Video: Make YouTube better | How to send feedback about YouTube from your computer 2025
Når du ansøger om en stilling, er et typisk jobsamtalespørgsmål "Hvordan vil du beskrive det tempo, du arbejder på?" Din potentielle arbejdsgiver ønsker at vide, hvad man skal forvente med hensyn til arbejdsindsats og også hvordan man passer ind i virksomhedskulturen.
Det er her, hvor gør dit hjemmearbejde vigtigt. Selvfølgelig vil arbejdsgivere have en person, der vil producere og ikke forvirre, men nogle arbejdsmiljøer, som f.eks. Startups og nyhedsorganisationer, har tendens til at være hurtigere end andre.
Den jobbeskrivelse, du svarede på, skulle give dig spor. Hvis du ser nøgleord som "hurtigt tempo" og "deadline driven", ved du, at dit svar skal understreges hastigheden. Se også virksomhedens hjemmeside; mange virksomheder beskriver deres arbejdsmiljø og virksomhedskultur.
Men hastighed er ikke altid den vigtigste faktor for en arbejdsgiver. I stedet for et hurtigt tempo kan arbejdsgiveren betale et stabilt og ensartet tempo. Eller nøjagtighed, grundighed og opmærksomhed på detaljer. Vær ærlig, når du vurderer, hvor dit arbejde faser, og spil dine styrker, der matcher jobbeskrivelsen, for at understrege, hvorfor du er den bedste person til jobbet.
Eksempel svar
Her er nogle eksempler svar for at komme i gang. Disse svar afspiller en styrke og relaterer derefter til, hvordan denne styrke bidrager til deres arbejdsmønster. Når du beskriver dit tempo, er det altid en god ide at give eksempler fra dine tidligere job for at sikkerhedskopiere dit svar.
- Jeg arbejder meget effektivt, så jeg klarer meget på kort tid.
- Jeg er fantastisk på multi-tasking, så jeg får typisk alt mit arbejde udover tidsplanen.
- Jeg er meget fokuseret på mit arbejde og kan derfor arbejde hurtigt.
- Jeg holder et stabilt tempo, og kontroller mit arbejde som jeg går sammen for at forhindre fejl i snebold.
- Fordi jeg er meget organiseret, er jeg i stand til at udføre meget på et begrænset tidspunkt.
Mødefrister
Afhængigt af jobbet er arbejdets hastighed måske ikke så vigtigt som det faktum, at du overholder deadlines. Nogle nøgleord, der skal inkorporeres i dit svar (følger med eksempler fra din erfaring), omfatter:
- Hold op med arbejdsbyrden
- Fuldfør alle projekter i tide eller forud for tidsplanen
- Organiser tid og sæt tidsplaner for at sikre møde tidsfrister
- Tempoet er fleksibelt og kan fremskynde, når det er nødvendigt for at opfylde deadline presset intensivere
- Arbejde i et stabilt og konsekvent tempo med stor opmærksomhed for detaljer for at sikre nøjagtigt arbejde, der opfylder høje standarder.
- Sæt realistiske prioriteter og brug tid godt, eller spar ikke tid
Mødevolumenkriterier
Nogle arbejdspladser indstiller volumenmål, f.eks. et bestemt antal telefonopkald, der skal laves eller besvares.I disse tilfælde skal du beskrive, hvordan du planlægger at opfylde disse kriterier og hvordan du nåede at nå disse mål i dine tidligere job.
Foreslået læsning: Sådan forbereder du på et jobinterview
Hvordan man sælger sig selv under et jobinterview

Hvad er den bedste måde at sælge dig selv i en jobsamtale? Sådan tænder du på razzle-blændingen ved et interview for at øge sandsynligheden for et jobtilbud.
Immaterielle succesfaktorer Under et jobinterview

Undersøger denne artikel, hvordan immaterielle færdigheder og udseende påvirker resultatet af jobbet interviews.
Her er nogle spørgsmål at stille under dit jobinterview

Udarbejde i forvejen til din jobsamtale ved at gennemgå disse prøve spørgsmål, som du kan udgøre til ansættelsesleder, rekrutterer eller andre interviewere.