Hvordan du beskriver din klasseværelsestilstandsstil

Når du ansøger om en undervisningsstilling, er et typisk jobsamtalespørgsmål "Hvilken type ledelsesstruktur vil du implementere, hvis du blev ansat?" Hvis du har undervisningserfaring, skal dette spørgsmål være let at svare, da du implementerer klasseværelset ledelsen hver dag du underviser. Hvis du leder efter dit første undervisningsjob, skal du lave nogle undersøgelser, der starter med skolen og det distrikt, du interviewer med.

Lær skolens politikker og procedurer

Bliv bekendt med skoledistriktets filosofier om klasseledelse og disciplin. Mens lærere ofte har frihed til at udvikle deres egen personlige klasseledelsesstyringsstil, har de fleste distrikter klart defineret konsekvenser for elevens misbrug. Et godt svar på interviewspørgsmålet vil vise din viden om skolens eller distriktets disciplinære procedurer, og hvordan du planlægger at indarbejde dem i din egen klasseværelses ledelsesstil.

Hvis du ikke kunne finde ud af meget om skolens disciplinære politik på forhånd, spørg din interviewer, hvordan administrationen understøtter lærere, hvis en elev kommer ud af hånden. Dette vil også give dig et fingerpeg om skolens supportsystem vil fungere sammen med din klasseværelses ledelsesstil.

Definer din personlige filosofi

Intervjueren vil gerne høre din personlige filosofi eller strategi for klasseledelse.

De fleste ledende uddannelsesorganisationer anbefaler en kombination af selvsikkerhed og fleksibilitet, der giver eleverne friheder og samtidig etablerer grænser. Din strategi i klasseledelse kan omfatte brug af opmuntrende positive klasseværelsesadfærd, understrege retfærdige interaktioner med studerende, være opmærksom på højtbehovsstuderende, engagere sig i passende niveauer af kooperativ adfærd og etablere klare læringsmål.

Del specifikke eksempler

Den bedste måde at illustrere din klasseværelses ledelsesstil er at beskrive specifikke eksempler fra din tidligere erfaring. Selvom dette interview er til din første undervisningsposition, har du sandsynligvis erfaring som elevlærer, og du bør trække på det som eksempler. Det er okay at sige, at du planlægger at følge din mentorlærers tilgang.

Prøve svar kan omfatte omdirigere den studerende, involverer eleverne ved at acceptere et sæt klasseregler sammen som en klasse, idet de studerende skriver en læringsaftale, som de hjælper med at skabe i begyndelsen af ​​året, lytter til en studerende i en -on-et møde, formidling af problemer mellem studerende og involvering af forældre i disciplinærprocessen.

Når du giver personlige eksempler på din metode, skal du sørge for at beskrive, hvordan det fungerede godt for dig.Her er et eksempel:

• I mit første klasse klasseværelse implementerede jeg et system, hvor eleverne hver især fik et klip på et diagram. Ved hver overtrædelse ville eleverne flytte deres klip langs en progression af farver. Disciplinerne varierede fra en advarsel, tabte halvdelen af ​​recessen og tabte al recess til et opkald hjem eller et besøg på hovedkontorets kontor. Jeg lavede meget få telefonopkald!

Mere om undervisningsjobs Lærerinterviewspørgsmål

• Hvad skal jeg have for et jobinterview?
• Spørgsmål til at spørge intervieweren til lærerjobs
• Lønoplysninger til lærere
• Sådan får du besked et job som lærer