Video: STARTEN PÅ KARRIEREMODUS MED RANDULLE! 2025
Velkommen til sportsklubben. Lad os begynde med en introduktion:
Jeg er Rich Campbell, og jeg har studeret sportsbranchen i de sidste tyve år. I den tid er jeg blevet mere og mere interesseret i, hvordan sportsfirmaer identificerer talent til at ansætte, og hvordan folk, der søger karrieremuligheder i sport, succesfuldt lander disse job.
Min dag job er marketing professor ved Sonoma State University, og jeg underviser som adjungeret professor ved University of San Francisco i deres kandidat i Sports Management Program - har begge stillinger siden 2005.
I løbet af den tid har jeg haft hundredvis af tidligere studerende land entry level sport industri job. Og på baggrund af deres erfaringer har jeg lært meget om, hvordan man starter en karriere inden for sport, der kan deles med dig.
I løbet af denne periode (og ved hjælp af netværk) har jeg også skabt et fantastisk netværk af sportsfolk fra indgangsniveau til næstformand, der arbejder for hold, ligaer, medievirksomheder og sportsproducenter rundt om sportlandskabet . Så dette forum vil ikke være begrænset til oplysninger om indgangsniveau job. Du vil finde indsigt og meninger om mellemkarriereovergange, når din karriere skrider frem.
Ud over over 170 artikler og interviews, jeg har udgivet her, skriver jeg også om udviklingen i sportsbranchen i min rolle som bidragyder hos Forbes. Hele holdet, der skriver om sportsvirksomhed hos Forbes SportsMoney, er en fremragende ressource for dig, da skrivningen er fra et forretningsperspektiv, ikke et fanperspektiv.
Nu hvor du ved lidt om mig, er det her, hvad du kan forvente, når du besøger - og genoptager - idrætsområdet:
Karrierevejledning: Jeg har brugt det sidste år på TheBusinessofSports. com og havde også artikler udgivet på WorkInSports. com. Jeg bruger nu denne platform til at poste artikler, der er relevante for sports karrierer, netværk og ressourcer, du skal finde positioner i sport.
Interviews: Høring fra folket i branchen er en fantastisk måde at lære. De vil reflektere over, hvordan de fik deres job, rådgive dem, der lige starter ud og dele de specifikke roller, de spiller i deres organisationer. Eksempler på disse interviews omfatter Sean Ford fra USA Basketball og Jarrod Dillon, Executive Vice President for salg og markedsføring af Tampa Bay Lightning. Du kan finde flere interviews her.
Ressourcer: Endelig, for at udvikle en karriere inden for sport, har du brug for ressourcer til at udvikle din industri viden og til at inspirere dig i din søgning efter en god karriere. En serie artikler, der fremhæver nøglebøger til læsning til karriereudvikling. Du kan finde disse artikler, kaldet Career Library her. De kan også findes på Twitter med hashtag #CareerLibrary.
Sørg også for at tjekke Karriere-webstedet. Det har gode artikler om CV, interviews og andre emner for jobsøgende. Jeg anbefaler dig stærkt at bruge det til at supplere de artikler, du finder her på Sports Careers.
En anden måde at engagere sig om sportkarriere er på Twitter. Du kan finde mig der @ RichCampbellPhD. Du er velkommen til at sende karriere spørgsmål til mig der. Twitter er også et godt forum til at dele informationen du læser her med andre inden for sport.
Jeg søger også altid forslag til folk til at interviewe i sportsbranchen. Hvis du kender nogen i branchen og ønsker at sende mig en henvisning, er jeg altid interesseret i at lære om de forskellige karriereveje, som branchefolk har taget for at nå deres nuværende positioner. Tilsvarende, hvis du har et interviewforslag til en person, du ikke ved, men tror ville være af værdi for læsere, er jeg glad for at nå ud til dem og oprette et interview. I begge tilfælde ved, at jeg vil have webstedet til at være lydhør over for dig og give værdifuld information.
Så hvis du er seriøs om at starte en karriere i sport eller gå videre til en bedre position inden for branchen, giver sportscarriere adgang til informationer om sportsbranchen, der vil tage din karriere til næste niveau.
Jeg ser frem til at bruge hjemmesiden som en karriereudviklingsressource til at hjælpe dig med at nå dine mål.
Her Er Eksempelmeddelelser til Velkommen en Ny Medarbejder
Denne prøve ny medarbejdermeddelelser introducerer kort den nye medarbejder, fortæller kollegaer om jobbet, og give placeringsoplysninger. Se prøverne.
Velkommen ombord breve til nyansat
Velkommen ombord brev eller e-mail besked for at sende til en ny medarbejder, med tips og råd til at sende en e-mail eller et brev, der byder nogen velkommen til holdet.
Velkommen Tilbage til Arbejdsbogstav og Email Eksempler
Prøve velkommen bogstav eller e-mail besked for at sende til en medarbejder, der er vendt tilbage fra sygeorlov eller barselsorlov, og hvordan man kan lette overgangen.