Hvad er en Dislocated Worker? Definition og diskussion

Dislocated arbejdstagere er personer, der har mistet deres job på grund af en afskedigelse. Også kendt som fordrevne arbejdere, opfattes de generelt som at opleve et jobtab på grund af omstændigheder uden deres kontrol. Arbejdstagere, der opsiges fra beskæftigelse på grund af utilfredsstillende jobpræstation, betragtes ikke som fordrevne arbejdstagere.

Definition af en dislocated worker

Ifølge Arbejdsministeriet anses en arbejdstager for at være forstyrret, hvis han eller hun opfylder et af følgende kriterier:

• Er blevet afskediget eller modtaget en afskedigelse fra et job eller modtager arbejdsløshedsunderstøttelse som følge af at blive afskediget og sandsynligvis ikke vil vende tilbage til en tidligere besættelse.
• Var selvstændig, men er nu uden arbejde på grund af økonomiske forhold eller naturkatastrofer.
• Er ægtefælle til et aktivt pligtmedlem i Forsvaret og mistet beskæftigelsen som følge af flytning på grund af en permanent pligt station ændring.
• Er ægtefælle til et aktivt ansættelsesmedlem i Forsvaret, er arbejdsløst eller underbeskæftiget og har svært ved at opnå eller opgradere beskæftigelsen.
• Er en fortrængt hjemmeværende - En person, der tog sig af en familie uden løn som fx hjemmehjemmet mor eller far, støttes ikke længere af deres ægtefælle, er arbejdsløs eller underbeskæftiget og kan ikke finde eller opgradere deres beskæftigelse.

- 9 ->

Økonomisk

Afmatning En almindelig årsag til forskydning af arbejdstagere er en nedgang i den generelle økonomi, som reducerer den samlede efterspørgsel efter produkter eller tjenester.
I nogle tilfælde er impulsen en nedgang i en bestemt industri, som f.eks. Avisvirksomheden, der er baseret på økonomiske eller teknologiske tendenser.

Fusioner og erhvervelser

Nogle medarbejdere afskediges på grund af dobbeltarbejde, når fusioner eller overtagelser gennemføres. Andre arbejdstagere er fordrevet på grund af automatisering eller andre arbejdspladsudviklinger, som reducerer efterspørgslen efter deres særlige færdigheder.

Selskabslukninger

Lægninger kan opstå, når en virksomhed flytter til et nyt sted eller lukker et anlæg, hvor en arbejdstager var ansat. Udenlandsk konkurrence eller outsourcing på områder som computerprogrammering er også en faktor, der påvirker forskydningen af ​​arbejdstagerne.
Arbejdsløshedsunderstøttelse

Ansatte, der mister deres job uden egen skyld, kan være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse. Her er oplysninger om kvalifikation og ansøgning om arbejdsløshedskompensation.
Programmer for udstødte arbejdstagere

De føderale regeringsfonde forstyrrede arbejdsprogrammer, der administreres af de offentlige arbejdsformidlingskontorer. Disse programmer giver fordrevne arbejdstagere jobsøgningsunderstøttelse og uddannelsesmuligheder for at genskabe deres færdigheder.
Sådan forklarer du din arbejdsløshedsstatus

Afskedigede arbejdstagere bør formidle de omstændigheder, der ligger til grund for deres ledighed i deres jobsøgningskommunikation.Lav en klar erklæring om dit CV, følgebrev, ansøgninger og under dit interview, der angiver, hvorfor du blev fordrevet.

Du kan f.eks. Sige: "Min stilling blev elimineret, da min afdelings funktion blev outsourcet. Evalueringer og anbefalinger tyder på, at min præstation var fremragende." Giv anbefalinger eller indledningsbreve til arbejdsgivere for at modvirke eventuelle antagelser om, at du blev opsagt af årsagen.

Eksempler på forskudte arbejdstagere

Efter at en fabrik lukkede ned, var hundredvis af fordrevne arbejdere uden job.

• En fusion resulterede i massive afskedigelser og genererede over 500 forskudte arbejdstagere.
• En samlebåndsarbejder blev fordrevet, da hans funktion blev automatiseret.
• En indkøbskoordinator blev afskediget, da rollen blev outsourcet til et kontraktfirma.
• Relaterede artikler:

Dislocated Worker Programs | Ofte stillede spørgsmål om opsigelse fra beskæftigelse