Arbejdsløshed: Definition, Formel, Årsager

Definition: Arbejdsløshed defineres af Bureau of Labor Statistics som personer, der ikke har arbejde, har aktivt søgt arbejde i de sidste fire uger, og er i øjeblikket til rådighed for arbejde. Også personer, der midlertidigt blev afskediget og ventede at blive kaldt tilbage til jobbet, er medtaget i arbejdsløshedsstatistikken.

De, der ikke har søgt arbejde inden for de sidste fire uger, regnes ikke længere blandt de ledige.

BLS fjerner dem også fra arbejdsstyrken. De fleste mennesker forlader arbejdsstyrken, når de går på pension, går i skole, har et handicap, der holder dem ude af arbejde eller har familieansvar. Selv mennesker, der gerne vil arbejde, er udelukket, hvis de ikke aktivt søger arbejde. Sådan beregner BLS arbejdskraftens deltagelsesfrekvens.

BLS'en holder styr på disse mennesker. De rapporteres separat i Jobsapporten. De, der har søgt arbejde inden for de sidste 12 måneder, men ikke inden for de sidste fire uger, er kategoriseret som "marginalt knyttet til arbejdsstyrken." Der er en delmængde af den marginalt vedhæftede, de, der netop har givet op, fordi de ikke tror, ​​at der er jobs derude for dem. BLS kalder dem modløse arbejdstagere, og de vil sandsynligvis begynde at søge arbejde igen, når jobmarkedet forbedres. Af denne grund føler mange mennesker, at BLS ikke rapporterer den reelle ledighed.

Beskæftigelse er enhver 16 eller ældre, der arbejdede i nogle timer i løbet af den sidste uge. Det er ifølge BLS. De kan betales medarbejdere eller selvstændige. De kan være ubetalte arbejdstagere i en familieejede virksomhed, så længe de arbejder mindst 15 timer om ugen. BLS omfatter også personer, der ikke arbejdede i ugen, hvis de var midlertidigt fraværende (siger på grund af ferie eller sygdom).

De kan ikke være indbyggere i nogen institution. Det omfatter fængsler, fængsler, mentale faciliteter og hjem for de ældre. BLS tæller heller ikke dem med aktiv militær tjeneste. Med andre ord er de medlemmer af den amerikanske civilinstitutionelle befolkning.

Disse formler beskriver hvordan arbejdsløshed passer ind i befolkningen.

Befolkning = Civilt ikke-institutionel befolkning + Aktivt militær + Institutionel befolkning

Civil ikke-institutionel befolkning = Arbejdsstyrke + Ikke i arbejdsstyrke

Arbejdsstyrke = Ansatte + Arbejdsløse

Ikke i arbejdsstyrke = Følgende tre grupper:

1. Folk der gerne vil arbejde, men ikke har søgt det i den sidste måned. De omfatter "marginalt vedhæftet", som kiggede i det forløbne år. De havde skole, dårligt helbred eller transportproblemer, der holdt dem ude af kig i den seneste måned.Andre er "modløs arbejdstagere." De tror ikke, der er nogen job. Disse personer er medtaget i den reelle arbejdsløshedsrente.
2. De andre grupper søger ikke arbejde. De omfatter studerende, homemagere og pensionister.
3. Alle under 16 er ikke med i arbejdsstyrken, selvom de arbejder.

BLS måler ledigheden gennem månedlige husholdningsundersøgelser, kaldet Current Population Survey.

Det er blevet udført hver måned siden 1940 som led i regeringens reaktion på den store depression. Det er blevet ændret flere gange siden da og oplevet et stort redesign i 1994. Det omfattede en revamping af spørgeskemaet, brugen af ​​computerassisteret interview og revisioner af nogle af arbejdsstyrken.

Hvordan anvendes arbejdsløshedsstatistik?

Arbejdsløshed er en vigtig statistik, som regeringen bruger til at måle økonomiens sundhed. Hvis arbejdsløsheden bliver for høj (ca. 6 procent eller mere), vil regeringen forsøge at stimulere økonomien og skabe job. Federal Reserve vil først træde i med ekspansiv pengepolitik og sænke føderalsatsen.

Hvis dette ikke virker, vil den føderale regering bruge ekspansiv finanspolitik. Det kan direkte skabe arbejdspladser ved at ansætte medarbejdere til offentlige arbejder.

Det kan indirekte skabe arbejdspladser ved at stimulere efterspørgslen med udvidede arbejdsløshedsunderstøttelser. Disse ydelser hjælper de ledige, indtil de kan finde arbejde. Dette er nogle af de ledighedsløsninger, som regeringen har til rådighed.

Du tror måske, at ledigheden ikke kan blive for lav, men det kan. Selv i en sund økonomi bør der altid være en naturlig arbejdsløshed på 4 5 - 5 0 procent. Det er fordi folk flytter inden de får et nyt job, de bliver omskolet til et bedre job, eller de er lige begyndt at søge arbejde og venter, indtil de finder det rigtige arbejde. Den laveste ledighed har nogensinde været 2. 5 procent. Selv når ledigheden er i det naturlige område, er det svært for virksomhederne at udvide sig. De har svært ved at finde gode arbejdere.

Årsager til arbejdsløshed

Nationalt ledes arbejdsløsheden, når økonomien går langsommere, og virksomhederne er nødt til at reducere omkostningerne ved at reducere lønudgifter. Finanskrisen fra 2008 skabte den værste ledighed siden 1980'erne. Her er tidligere recessions og deres arbejdsløshedstal.

Konkurrence inden for bestemte industrier eller virksomheder kan også medføre arbejdsløshed. Avanceret teknologi, såsom computere eller robotter, forårsager arbejdsløshed ved at erstatte arbejdstageropgaver med maskiner. Jobs outsourcing er en væsentlig årsag til arbejdsløshed. Det er især almindeligt inden for teknologi, callcentre og menneskelige ressourcer. For mere se Årsager til arbejdsløshed.

Arbejdsløsheds konsekvenser

Konsekvenserne af arbejdsløshed for den enkelte er økonomisk og ofte følelsesmæssigt destruktiv. Konsekvenserne for økonomien kan også være skadelige, hvis ledigheden stiger over 5 eller 6 procent.Når mange mennesker er arbejdsløse, mister økonomien en af ​​dens vigtigste drivkræfter for vækst, forbrugerudgifter. Helt enkelt har arbejdere færre penge at bruge, indtil de finder et andet job. Hvis den høje nationale arbejdsløshed fortsætter, kan den fordybe en recession eller endda forårsage en depression. Det skyldes, at mindre forbrugsudgifter fra ledige arbejdstagere reducerer virksomhedens indtægter, hvilket tvinger virksomhederne til at reducere lønnen for at reducere deres omkostninger. Det kan blive en nedadgående spiral meget hurtigt.

En af konsekvenserne af den store recession er, at arbejdere har været arbejdsløse i meget lang tid. Disse langtidsledige har været ude af arbejde og i mere end seks måneder.

Hvis de har været ude af arbejde endnu længere, kan deres jobkundskaber ikke længere svare til kravene i de nye job, der tilbydes. Det kaldes strukturel arbejdsløshed. Mange af dem er 55 år eller ældre. De kan muligvis ikke få et godt arbejde igen, trods love, der forbyder aldersdiskrimination. De kan få deltidsarbejde eller lavt betalende adgangsopgaver for at få enderne til at mødes. Derefter bliver arbejdsløse igen, indtil de kan tage ned tidlige sociale ydelser ved en alder af 62 år. Af denne grund tror mange økonomer, at recessionen permanent øgede den naturlige arbejdsløshedsrate.