Video: Hvad er inkluderet i prisen på et nyt tag? 2024
Mange arbejdsgivere tjekker referencer som led i ansættelsesprocessen. En referencekontrol er, når en arbejdsgiver kontakter en jobansøgeres tidligere arbejdsgivere, skoler, gymnasier og andre kilder for at lære mere om hans eller hendes ansættelseshistorie, uddannelsesmæssige baggrund og kvalifikationer til et job.
Hvad er inkluderet i en referencekontrol
En referencecheck kan indeholde flere trin. Arbejdsgiveren kunne simpelthen bekræfte datoerne for ansættelses- og jobtitler, dato for deltagelse på college og den opnåede grad.
En dybtgående referencekontrol involverer at tale med referencer for at få indsigt i ansøgerens færdigheder, kvalifikationer og evner til at udføre jobbet.
Arbejdsgiveren ønsker at bekræfte, at du har den beskæftigelseshistorie og kvalifikationer, du har angivet på dit CV eller jobansøgning. Virksomheden ønsker også at vide, om du har den rette færdighedssæt for jobbet, og om du vil passe ind godt i organisationen.
Tilladelse til referencekontrol
Arbejdsgiveren har brug for din tilladelse, hvis de foretager en kreditkontrol eller bruger en tredjepart til at tjekke dig ud. Din tilladelse kan også være påkrævet for din skole udskrifter eller andre uddannelsesmæssige oplysninger, der skal frigives.
Arbejdsgiverens bedste praksis omfatter at spørge om tilladelse, før du taler til nogen om dig. De fleste virksomheder meddeler kandidater, at de kan forvente at få referencer kontrolleret, og du kan blive bedt om at underskrive et formular, der giver samtykke til en referencecheck.
Nogle stater har love, der regulerer samtykke krav og hvad en arbejdsgiver kan spørge om tidligere medarbejdere. Nogle af disse love giver arbejdsgiverbeskyttelse og immunitet mod ansvar for at afsløre medarbejderinformation.
I mange lande har virksomheden imidlertid ikke brug for din tilladelse, medmindre du har bedt dem om ikke at kontakte din nuværende arbejdsgiver.
Endvidere kan organisationen tjekke med andre personer end dem på listen over referencer, som du måske har givet dem. Det er tilladt at tale med alle, der måske kan dele information om dine jobkvalifikationer.
Hvad kontrolleres bagdørreferencen?
Bagdørreferencekontrol er, når en arbejdsgiver tjekker med personer, som du ikke opfører som reference. Disse mennesker kunne være tidligere kolleger eller ledere eller andre kilder, virksomheden finder, hvem der kan tale med dine kvalifikationer. De samme love og beskyttelser gælder for både ansøger og arbejdsgiver.
Når referencechecks udføres
I de fleste tilfælde kontrolleres referencer, inden en arbejdsgiver tilbyder et job. Nogle arbejdsgivere vil bede om referencer, der skal indsendes med en jobansøgning. I så fald kan dine referencer kontaktes, før du endda overvejes til et interview.Baseret på resultaterne af referencekontrollen kan du, eller måske ikke, blive inviteret til at interviewe.
Når du giver en persons navn som en henvisning, skal du sørge for at lade dem vide, at de kan forvente et opkald. Fortæl dem om det job, du ansøger om, så de er parat til at diskutere, hvorfor du ville være et godt udgangspunkt for jobbet.
Læs mere:
- Reference Check Questions
- Baggrundskontrol
- Hvilke arbejdsgivere kan tjekke
Hvad er inkluderet i beregningen af ejendomsskatter?
Når du beregner din ejendomsskat, der er baseret på din brutto ejendom, skal du inkludere aktier, obligationer, fonde og mange andre typer aktiver.
Hvad er inkluderet i et jobtilbudsbrev (med prøver)
Jobtilbud prøver, der bekræfter et tilbud om beskæftigelse, hvad der er inkluderet i et jobtilbudsbrev og tips til accept og faldende jobtilbud.
Hvad er inkluderet i en blodprøve for beskæftigelse?
Blodprøveundersøgelser screen jobansøgere eller medarbejdere til ulovlige stoffer. Her er information om, hvad der er inkluderet i præstations- og arbejdspladsblodprøvning.