Hvad er bløde færdigheder og hvorfor har du brug for dem?

Uanset hvilken kriminologi eller kriminologi karriere du vælger, kan du forvente at modtage masser af træning. Det er naturligvis i din arbejdsgivers interesse at sikre, at du har den viden, færdigheder og evner, du skal bruge til at udføre dit job.

Det meste af den træning du får vil være i såkaldte "hårde" færdigheder - de kvantificerbare, opgave-specifikke færdigheder, der giver dig mulighed for at udføre de grundlæggende funktioner i dit job.

Uanset hvilken karrierevej du vælger, er de hårde færdigheder kun en side af mønten, når det kommer til at være virkelig succesfuld i at betjene dit samfund.

Hvad er bløde færdigheder?

De fleste job s kommer med en liste over såkaldte KSA'er - den kritiske viden, færdigheder og evner - der er nødvendige for et givet job. Afhængigt af jobbet vil listen omfatte evnen til at bruge computere og forskellige software, fysiske evner og analytiske eller andre færdigheder, der let kan måles. Hårde færdigheder til retshåndhævelse karriere, for eksempel, ville omfatte nøjagtighed med et skydevåben og evnen til sikkert at køre bil under forskellige forhold og i forskellige hastigheder.

Bløde færdigheder er så de immaterielle kvaliteter, som forskellige mennesker bringer til bordet. Oftest beskrives disse som menneskers færdigheder. Bløde færdigheder er langt mere om personlighed end evne. En behagelig oplevelse, en tilsyneladende evne til at lytte eller relatere til andre, fleksibilitet og forståelse og faglig kommunikation er alle eksempler på den slags bløde færdigheder, arbejdsgiverne søger efter, og det strafferetlige område har brug for sine fagfolk til at besidde.

Hvorfor er bløde færdigheder så vigtige?

I dagens klima viser mere end nogensinde bløde færdigheder forskellen mellem positive og negative politiets møder og andre interaktioner med det strafferetlige system. For eksempel kan situationer, der fører til beslutninger om hvordan, hvornår og hvorfor politiet kan bruge magt, påvirkes - og endda nedskæres - når der er tale om bløde færdigheder som kommunikation, empati og tålmodighed.

Desuden, hvor tekniske færdigheder kan forbedre din effektivitet, vil bløde færdigheder påvirke og forbedre dit arbejde kvalitet . Bløde kompetencer som integritet, arbejdsmoral, selvmotivation og teamwork er afgørende for at levere kvalitetssamfundstjeneste og opretholde de høje etiske standarder, der kræves af fagfolk i straffesager.

Hvordan vil du have bløde færdigheder hjælpe dig med at få og holde et job?

Collegeuddannelser er oftere end at blive normen frem for undtagelsen, så der er flere og flere jobsøgende, der opfylder minimumskvalifikationerne for et givet job. Det betyder, at arbejdsgivere ofte kan vælge mere om, hvem de ansætter, hvilket igen gør bløde færdigheder forskelligheds beslutningstagere, når det kommer til at få dit CV bemærket eller vinde jobsamtalen.

Ligesom det betyder personlighed, når det kommer til landing af et job. Ligegyldigt hvor talentfulde eller på anden måde dygtige du kan være, hvis du ikke har de nødvendige menneskers færdigheder til at sætte andre i ro, arbejde godt med kolleger og hold dig motiveret til at udføre godt selv i modsætning til modgang, vil det vise sig i Din arbejdshistorie og fremtidige arbejdsgivere vil tage et skridt på at ansætte dig. Hvis det bliver tydeligt, at du ikke spiller godt med andre, vil du ikke blive ansat længe, ​​selvom du klarer at lande et job.