Måder at gøre din kollegas pensioneret mindeværdige

Pensionering er en stor aftale. Pensionering markerer starten på et andet kapitel i en medarbejders liv. Pensionering markerer slutningen af ​​en karriere eller starten på en ny. En pension er en livshændelse, der ændrer hver dag, som den pensionerende medarbejder oplever.

Og pensionering ændrer forhold, sædvanlige mønstre og kollegaer. Du kan gøre din kollegas pensionering mindeværdig, for kollegaen og de medarbejdere, der forbliver.

Pensionering af en værdsat kollega gnister blandede følelser. På den ene side er du glad og begejstret for din kollegas næste kapitel. På den anden side er du trist og bare en smule melankoli med udsigt til at miste din daglige dag og interaktion.

Veje divergerer, når din kollega går i pension og din fremtidige tid sammen er svært at forestille sig eller forudsige.

Men du kan påvirke nutiden. Du kan gøre din kollega's overgang til pensionering mindeværdig og spændende. Lav pensionering en tid til reminiscing, celebration og appreciation.

Planlæg og implementer pensionsminnelser til din kollega. At kende din kollega og hans eller hendes smag hjælper dig med at vælge begivenheder og muligheder, som din kollega vil sætte pris på, når han eller hun nærmer sig pensionering.

Fejr din kollegas pensionering

• Planlæg en fest for din kollega's pensionering. En lavnøglebegivenhed i slutningen af ​​eftermiddagen eller aftenen, eller endda til frokost, bør afspejle din kollegaes ønsker. Spørg, ikke overrask dig. Måske vil en frokost med kollegaer glæde sig, mens en middagshændelse er pinligt og for meget. Hvis du kender din kollega godt, vil du vide, hvordan den enkelte vil reagere på en begivenhed, der er planlagt til at genkende deres pensionering.
• Giv et pensionskort, underskrevet af alle på kontoret . Et kort er altid passende. Kortet vil medbringe minder og tillade alle, selv kolleger, der ikke kender individet godt, at deltage i at sige farvel.
• Planlæg en pensionskøb. Medarbejdere kan købe gaver på egen hånd, selv om du måske vil koordinere for at undgå dobbeltgaver. Mange kolleger pooler dog deres penge for at tilbyde den pensionerende medarbejder et par mindeværdige gaver. (Husk den vigtigste maksimale om kontorsamlinger: De skal altid være frivillige. Folk, der kender din kollega det bedste, vil gerne bidrage til pensionskassen.)
  Gaver i forbindelse med rejser, din kollegaes yndlingshobbyer eller firmaets memorabilia og logoede gaver passer til regningen for pensionering gaver. En golf skjorte, kaffe krus, rejse tote eller sweater med firmaets navn og / eller logo er altid værdsat.
  Husk at målsætningen er pensionering-office accouterments ikke tilladt.Tal med din kollega om pensionsplaner, så dine gaver er passende og vil blive værdsat.
• Tilpas en pensionering gave. Hvis tiden tillader, udover enhver anden pensionskunst, oprette en hukommelsesbog eller en scrapbog med billeder af kollegaer gennem årene, tilbehør fra firmaets begivenheder og aktiviteter og skriftlige tanker og minder fra kollegaer. Hver kollega kan lave sin egen side eller henvende sig til pensionen som en autografbog.
  Mens andre gaver kan ligge på en skabet hylde, er en hukommelse bog altid værdsat. Ved pensionering vil en hukommelsesbog bringe tilbage de gode tider, som alle deler.
• Planlæg en pensionering for nærmeste medarbejdere. Ud over enhver offentlig begivenhed koordinere en frokost til medarbejdere, der er tættest på den pensionerende ven. Frokosten er en tid til at cementere venskaber, dele pensionsplaner og reminiscerer.
• Præsentér en officiel virksomhed tak og service pris. Opret en tradition inden for din virksomhed for at anerkende en medarbejders pensionering med en officiel virksomhedsgave. Ja, guldselskabets ur var slidt og værdsat under pensionering.
  Manteluret eller indgraveret plakat blev holdt ære i medarbejderens pensionering. Vælg en pris, der minder medarbejderen om din virksomhed eller industri. Ære pensionister med deres pris ved en kort ceremoni med forfriskninger.
• Forbered en kort præsentation om medarbejderens karrieremuligheder. I afskedsbegivenheden eller den officielle virksomhedspræsentation af serviceprisen skal talen kort fortælle medarbejderens bidrag og resultater.
  Sjove historier og varme minder er en afgørende del af en farvel præsentation. Humor er velkomne, som er kortfattet. (Dette er en hårdere opgave, når medarbejderen har arbejdet for en række arbejdsgivere i sin karriere.)
  Afhængigt af personligheden og ønsket hos den pensionist, kan du gøre denne præsentation mindre formel. bede en række kolleger om at tale eller mode formatet som en uhyrlig stege.
• Film en pension video. Film de begivenheder, du holder for din kollega's pensionering. Videoen vil give endnu en hukommelse om den tid, der bruges sammen med værdsatte kollegaer på kontoret.
• Producer en virksomhedshukommelse. Nøglen er at producere en hukommelse, der ikke kræver meget plads. Jeg har set kollegaer skrive minder om en 40-fods banner, der prydede kollegaens pensionsparti. Banneret tilbød mange minder om særlige øjeblikke og bedste ønsker for en god fremtid i pensionering. Men jeg vil vædde på banneret er aldrig blevet åbnet siden partiets nat.
  Personligt fejrede en klientgruppe slutningen af ​​vores rådgivningsinddragelse med et håndskrevet digt på en plakat. De skaber også kreativt og meget sjov sammen ti 3'x4 'plakater med minder om vores tid sammen spelt ud i candy barer og kasser.
  (Tænk: Vores arbejde med dig har produceret gode og rigelige resultater og masser af Snickers, Chuckles, og en smule 'o skat også.Ja, det var min gave - og jeg elskede det - da. Jeg skønnede det på det tidspunkt og fotograferede det, og plakaterne lå senere på en hylde, indtil musene kom ind i dem. Pladen sidder stadig på mit skrivebord.
  Så overvej en officiel hukommelse som et professionelt taget fotografi af den pensionerende medarbejder og hans eller hendes kontorkammerater. Dette er min favorit, men andre muligheder er kun begrænset af din kollegaes præferencer, dine kontortraditioner og din fantasi.
• Hold et pensionskonferencemøde med HR-medarbejdere. I lighed med det materiale, der er omfattet af tjeklisten for ansættelsesafslutning, afslutter pensionsovergangsmødet formelt ansættelsesforholdet. På mødet arbejder HR-medarbejdere sammen med den pensionerende medarbejder, således at ydelser, 401 (k) planer, pensioner, sygesikring og alt andet, der skal overvejes til pensionering, håndteres.
  Den medarbejder, der går ind i hans eller hendes pensionsår, søger en problemfri overgang. HR-medarbejdere kan gøre pensionsmødet lidt festligt for at markere det næste kapitel af virksomhedens forhold til den snart til at være tidligere medarbejder. Frokost, nogen?

