På det skjulte arbejdsmarked

Mange af de bedste jobmuligheder bliver aldrig annonceret, og jobsøgende skal stole på andre metoder til at afdække potentielle åbninger. Så hvordan kan du trykke på muligheder, der er en del af det skjulte arbejdsmarked?

1. Opbyg et netværk

Netværk er et kritisk element, der hjælper dig med at lære om uannoncerede jobmuligheder. Du skal begynde at udvikle relationer med andre fagfolk i god tid før du beder om nogen favoriserer.

Det vil ikke afspejle dig godt, hvis du forsøger at udnytte en ny kontaktes forbindelser for hurtigt. Sørg for at vise dem kvaliteten af ​​dit arbejde og din professionalisme. De vil være meget mere tilbøjelige til at anbefale dig til deres vejledere og kollegaer, hvis de er imponerede over dine personlige og faglige forhold.

2. Bliv informeret om lokale virksomheder

Du kan finde ud af, hvilke virksomheder der vokser (og som viser tegn på tilbagegang) ved at være opmærksom på dine lokale aviser, magasiner og branchespecifikke hjemmesider. Nyhederne kunne afsløre en række nyttige fakta, som f.eks. En virksomheds plan om at udvide sig til et større kontor eller tilbyde nye tjenester, der ville kræve ansættelse af yderligere medarbejdere. Du kan også finde ud af information om virksomhedskultur, succeser og fejl, nye produktlinjer og potentielle fusioner. Denne forskning kan hjælpe dig med at finde ud af, hvilke arbejdsgivere der skal fokusere på dine bestræbelser på, når du går på prospektering for jobledninger.

3. Brug sociale medier

Lad dine venner, familie og faglige forbindelser vide, at du overvejer en karrierebevægelse ved at sende på sociale medier. LinkedIn, Facebook og Twitter har tendens til at være de mest indflydelsesrige steder for karriere. Du kan også deltage i en række interessegrupper på disse websteder, som vil sætte dig i kontakt med andre fagfolk og give dig mulighed for at udvide dit netværk.

(Selvfølgelig bør du nøje overveje, om din søgning skal offentliggøres, hvis du har forbindelse til nuværende arbejdsgivere eller kollegaer på nogen af ​​disse websteder. Indsendelse af, at du måske vil arbejde for en af ​​organisationens konkurrenter, vil ikke vinde du har nogle point på kontoret).

4. Mål specifikke virksomheder

Lav en liste over virksomheder, som du er mest interesseret i at arbejde for og holde sig ajour med alle deres aktiviteter. Overvåg deres virksomhedswebsteder, kontroller for at se, om du har forbindelser til nogen, der er opført som medarbejder, og deltage i sponsorerede fællesskabshændelser, så du har mulighed for at møde personer, der er involveret i virksomheden. Sørg også for at tjekke deres hjemmeside jobannoncer side for at se, om der er åbninger, der endnu ikke er blevet annonceret på store jobsøgemaskiner. Mange virksomheder forsøger at undgå de store søgemaskiner, hvis det er muligt, da de har tendens til at generere hundreder (hvis ikke tusindvis) svar fra ukvalificerede ansøgere.

5. Tjek nichesøgningswebsites

Mange jobsøgere undlader at se forbi de store jobsøgningssider (som Monster og Indeed). Specialitetssøgningswebstederne tager højde for bestemte typer arbejdsgivere og jobsøgende, hvilket ofte resulterer i meget bedre kampe.

Der er mange specialnøgle til nøglejobs til dyre karrieremæssige fagfolk (herunder dem, der er designet til søfartssøgersøgninger, veterinærrelaterede karriereundersøgelser, karriereundersøgelser af heste og karriereundersøgelser).

6. Præsentér dig selv for at ansætte embedsmænd

Selvom du ikke kan finde en forbindelse til at anbefale dig til en bestemt organisation, bør du tage dig tid til at sende et professionelt følgebrev og genoptage. Sørg for at identificere den korrekte person til hvem dit brev skal adresseres (dette kan normalt opnås ved at se firmaets hjemmeside eller ringe til selskabssekretæren). Hvis dit CV imponerer ansættelsesmyndigheden, kan du muligvis sikre et første interview og få din fod i døren. Hvis en stilling ikke er tilgængelig i øjeblikket, kan de beholde dit CV og tilføje det til deres pulje af fremtidige interviewudsigter.