiserer svar på vigtige interviewspørgsmål til dit felt. Mock-interviews forbereder dig på de fleste muligheder og hjælper også med nerver.

Jo mere du træner, desto mere behageligt vil du være.

Tip # 3: Udfør hårde interviewspørgsmål på forhånd.

Hyresgører udfordrer ansøgere med hårde spørgsmål til at bedømme deres firma, og se, hvordan de klare sig under pres. Så vent spørgsmål om hvor du vil være i 2 eller 5 eller 10 år. De vil spørge om vanskelige arbejdsoplevelser, dine mest stressende job og dit yndlingsjob.

Og forberede sig på at afsløre den ideelle leder og virksomhed, du gerne vil arbejde for.

Formulere svar på almindelige interviewspørgsmål. Der er udtømmende lister online. Du kan være en overbevisende højttaler, men at blive fanget unawares ved et trick spørgsmål og snuble gennem et svar kunne koste dig jobbet. Glat levering viser viden om emnet og giver mulighed for en god rapport at udvikle.

Tip # 4: Forbered dig på adfærdsmæssige spørgsmål

Lejere bruger adfærdsmæssige spørgsmål til at grave ind i tidligere præstationer og forudsige fremtidige resultater. Disse spørgsmål identificerer ansøgerens nøglekompetencer og -kompetencer, så det er afgørende at forberede svar, så de passer til arbejdsgiverens krav. Fokus på tidligere præstationer, der fremhæver dine evner på disse centrale områder:

Lederskab
Samarbejde
Problemløsning
Konfliktløsning
Fejl

Tip # 5: Tænk på dit udseende

Første indtryk betyder noget. Hvis det er relevant, spørg på forhånd om, hvad du skal have på.Den sikre indsats er at klæde sig professionelt og være opmærksom på pleje, farver og tilbehør.

Hvis du er kaffedrikker eller ryger, eller du har frokost / morgenmad inden et interview, skal du bruge en mint eller børste tænderne før du starter.

Vær også opmærksom på følgende:

Tyg IKKE tyggegummi
Vær opmærksom på, hvor meget parfume / cologne du har på dig.
Husk at udstråle tillid - hoved højt, stå lige og højt, hold en lille smule smil og slappe af

Tip # 6: Ankomme tidligt (men ikke for tidligt)

Ankomm til dit interview 5-10 minutter tidligt. Alle har deres ur sæt forskelligt, og en 5-minutters pude er en god ide. Nogle interviewere er tidsfølsomme og bemærker, om du er endog et minut for sent, dulling indledende indtryk. Ankommer ikke for tidligt og lægge pres på intervieweren, hvis de ikke er klar til dig endnu.

Giv dig god tid til at nå frem til placeringen. Rushing vil påvirke dit interviews ydeevne, så hvis du tror du måske er forsinket, ring videre for at rådgive dem om situationen.

Tip # 7: Lav en stærk introduktion

Introducér dig selv med et smil, et håndtryk, som svarer til fastheden hos lejeren, og en afslappet og selvsikker betænkning.

Hils andre på panelet, hvis der er en, og følg interviewerens ledelse til at sidde ned eller til hovedet andetsteds. Du er godt klar over, at folk nu danner førstehåndsindtryk inden for få sekunder efter at møde nogen ny, så sørg for at du er en solid.

Tip # 8: Vær opmærksom på dit kropssprog

Ikke-verbale kommunikationsindikatorer er en del af det indtryk, du laver. Et svagt håndtryk viser for eksempel en mangel på myndighed. Et afvigende blik signalerer mistillid eller uinteresseret i jobbet. Vis selvsikkerhed ved at sidde op lige og læne lidt frem i din stol. Opretholde øjenkontakt med intervieweren uden at gøre ting akavet. Du skal se på hver interviewer, hvis det er et panel, men adresser dit svar primært til spørgeren.

Tip # 9: Husk at tage noter

Tag et notatblok og en pen for at tage noter under hvert interview. Dette er en effektiv måde at vise din interesse for jobbet og din opmærksomhed på detaljer. Det giver dig også mulighed for at kigge ned til tider, hvis du kæmper med øjenkontakt.

Tip # 10: Spørg ikke om penge, fordele, en kontorrejse eller overarbejde

Få aldrig penge op på dit første interview. Hvis de spørger hvad du laver, vær ærlig og giv din nøjagtige løn eller et lønområde. Angiv det er stadig for tidligt at tale tal og at du er interesseret i at evaluere hele muligheden snarere end lønnen alene.

Spørg ikke om fordele, medmindre lejeren bryder emnet, og beder heller ikke om at tage en kontoretur. Det vil ske senere. Aldrig opdrage overarbejde, selv for at vise en vilje til at arbejde ekstra timer. Intervieweren vil næsten altid huske overarbejde blev diskuteret, og de kan tvivle på din evne til at arbejde effektivt under almindelige arbejdstimer.

Tip # 11: Hvordan la intervieweren vide, om du er blevet afskediget eller fyret.

Løg ikke, hvis du blev afskediget eller dit job blev opsagt.Sandheden vil komme ud, og hvis du sikrer stillingen, vil din fremtid i virksomheden være i fare. Svar med fakta. Vær åben og sikker, med gyldige grunde til at miste tidligere stillinger.

Hvis du blev afskediget, gør det klart, at din præstation ikke bidrager til beslutningen. Hvis det var en opsigelse, brug et blødere udtryk som "slip. "Sæt derefter dine færdigheder og egnethed til jobbet i fokus igen. Hvis det er muligt, henvis lejeren til dommere, der kan garantere dine færdigheder og ydeevne.

Tip # 12: Stil spørgsmål i slutningen af interviewet

En jobsamtale er en undersøgelse af din erfaring, resultater og kulturelle pasform. Men vigtigst af alt er dine færdigheder under mikroskopet. Dine kommunikationsevner bestemmer, hvor godt du præsenterer denne vigtige information. Når lejeren spørger, om du har spørgsmål, har du endnu en mulighed for at demonstrere, hvor godt du kommunikerer og hvor godt du passer ind i virksomheden. Og du kan finde ud af detaljer, der måske ikke er opstået under interviewet. Eksempler på solide spørgsmål til at spørge lejeren er:

Hvad er en typisk dag for nogen i denne rolle?
Hvad er vitale kvaliteter for nogen, der gør dette job?
Hvad er nogle af udfordringerne for virksomheden?
Hvor ser du virksomheden om 5-10 år?
Hvad betyder succes for dig og for virksomheden?
Jeg tror, jeg passer perfekt til dette firma. Er der noget andet jeg kan gøre for at fjerne enhver tvivl?

BONUS Tip: Husk altid at følge op

Følg altid et interview inden for 24 timer. Send e-mail til hver interviewer eller, hvis du vil have et varigt indtryk, send et skriftligt takkort. Det er sjældent for folk at sende håndskrevne kort i dag, og det vil få dig til at skille sig ud. Dette kan være afgørende, når flere kandidater er under overvejelse.

Inden for e-mail eller brev, tak til intervieweren for hans eller hendes tid, gentag din interesse for muligheden og nævne et område fra dine noter, der svarer til interviewerens hot button-område. (Se mere om takbreve her.)

De fleste interviews medfører stress og nerver. Dette må ikke forstyrre at nå dine karrieremål. Pre-interview forberedelse fører til stærk ydeevne og øger interviews succes.

Dette indlæg er siden blevet opdateret af Laurence Bradford .