Job Interviewtips til gymnasieelever

Er du en gymnasieelever klar til at interviewe til et job? Det kan være udfordrende, når du ikke har gjort det før, men at sætte din bedste fod frem i interviewet er et kritisk skridt i retning af at lande et godt job under gymnasiet og en værdifuld færdighed til at udvikle for fremtiden. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at udnytte enhver interviewningsmulighed.

Top 10 jobinterviewtips til gymnasieelever

1. Ankomme til dit interview ca. 15 minutter i forvejen. Sørg for at tage en prøveflyvning til interviewestedet, hvis du er usikker på placeringen eller hvor lang tid det kan tage at parkere.

Punktlighed er en stor bekymring for arbejdsgivere af teenagere, og sen ankomst vil ofte dræbe dine chancer for at lande jobbet.

2. Første indtryk har stor indflydelse. Pas på, hvordan du klæder og plejer dig selv for at vise arbejdsgiveren, at du tager jobbet alvorligt. Arbejdsgiveren vil være særlig bekymret over dit udseende, hvis du er i en kundekontaktposition som server, butikskonsulent, receptionist eller receptionarbejder.

• Brug rynkefri tøj og undgå tøj med de stilfulde huller.
• For de fleste arbejdspladser vil forretningsmæssig afslappet være egnet. Det betyder et flot par bukser og en collared skjorte til mænd. Piger kan klare sig uden kraven, men skal bære en flot bluse og kan parre den med et nederdel af passende længde, hvis det foretrækkes.
• Overvej den type organisation, du målretter mod, når du forbereder dit interviewdragt. Vis en modeflare i tråd med butikens orientering, hvis du skal arbejde i detailhandel.

• Undgå et shaggy look med dit hår, og brug ikke overdreven cologne, makeup eller smykker. Medbring et notesblok for at afklare spørgsmål, der måtte opstå for dig, peger på, at du vil huske at gøre på dine vegne og til interviewerens navn, hvis du har tendens til at være glemsom.

3. Receptionisten, sekretæren eller en anden medarbejder, der hilser dig, er måske ikke din interviewer. Du kan dog vædde på, at intervieweren vil spørge om deres indtryk af dig.

Sæt dig lige op, se dem i øjet, smil og converse respektfuldt med dem. Stil et spørgsmål eller to eller lav en lille snak. Få dem til at fortælle chefen, at de kan lide din personlighed, og at du ville passe ind.

4. Hils intervieweren med et fast, men ikke knusende håndtryk , et varmt smil og se dem i øjet. Lav en mental eller fysisk note af deres navn og brug det under interviewet, så du husker det for din opfølgning. Altid henvende dig til intervieweren, da Mr. eller Ms Employers vil evaluere, hvordan du kan interagere med deres medarbejdere og kunder, der sandsynligvis primært er voksne.Sådan introducerer du dig selv i et interview.

5. Sluk din mobiltelefon eller vibrere , og modstå fristelsen til at kigge til enhver tid før, under eller efter mødet, når du er i betragtning af intervieweren. Arbejdsgivere er meget bekymrede over at miste produktiviteten blandt teenagere, der konstant tjekker deres telefoner.

6. Udstråle energi, entusiasme og en positiv holdning til enhver tid. Arbejdsgivere ønsker optimistiske teenagearbejdere, der ikke bringer en holdbar bagage til jobbet. Når du sidder, undgå slashing og læn dig lidt frem, som du er ivrig efter at høre den næste ting, som intervieweren har at sige.

7. Tag oversigt over dine styrker før interviewet. Hvis arbejdsgiveren har annonceret jobbet, skal du se på beskrivelsen og være parat til at sige, hvordan du opfylder så mange kvalifikationer som muligt. Vær forberedt på at beskrive situationer, hvor du har brugt dine aktiver for at få tingene gjort. Tegn på akademikere, skoleaktiviteter, sport og frivilligt arbejde til eksempler, især hvis du ikke har haft eller mange job.

Gennemgå almindelige spørgsmål og svar til interviews. Øv dig at besvare spørgsmål med en ven eller et familiemedlem, så du kan tale trygt under dit interview. Vær ikke skræmt, hvis du ikke har alle kvalifikationer til et job. Udtryk en ægte iver for at lære jobbet.

8. Vær forberedt på at sige, hvorfor jobbet interesserer dig. Du kan referere til ting som opgaver, arbejdsmiljø, hvad du ville lære og de mennesker, som du ville interagere med.

Alt hvad der svarer til kvalifikationer, vil arbejdsgiverne ofte vælge den kandidat, der synes mest interesseret.

9. I slutningen af ​​interviewet skal du være parat til at stille et par spørgsmål om jobbet . Fokuser på spørgsmål som arten af ​​arbejdet, træning, tilsyn, kundekreds, og når du måske forventer at høre fra dem. Lad ikke lønnen op. Hvis jobbet ser ud som en god pasform, skal du se intervieweren i øjet og fortælle dem, at du virkelig vil arbejde der.

10. Effektiv opfølgning efter dit interview kan adskille dig fra de øvrige kandidater. Så snart du forlader interviewet, lav en taknotat, der udtrykker din taknemmelighed for interviewet og kort sagt, at du ville elske at arbejde med dem, og hvorfor du synes det passer godt. Et kort er et godt strejf, hvis din håndskrift er læselig, men e-mail er også acceptabelt. Uanset hvad du vælger, send det straks. Det vil styrke din punktlighed og evne til at få ting gjort, samt at gentage din interesse for jobbet.

Jobsøgningsrådgivning i højskole

• Hvad skal man bruge til et jobinterview for gymnasieelever?
• Jobinterviews Spørgsmål og svar
• Teenagervisinterviewtips
• Teen Jobsøgning
• Teen CV'er Skrivning Tips