Hvad skal man gøre, når et jobtilbud er trukket tilbage

Hvad sker der, når en virksomhed beslutter at de ikke har brug for dig - efter at de allerede har tilbudt dig et job? Hvilke rettigheder har de, hvis job er tilbudt, blevet tilbagekaldt, hvad er der, og hvad sker der med en underskudsbonus eller et forskud, når et tilbud er blevet ophævet?

Det kan ske. Et firma kan indse, efter at de har lavet et jobtilbud, at de ikke har budgettet til en ny leje, eller jobtilbudet kan blive sat på vent.

Du tror måske, du er sat til dit næste job. Du kunne allerede have sendt din meddelelse til din nuværende arbejdsgiver. Hvad skulle du gøre?

Valgmuligheder for, hvad der skal gøres, hvis et jobtilbud er ophævet.

Du har desværre ikke mange juridiske rettigheder. Derfor er det vigtigt at omhyggeligt evaluere jobtilbudet og virksomheden, inden du accepterer tilbuddet, for at sikre, at tilbuddet holder op. Det sidste du vil gøre er at afslutte dit job og måske flytte, for kun at finde ud af, at du ikke har det nye job, du regnede med.

Mimi Moore, partner i Chicago Office of Bryan Cave LLP, deler hendes ekspertise om de skridt, der skal træffes, når du har fået tilbudt et nyt job, og tilbuddet er ophævet.

Det er først og fremmest vigtigt at være opmærksom på, at du fra et juridisk synspunkt ikke har mange rettigheder. Det skyldes, at de fleste stater arbejder efter ønske, hvilket betyder, at virksomheden ikke skal have en grund til at opsige din beskæftigelse.

Den samme logik gælder for potentielle medarbejdere.

Der er skridt, du kan tage for at beskytte dig selv i tilfælde af at jobtilbudet trækkes tilbage:

• Spørg, hvad chancerne for jobtilbudet bliver tilbagekaldt, og spørg hvad virksomheden har gjort, når det er sket. Virksomhedens tidligere track record er en god indikator for, hvad der kan ske, og selskabet kan have en plan på plads.
• Spørg om tilbudet om jobtilbud kan afspejle, hvad virksomheden vil gøre, hvis jobtilbudet trækkes tilbage.
• Hvis der er en signeringsbonus eller et forskud, spørg, hvad der vil ske med det. Spørg om dit tilbud om beskæftigelse kan gøre det klart, at du kan beholde det, hvis dit tilbud tilbagekaldes.
• Lad arbejdsgiveren vide, at du gerne vil vide så hurtigt som muligt, hvis dit tilbud er i fare.

Det vigtigste, siger Mimi Moore, er "At være sikker på at du er komfortabel med jobtilbudet og det firma du accepterer at arbejde for."

Hvad skal man gøre, hvis man taber et job, inden man starter < Vær forberedt.

Beredskabsplaner for, hvad du kan gøre, hvis tilbuddet trækkes tilbage. Du kan muligvis forhandle andre muligheder med virksomheden. Du kan muligvis begynde på deltid, arbejde i et andet område eller starte senere. Det kan ikke skade for at se, hvilke muligheder der kan være tilgængelige. Jo mere fleksible du er, desto bedre er dine chancer for at kunne klare det. Kan du få dit gamle job tilbage?

Hvis du havde et godt forhold til din arbejdsgiver, kan der være en chance for at blive på eller at blive rehired, hvis du allerede har forladt. Nogle arbejdsgivere ville være begejstrede for at have mulighed for at holde en værdsat medarbejder. Selvom du ikke er sikker på, om du har en chance, gør det ikke ondt at spørge. Her er tips til at bede om dit job tilbage og forhåbentlig at blive rehired.