Arbejdsløshedsforsikring for føderale medarbejdere

Arbejdsløshedsunderstøttelsen for føderale medarbejdere (UCFE) -programmet giver arbejdsløshedsunderstøttelse til berettigede arbejdsløse tidligere civile føderale medarbejdere.

Arbejdsløshedsunderstøttelse for føderale medarbejdere

Tidligere føderale medarbejdere kan indgive en arbejdsløshedskrav, hvis de er adskilt fra deres offentlige sektors job, stillet i en ikke-betalt status eller overført til et andet lønnet kontor.

Generelt er statens lovgivning, hvor en medarbejderes sidste officielle toldstation var placeret, den statslov, der bestemmer, at der er adgang til arbejdsløshedsforsikringsydelser i henhold til arbejdsløshedserkompensationen for Federal Employee Program.

Arbejdsløshedsunderstøttelse

Arbejdsløshedsprogrammet for føderale medarbejdere drives under de samme vilkår, der gælder for almindelig statslig arbejdsløshedsforsikring. Lovgivningen i den stat, hvor kravet er indgivet, bestemmer ydelser beløb, antallet af uger fordele kan betales, og andre betingelser for støtteberettigelse.

Selv om støtteberettigelsen og størrelsen af ​​ydelserne varierer fra stat til stat, kræver alle statslige arbejdsløshedsforsikringslove, at en tidligere føderal medarbejder for øjeblikket er arbejdsløs og i stand til og til rådighed for passende arbejde. I nogle tilfælde er deltidsansatte også berettiget til ydelser. Alle tidligere føderale medarbejdere skal også registrere sig for arbejde og indgive en arbejdsløshedskrav hos deres lokale offentlige arbejdsformidling eller arbejdsløshedsforsikringskontorer.

Benefit Denial

Uanset staten vil alle arbejdsløshedsforsikringskontorer nægte tidligere føderale medarbejders fordele, hvis de afslutter frivilligt, blev fyret for forsømmelser eller nægter at acceptere et nyt jobtilbud uden god grund .

Arbejdsløshedsunderstøttelse

Arbejdsløshedsersättning for føderale medarbejderprogram administreres af statsledighedskontorer som agenter i forbundsregeringen. Kompensation udstedes af hver stats Beskæftigelsessikkerhedsagentur i henhold til sin unikke arbejdsløshedsforsikringslovgivning. Fordele udbetales med statsfinansiering, og som sådan tages fradrag aldrig fra løn under Federal Employment for at finansiere dette program.

Mængden af ​​den ugentlige kompensation og tidspunktet for udbetalingen af ​​ydelser bestemmes af loven i den stat, hvor du senest tjenestegjorde ved en officiel toldstation. Toldstationen er opført på den sidste "Meddelelse om personalehandling" kender også som SF-50-dokumentet. Hvis du har modtaget alle ydelserne i den periode, du er berettiget til, er der tilfælde, hvor du stadig kan være berettiget til udvidede fordele.

Tidligere føderale medarbejdere, hvis sidste officielle toldstation var uden for USA, vil ikke kunne inddrive kompensation, før de vender tilbage til USA.Fordele vil blive bestemt af lovgivningen i den stat, hvor du tager bopæl.

Reemployment

Hvis du accepterer et nyt jobtilbud og har indsamlet arbejdsløshedsunderstøttelsesbetalinger, er det dit ansvar at oplyse dit lokalkontor, personligt eller skriftligt, om ophør med ydelser, nu du er ansat. Straffe for indsamling af ydelser, mens de er ansat, kan resultere i bøder eller fængsel.

Indsendelse af en fordring

For at indgive et krav om arbejdsløshed, skal du kontakte din statsledighedskontor for at få oplysninger om, hvordan du åbner et krav. Du kan muligvis sende online eller via telefon. Det anbefales, at du sender et krav hurtigst muligt.

Forsinkelse af dit krav kan reducere fordele, og i nogle tilfælde kan tidligere medarbejdere ikke kvalificere sig for nogen fordele.

Når du forbereder dig til at indgive et krav, skal du sørge for at få en form for identifikation (som et pas eller kørekort), den officielle meddelelse om din opsigelse eller ikke-betalende status, formularen SF-50, paystubs og andre dokumenter, der beviser forbi beskæftigelse fra et føderalt kontor.