Hvad søger arbejdsgivere i et CV?

Du kan nemt bruge timer - eller virkelig, dage eller uger - arbejde over dit CV. Men vil alt det hårde arbejde resultere i et CV, der matcher, hvad arbejdsgiverne søger? Et vellykket CV viser ikke bare dit arbejde; det matcher rekruttere og ansætter ledernes forventninger, tyder klart på, at du er en god form for rollen, og frem for alt er det let at læse og forstå.

Læs videre om fem ting, som arbejdsgiverne søger i et CV - denne indsigt vil hjælpe dig med at sikre, at dit CV passer til arbejdsgivernes forventninger og ønsker.

5 ting arbejdsgivere kigge efter i et CV

1. Arbejdsgiverne ønsker et let læseligt CV.
Dit CV skal skrives i en rimelig størrelse, læselig skrifttype og have normal størrelse marginer. Lad ikke ansættelseschefer eller potentielle interviewere spekulere på, om de har brug for recept til læsebriller. En for lille skrifttype er et tegn, du skal klippe en kopi eller udvide dit CV på en anden side. Vær opmærksom på, at dit CV er let at læse både på skærmen og i en udskrevet kopi.

Mere: Sådan vælges det bedste resumeformat

2. Arbejdsgivere vil også nemt kunne scanne et CV.
Mens du skal arbejde over at vælge de bedste handlingord og kraftværker til dit CV, og sikre, at alt er formuleret perfekt, ved du, at få ledere er faktisk læsning dit CV. I stedet scanner de hurtigt siden, søger søgeord, jobtitler og store fakta, der viser, om du er god tilpasning til stillingen.

Gør det nemt for arbejdsgiverne at finde denne værdifulde information - inkludere nok hvidt mellemrum mellem linjer og i marginalerne for at gøre det scannable og også fokusere på de relevante oplysninger.

3. Arbejdsgivere søger efter CV af kvalificerede kandidater - så sætte præstationer og relevant erfaring foran og center.
En arbejdsgivers første mål er at finde en velkvalificeret kandidat.

Hvordan kan du vise at du er kvalificeret og den bedst mulige person til jobbet? Start med at matche dine kvalifikationer til jobbet - hvis arbejdsgiverne leder efter en person, der er detaljeret orienteret, skal du sørge for at organisere dine organisatoriske evner og evne til at styre mange projekter uden fejl.

I jobbeskrivelserne på dit CV skal du gå ud over at notere de daglige opgaver og ansvarsområder. Tænk større: Arbejdsgiverne vil vide, hvad du vil opnå, hvis du er ansat. Giv dem en følelse af dine evner ved at sætte dine præstationer - uanset om det overhaler et ineffektivt system, der sparer firmaets penge eller genererer salgsindtægter - på displayet. Og sørg for, at de fleste relevante resultater, dem der let oversætter til det job, du ønsker, er mest synlige.

Mere: Sådan inkluderes resultater i et CV

4. Arbejdsgiverne ønsker en sammenhængende, let at følge historie … ikke din livshistorie.
Relevans er vigtig, når det kommer til genoptagelse - det er ikke, at arbejdsgiverne er dovne, men at det er i din bedste interesse at gøre det så nemt som muligt for dem at forstå dig som kandidat. Skiftede du karriere midt stream? Overvej at aflade nogle af jobene fra din første karriere eller gruppere jobtitlerne sammen med en meget begrænset beskrivelse.

Og hvis det har været årtier siden dit første job, er det sandsynligt, at det er tid til at fjerne det fra dit CV.

- 9 ->

Mere: 7 Ting at skære fra din midtkarriere Genoptag
Brug dit CV til at trække så lige en linje som muligt mellem dine erfaringer og resultater og det job, du ønsker. Hvis det er muligt, prøv også at vise din karriereudvikling. Ideelt set bør et CV vise, at du med hver ny rolle tog nye udfordringer og øget ansvar.

5. Arbejdsgiverne ønsker et korrekt formateret CV.
Måske er det lidt gammeldags, men der er et vist traditionelt format og stil at genoptage. Hvis du vil bryde reglerne, skal du gøre det bevidst og omhyggeligt. Arbejdsgiverne søger at se, om du kan sammensætte et præsentabelt dokument. Dette gælder for alle job, men især stillinger, hvor kommunikation og præsentation vedrører.

Hold formateringen ensartet i hele dokumentet.

Mere: Sådan får du dit CV til at skille sig ud fra mængden

Ansættelse ledere ser mange genoptagelser, så de ved hvad der skal medtages, f.eks. Kontaktoplysninger, uddannelse osv. Sørg for at alle De forventede oplysninger er på plads: Følg vejledningen for, hvad der skal inkluderes på et CV, samt retningslinjerne for, hvad du skal forlade dit CV.

Her er nogle nemme måder at få rekrutterere til at vende forbi dit CV, eller afvise det direkte:

Typos:

• Fangning af dine egne typografier er meget, meget hårdt. Følg disse tips for at reducere antallet af skrifttyper på dit CV, og overvej at bede en ven eller et familiemedlem om at give dokumentet en anmeldelse. Dårlig ordvalg eller bragging:
• Mens du vil udnytte dine præstationer og bruge stærke ord til at beskrive dine ansvarsområder og resultater, skal du være forsigtig med ikke at tippe over linjen til bragging. Og brug ikke tesaurusen så meget i et forsøg på at undgå gentagelse, at du bruger alt for fancy, absurde lydende ord. (Find ud af de ord, du bør undgå at bruge på dit CV). Et ulæseligt CV:
• Uanset om det er typografier, forvirrende formatering eller en ulæselig skrifttype, hvis det er svært at læse dit CV, vil det sandsynligvis være, at rekruttererne springe det. Flere tips til et vindingende CV

Top 10 CV'er Skrivningstips

• Sådan opretter du et professionelt CV
• Fortsæt skrivning Guide