Hvad er de bløde færdigheder, som arbejdsgiverne søger?

Når man ansøger om et job, har mange mennesker en tendens til at understrege deres hårde færdigheder - den specifikke viden og evner, der kræves for et bestemt job. Disse er typisk færdigheder, der kan defineres og måles klart. Det er også nødvendigt at fremhæve de vigtigste bløde færdigheder, du besidder, for at vise, hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet.

Når du søger arbejde, kan dine bløde færdigheder være lige så vigtige som de hårde færdigheder, der kræves for at opnå succes på jobbet.

Mjukfærdigheder er meget sværere at definere og måle - de er de interpersonelle eller "folk" færdigheder, der hjælper dig med at interagere med andre på arbejdspladsen. Uanset jobbet skal du interagere effektivt med vejledere og personer over og under dig på arbejdsplanen, såvel som andre muligvis - som kunder, leverandører, patienter, studerende mv.

Virksomheder søger kandidater med begge typer færdigheder, når de ansætter til de fleste stillinger. Det er fordi, hvis du har en negativ indstilling, ikke kan komme sammen med andre, ikke kommunikerer godt, fungerer ikke godt som en del af et hold og ikke kan tænke kreativt og kritisk, kan det ligegyldigt veluddannede og kompetente du er. Du skal have nogle sæt af kompetencer til at komme sammen i ethvert job, ikke kun de, der arbejder direkte med offentligheden.

Ja. com, den førende jobsite, har delt de mest værdifulde bløde færdigheder for jobsøgende og medarbejdere.

Top 7 Soft Skills Arbejdsgivere Ønsker

Her er de øverste syv vigtige bløde færdigheder til både for interview og på arbejdspladsen, fra Indeeds direktør for rekruttering, Mike Steinerd:

1. Fungerer som holdspiller - det betyder ikke kun at være kooperativ, men også at vise stærke lederskabskompetencer, når det er nødvendigt.

2. Fleksibilitet - Dette er et yderst værdifuldt aktiv for medarbejderne. Dem, der kan tilpasse sig enhver situation, er pålidelig, uanset hvad der kastes på dem.

3. Effektiv kommunikation - dette er afgørende for næsten ethvert job.

Kommunikation indebærer at artikulere sig godt, være en god lytter og bruge passende kropssprog.

4. Problemløsning og ressourcefærdighed - uanset hvad dit erhverv er, er disse færdigheder afgørende, når uventede problemer uundgåeligt opstår.

5. Accepter feedback - ikke blot at acceptere feedback graciøst, men også anvende denne feedback, fremmer professionel vækst.

6. Tillid er nøglen - det er også vigtigt at have viden og færdigheder til at understøtte selvforsikring. Ved at være selvsikker og i stand vil dine vejledere, medarbejdere og kunder tro på hvad du siger.

7. Kreativ tænkning - At være i stand til at komme med unikke løsninger eller alternativer er uvurderlig; det driver innovation og øger effektiviteten.

Beskæftigelsesfærdigheder forskelligt fra job

Når du søger lederskab, enten som leder eller medlem af et team, vil du gerne fremhæve forskellige aktiver, end hvis du f.eks. Søger en teknisk position. De bløde færdigheder, du har brug for at være en effektiv leder, vil omfatte ting som at være i stand til at delegere og tilbyde konstruktiv kritik.

Informationsteknologipositioner kræver bløde færdigheder som kreativitet og evnen til at præsentere ideer og løsninger til enkeltpersoner såvel som grupper. Stærke kommunikationsfærdigheder, både skriftlige og mundtlige, er et vigtigt aktiv i stort set ethvert felt på alle niveauer.

Sådan får du arbejdsgiverne kendskab til de færdigheder, du har

Når du skriver CV'er og dækker bogstaver, er det vigtigt at henvise til de færdigheder, som arbejdsgiveren søger i dine jobansøgningsmaterialer. Det samme gælder når du interviewer. Gennemgå jobannoncerne, og vær forberedt på at give specifikke eksempler på de færdigheder, du har (både hårde og bløde), der passer til jobkravene.

Vær også sikker på at præsentere dine bløde færdigheder til ansættelseslederen under interviews. Afvis din positive holdning og begejstring gennem hele interviewet.

Sig ikke bare, at du har de færdigheder, virksomheden har brug for - bevise det for dem. Forbered grundigt for dit interview, og få et par eksempler på tilfælde, hvor du har brugt dine bløde færdigheder effektivt. Vide nok om positionen og virksomheden til at snakke omhyggeligt og videnskabeligt med intervieweren. Handlinger kan virkelig tale højere end ord - især på en konkurrencedygtig arbejdsplads.

Færdighedslister: Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job | Lister over færdigheder til genoptagelse