Nøglen til pensionsgodkendelse og gode ønsker

I alle ovenstående forslag om hyring af en værdsat kollega til pensionering fremkommer der et fælles tema. Kend din kollega.

Mens en uhyrlig, offentlig stege kan være en karrierehøjde for en kollega, kan en anden foretrække en rolig frokost med venner. En anden kan gerne invitere hele virksomheden til en karrierefest på et lokalt hotel; En anden kan foretrække en lille reception i virksomhedens største konferencerum.

Jeg har stødt på for mange medarbejdere for nylig, som frygter den ordsomme pensioneringskamp og fejring. En lærer formaliserede sin pension i juli for at undgå pensionister og trist farvel.

En anden medarbejder satte en officiel pensionsdato og forsvandt derefter seks uger tidligt for at tage akkumuleret ferie for at undgå sidste minuts pensionering og fejring.

Lad ikke din værdsatte kollega bare falme væk. Pensionering er en big deal. Pensionering åbner et andet kapitel i en persons liv.

Planlæg passende fejringer og arrangementer til ære for pensionen og medarbejderens karriere. Kend din kollega og planlægge begivenheder, som din kollega vil gribe ind i sin hukommelsespose med glæde.

Se eksempler på pensionskrav, som du kan tilpasse for at tilbyde pensionskunstens bedste ønsker til værdsatte kolleger.