Strukturel Arbejdsløshed: Definition, Årsager, Eksempler

Definition: Struktureledighed refererer til en misforhold mellem de ledige stillinger og færdighedsniveauet for de ledige. I modsætning til cyklisk ledighed er det forårsaget af andre kræfter end konjunkturcyklusen. Det sker, når et underliggende skift i økonomien gør det vanskeligt for nogle grupper at finde job. Det er sværere at korrigere end andre former for arbejdsløshed.

Struktureledighed kan holde arbejdsløsheden høj, længe efter en recession er overstået.

Hvis det ignoreres af beslutningstagere, skaber det en højere arbejdsløshedsprocent. Se, hvordan dette skete i U. Arbejdsløshedsprocent efter år.

To årsager

En årsag til strukturel ledighed er teknologiske fremskridt i en industri. Det sker ofte i fremstillingen. Roboter har erstattet ufaglærte arbejdere. Disse arbejdstagere skal træne i computeroperationer, hvis de vil fortsætte med at arbejde i samme branche. De lærer at styre robotterne på det arbejde, de plejede at gøre.

En anden årsag er handelsaftaler som NAFTA. Da aftalen først løftede handelsrestriktioner, flyttede mange fabrikker til Mexico. De forlod deres tidligere medarbejdere uden et sted at arbejde. For mere se Årsager til arbejdsløshed.

Eksempler

Teknologiske fremskridt har skabt strukturel ledighed i avisindustrien. Webbaseret reklame har trukket annoncører væk fra avisannoncer. Online nyhedsmedier har trukket kunder væk fra fysiske aviser.

Avismedarbejdere, som journalister, printere og leveringsrutearbejdere, blev afskediget. Deres færdigheder var fokuseret på papirets metode til distribution af nyheder. De var nødt til at få ny træning før de kvalificerede til et job i samme felt.

Landbrugere i vækstmarkedsøkonomier er et andet eksempel på strukturel arbejdsløshed.

Frihandel tillod globale fødevarevirksomheder adgang til deres markeder. Det sætter småbønder ude af drift. De kunne ikke konkurrere med de globale firmaers lavere priser. Som følge heraf ledes de til byer på arbejde. Denne strukturelle arbejdsløshed eksisterede, indtil de blev omskolet, måske i fabriksarbejde.

Er den økonomiske krise skabt strukturel arbejdsløshed?

Finanskrisen i 2008 skabte rekordniveauer af ledighed. Over 8. 3 millioner job var tabt. I 2009 var arbejdsløsheden steget til 10,1 procent. Boliger, der normalt driver expansionsfasen af ​​konjunkturcyklusen, blev undertrykt af en bølge af afskærmninger. Som følge heraf var næsten halvdelen af ​​de ledige ude af job i seks måneder eller mere. Da deres færdigheder og erfaringer blev forældede, førte den konjunkturløse ledighed til strukturel ledighed.

Det ramte den ældre jobløse person mest. Selv om yngre arbejdere var mere tilbøjelige til at være arbejdsløse, var de ikke så langt. De fandt enten et lavt lønnet job eller gik tilbage til skolen og faldt helt ud af arbejdsstyrken. Deres arbejdsløshed var lang nok til 19,9 uger, men mindre end de ældre ledige.

Disse alder 55-64 var ude af arbejde for 44. 6 uger eller næsten et år.

De over 65 år søgte arbejde 43. 9 uger før de fandt arbejde. Mange gav lige op. Det tvang dem til førtidspensionering.

Hvorfor var ældre arbejdstagere mere ramte end de yngre ved strukturel arbejdsløshed? Der var fem grunde:

1. Ældre arbejdstagere havde større sandsynlighed for at have job i brancher som aviser, der blev erstattet af ny teknologi.
2. De var mindre tilbøjelige til at gå tilbage til skolen.
3. De var mindre i stand til at flytte for at finde et nyt job, fordi de ejede deres hjem. Det deprimerede boligmarked betød, at de ville være mere tilbøjelige til at miste penge eller misligholde på et upside-down realkreditlån, hvis de forsøgte at sælge.
4. Mange var ikke villige til at tage et lavere løn.
5. Ældre arbejdstagere blev udsat for uacceptabel aldersdiskrimination.

Effekt af strukturel arbejdsløshed på efterkonjunkturen

Strukturel arbejdsløshed øges i USA.

(Kilde: "Ældre arbejdstagere uden job står over for længst tid ude af arbejde" indkomst ulighed. Det skyldes, at den ældre langtidsledige arbejdstager ikke har de nødvendige tekniske færdigheder. Mens de var arbejdsløse, flyttede deres industri uden dem. Det skabte en fejlmatch mellem dem og de job, der blev skabt.

En Kauffman Foundation undersøgelse af hurtigt voksende private virksomheder støtter denne opfattelse. Fyrre procent af dem sagde, at det var svært at finde faglærte. (Kilde: "Færdigheder Gap Hobbles U. S. Employers," FT. Com, 13. december 2011.)

For det andet afhænger mange ældre arbejdsløse mere på Social Security og Medicare, end de ville have, hvis de stadig havde job. Mange af dem kan trække social sikring til 62 i stedet for at vente på større udbetalinger på 65 år eller derover. Det vil veje tungt på det føderale budget og dets allerede rekordniveauer af gæld.