Video: RPC-916 The Time Traveler's Handbook | Beta-Yellow | Chronological / Sapient Hazard 2024
Farebetaling er en form for ekstra kompensation til medarbejdere til udførelse af farlige arbejdsopgaver eller arbejde med fysisk arbejdskraft. Medarbejdere, hvis roller kan få dem til at få ekstremt fysisk ubehag eller følelsesmæssig eller fysiologisk lidelse, der ikke kan minimeres eller løses med beskyttelsesudstyr, kan være berettiget til farebetaling på grund af deres vanskeligheder.
Når risikokompensation er betalt
Farebetaling kompenserer en medarbejder for at gøre en pligt, som kan medføre alvorlig skade eller død.
Generelt er denne betaling ud over den faste timeløn. Der er ingen lov, der pålægger arbejdsgiverne at betale advarselsafgift: både lønbeløbet og betingelserne for betaling er fastlagt af arbejdsgiveren.
Normalt modtager en medarbejder kun farlig pligt til de arbejdede timer under farlige forhold. (Det betyder, at hvis du arbejder et otte timers skift, og der bruges fire timer på et klimatiseret kontor, mens fire timer bruges til at lave konstruktioner i 100 grader varme, vil kun de timer, der arbejdes under højvarmeforholdene, være ved den farlige lønfrekvens.)
Hvad gør forholdene farlige? Der er ingen juridisk definition, men nogle almindelige eksempler omfatter:
- krigsområder
- fjendtlige steder
- sundhedsfaciliteter
- minedrift
- konstruktion
- farligt eller ekstremt vejr
En medarbejder, der forbereder sig på at påbegynde farlig told bør underrettes om hvilken type arbejde de skal udføre, de involverede risici og lønnen inden de forpligter sig til pligten.
Ulykkesskade eller dødsfald kan forlade arbejdsgiveren ansvarlig, hvis det konstateres, at medarbejderen ikke blev orienteret eller forberedt til ekstra kompensation på grund af de farlige forhold.
Hvilke former for arbejde kan betragtes som farlige?
Du kan blive overrasket over nogle af de farligste civile job.
Bureau of Labor Statistics udarbejdede en liste over de 10 øverste erhverv med højest dødelighed:
- Logarbejdere: Farerne stammer fra både det involverede maskiner og arbejdsvilkårene.
- Fishers: Næsten alle roller, der involverer transportformer, går dårligt i forhold til sikkerhed; fiskere har brug for at håndtere tungt udstyr og udfordrende vejrforhold samt at drive en båd.
- Luftfartøjs-piloter og flyingeniører: At være en pilot kan komme op på listen over børns drømmejob, men ligesom alle job inden for transport er dødsfaldene uforholdsmæssigt høje.
- Tagdækkere: Stiger og arbejdets højde kombinerer for at gøre dette til en potentielt forræderisk rolle. Små undrer sig over, at tagbrugere - sammen med jernarbejdere og elektrikere, andre job med høj dødelighed - er nogle af de bedst betalte konstruktioner job.
- Affaldssamlere: Indsamling af affald betyder kørsel eller kørsel på skraldespark. Det er risikabelt nok, men så er der også det tunge maskineri aspekt at øge den potentielle fare.
- Landbrugere, ranchere og landbrugsforvaltere: Tung maskiner tilføjer faren for det århundredgamle job (og lange timer, hvilket betyder potentielt trætte operatører af det tunge maskiner, øger risikoen). Afhængigt af hvor deres jord er placeret, er landmænd og ranchere en af de blå kravejobs, der betaler mere end $ 100.000 om året.
- Strukturelle jern- og stålarbejdere: Installation af bjælker kan være farligt arbejde.
- Lastbilchauffører og salgsarbejdere: Vejulykker tegner sig for 23 procent af dødelige arbejdsskader årligt.
- Elinstallatører og reparatører: Elektroution og fald er de største risici i disse roller.
- Førstegangsvejlederne inden for bygge- og anlægsarbejder og udvindingsarbejdere: Med dets tunge maskiner og potentielle vanskelige forhold er byggearbejdet farligt både for de mennesker, der udfører opgaven, og for på stedet vejledere.
Denne liste udelukker ikke-civile, omfatter personer, der tjener i militæret, politibetjente og brandmænd.
For mere information om farebetaling, besøg Arbejdsministeriets hjemmeside: Hazard Pay.
Hvad er baselønnen og hvem modtager den?
Er nødt til at forstå grundløn? Enhver ansat i fritaget stilling modtager en grundløn. Find ud af, hvad der afgør basen.
Hvad betyder det, når du modtager en demo?
Har brug for at forstå, hvad en medarbejders demotion er? Den kan bruges tvangsfuldt af en arbejdsgiver eller søges frivilligt af en medarbejder. Find ud af hvad det medfører.
Hvornår skal jeg betale medarbejdere til rejsetid?
Arbejdsrejsen skal betales af arbejdsgiverne, men der er undtagelser for pendling, tilfældig rejse og rejse væk fra hjemmet.