Hvad er det skjulte jobmarked?

Det skjulte arbejdsmarked er et begreb, der bruges til at beskrive job, der ikke er indsendt online eller annonceret. Jobsøgende kan trykke på det skjulte arbejdsmarked ved at bruge netværksforbindelser til at hjælpe med at finde uanmeldte jobåbninger.

Faktisk er du måske mere tilbøjelige til at score et job gennem det skjulte arbejdsmarked, end du er gennem regelmæssige kanaler. Mindst 60 procent af alle job er fundet via netværk - og mange kilder liste langt højere procentdele.

Ud over antallet af spil, er det villigt at se forbi de job, der er angivet på dit yndlingssøgningssite eller endda corporate websites, hvilket giver dig et bedre skud på at finde et job, der passer perfekt.

Hvad er der for arbejdsgivere?

Mange arbejdsgivere vælger at ansætte internt eller gennem deres professionelle netværk for at undgå den lange proces med åbne onlineapplikationer. I stedet for at sende en jobåbning vælger nogle arbejdsgivere andre alternativer såsom at gå gennem en rekrutteringsfirma, headhunters og henvisninger fra nuværende medarbejdere.

Dette har flere fordele for arbejdsgiverne:

• Det er billigere end at oplyse jobannoncer online via en betalt tjeneste.
• De er mere tilbøjelige til at få kvalitetsansøgere fra nuværende medarbejdere, som begge forstår jobets behov og har en interesse i at kun anbefale gode kandidater - især hvis de vil arbejde med hvem der får jobbet .
• Der er mulighed for teamopbygning gennem henvisninger, især hvis de tilbyder en bonus for ansøgere, der er ansat og ophold i en vis periode.

• I mange virksomhedskulturer - tror Google eller Facebook - er der meget stolthed i ideen om en bestemt type arbejdstager, der lykkes på denne arbejdsplads. At få nye medarbejdere via henvisning styrker følelsen af ​​tilhørighed, ikke kun for medarbejderne, men også for ansættelse ledere og beslutningstagere.

Sådan klikker du på det skjulte arbejdsmarked og bliver ansat

Det er muligt at finde disse muligheder som en potentiel ansøger ved at udvide dine netværksforbindelser og reklamere for dine professionelle mål. Dit første skridt skal være at sikre, at du når ud via så mange veje som muligt.

Hvad betyder det praktisk talt?

• Sig ja til invitationer, og ikke kun til formelle netværksfunktioner. Gå til boldspillet med dit kollegium værelseskammerat. Gå til din fætterens baby shower. Gør tid til at svinge ved din nabos grill. Du ved aldrig, hvornår du møder den person, der kender den person, der har en.
• Øv din elevator tale. Hvad vil du have fra din karriere? Hvad skal du tilbyde en arbejdsgiver? Hvad ser dit drømmejob ud? Du skal ikke bekymre dig - ingen antyder, at du bliver den slags boring, som altid krammer deres professionelle mål ned til alles hals.Bare vær på udkig efter mulighed, og vær ikke bange for at sætte dig selv frem, hvis man præsenterer sig selv. Husk: hvis nogen ansætter, har de brug for en kvalitetskandidat så meget som du har brug for et job. Du kan måske løse deres problem, såvel som din egen.
• Opdater alle dine sociale netværk for at afspejle din nye mission. Dette kan være dicey, selvfølgelig, hvis du stadig er ansat og håber at fortsætte, men hvis du er forsigtig og ændrer detaljer langsomt, kan du buffere dine profiler uden at sætte din stilling i fare. Målet er at reflektere dine evner, erfaringer og mål uden at ændre dine overskrifter til "JOB BEVIRGET ASAP."

Med lidt omhu og indsats kan du netop din vej til et nyt job, selvom det ikke er angivet på ethvert jobsøgningssite. Vær villig til at udholde, og det skjulte arbejdsmarked kan bare producere det bedste arbejde, du har haft indtil videre.

Relaterede artikler: Sådan bruges netværk til at finde et job | Sådan finder du et nyt job hurtigt