Hvad er den typiske løn for en byggeleder?

Hvis du i øjeblikket søger et job inden for byggeledelse, er der mulighed for at opnå en betydelig indkomst, men der er en bred vifte af lønbeløb, som du realistisk kan forvente at blive tilbudt, især hvis du er ny til branchen eller har ikke meget erfaring.

Ifølge Bureau for Arbejdsstatistik er medianlønnen for ledere på mellemkarriere ca. 82.000 dollars, men en bredere nedbrydning af bureauet vurderer, at du kan forvente at tjene hvor som helst fra $ 50.000 til $ 150.000 pr. år i byggeledelse.

Der er mange ting at overveje, når du bestemmer, hvor du kan passe på den skala, så lad os se på nogle af de vigtigste faktorer.

1. Erfaring

I næsten ethvert erhverv, jo mere erfaring har du, desto mere kan du realistisk forvente at tjene. Hvis du har 10 års erfaring inden for byggeri og har arbejdet dig op ad rækken til din nuværende position, kan du finde dig selv at blive tilbudt en bedre lønpakke end nogen, der er frisk ude af college med minimal virkelighed i verden.

Altid spil til dine stærke sider. Lad dit CV eller CV nøjagtigt afspejle det oplevelsesniveau du har, især som det vedrører ledelsen på jobstedet. Du har måske ikke haft titlen på byggeprojektleder, men hvis du kan demonstrere, at du har ledelseserfaring, vil det hjælpe dig med at hente en højere startfrekvens.

2. Uddannelse

Erfaringer kan få dig langt, når det kommer til at få en god lønrate, men erfaring plus uddannelse kan øge dig ind i det medianinterval meget hurtigere.

Har du en grad i byggeledelse? Talrige online-programmer kan få dig der, mens du fortsætter med at arbejde og bygge dit omdømme i branchen.

Når du har optjent dit eksamensbevis, kan du med rimelighed forvente at blive tilbudt en bedre startløn end nogen uden en grad, og i virkeligheden vil de fleste betalende ledelsesstillinger alligevel kræve det.

Vær forsigtig med hvilket uddannelsesprogram du vælger. Undersøg skolen grundigt, især hvis du går online-ruten. Kvaliteten af ​​din uddannelse vil også påvirke de tilbud, du modtager.

3. Certifikater og faglige sammenslutninger

At være medlem af forskellige fagforeninger og faglige organisationer vil også have en positiv indvirkning på din løn. At være medlem i god stående af en organisation som foreningen af ​​bygherrer og entreprenører (ABC), for eksempel, gør en stor kugle på dit resumé. Det viser potentielle arbejdsgivere dit engagement i branchen, og at du er en aktiv deltager i det. Du er mere end bare en arbejdstager - det er din karriere, og du tager det alvorligt.

Du vil sandsynligvis være forpligtet til at være medlem af bestemte organisationer og have erhvervet forskellige certificeringer for at kunne overvejes til mange byggestyringsstillinger. Altid fremhæve de medlemskaber og certificeringer, du har. Hvis du har mere end hvad der kræves til jobbet, kan det hjælpe med at øge tilbuddet, nogle gange væsentligt.

4. Din arbejdsgiver

Hvem har ansvaret for at ansætte i de virksomheder, som du ansøger om? Hvis du vil have den bedste løn, skal du beskæftige dig med en ansættelsesleder, der er højt nok i rækken, at hans eller hendes ansættelses- og lønbeslutninger ikke sandsynligvis vil blive overskredet.

For meget interne forhandlinger kunne holde dine ansættelsesvilkår (inklusive din løn) i et bureaukrati i et stykke tid. I mellemtiden byder andre bedre muligheder på dig.

5. Antal underordnede

Antallet af personer, du vil administrere, har også en direkte effekt på, hvad du kan forvente at blive tilbudt. Hvis du ansøger om en lille opstart, vil du være på den lave ende af lønskalaen baseret på virksomhedens årlige omsætning og en lang række andre faktorer.

Et større og mere etableret firma med flere medarbejdere vil netto give dig en bedre løn hver gang, men det vil også forvente og kræve en vis grad af uddannelse, erfaring og evnen til at håndtere mange forskellige underordnede effektivt.

6. Arbejdsvilkår

Det siger sig selv, at der er forskellige grader af risiko involveret i forskellige byggesektorer.

Ledere i højere risikopositioner kan forvente enten bedre baselønninger eller risikobetalinger, så hvis du er certificeret på byggepladser, der betragtes som højrisiko, kan du være i overensstemmelse med en højere end gennemsnittet startløn selv hvis du ikke har mange års erfaring med at gå ind.

Husk på, at jo længere du arbejder i en højrisikoposition uanset din titel, desto mere sandsynligt bliver det, at du i sidste ende vil blive involveret i en livstruende situation, der medfører personskade. Væg dine muligheder omhyggeligt og afgøre, om risikoniveauet i et bestemt job er værd at betale i løn, du måske får for at gøre det.